Action • saint cloud 92
Ce que nous pouvons réaliser ensemble.Le Département Action Sociale recherche un superviseur pour animer une équipe de gestion et être un véritable relais entre les conseillers et le manager.Dans c... Voir plus
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Si vous êtes prêt(e) à relever ce challenge voici vos futures missions :.Contribue par son action au quotidien à l'excellence opérationnelle visée par Novotel .Accueille et prend en charge le ... Voir plus
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En tant qu'ingénieur / ingénieure géotechnique et risques naturels, vous :.Apportez une expertise réactive et ciblée pour accompagner les équipes de terrain.Analysez, diagnostiquez et proposez des ... Voir plus
Centre d’études stratégiques de la Marine.Paris au sein de l’Ecole militaire, est l’organisme de pilotage de la réflexion stratégique de la Marine nationale.Son action se fait au profit direct du c... Voir plus
Structure d'accueil : Service des ressources humaines<br> Cat&eacute;gorie d'emploi : A - ASI<br> <br> ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :<br> Plac&eacute; sous l&#... Voir plus
Au sein de la direction des risques, en tant que Market Activity Monitoring Equity Derivatives vous assurerez le suivi, lanalyse, le contrôle et le reporting des résultats et des risques de marché ... Voir plus
Assurer le suivi administratif des dossiers Participer à l’organisation des actions et événements de la fondation Contribuer à la communication Gérer les relations avec les donateurs et le grand pu... Voir plus
Aider l'association à bien communiquer sur les actions qu'elle entreprend.Le lieu, situé à proximité de Granville est un endroit magique, d'une grande beauté, perdu dans la verdure, avec de magnifi... Voir plus
Chez Sephora, la beauté c'est se sentir reconnu, valorisé et épanoui, individuellement et collectivement.C'est tisser des liens profonds avec les autres.C'est aussi célébrer la diversité et l'inclu... Voir plus
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We are looking for talent that connects with this mission and want to create positive impact by joining a diverse and dynamic team.BYD is a leading, high-tech multinational, based in Shenzhen, Chin... Voir plus
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Le responsable systèmes numériques est en charge de la gestion des systèmes informatiques et réseaux militaires.Il garantit la disponibilité des outils numériques essentiels aux opérations aérienne... Voir plus
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Mission:</strong></p> <p>Contribue dans le cadre d&#39;une d&eacute;marche globale de responsabilit&eacute; &agrave; valoriser l&#39;ensemble des actions qui ... Voir plus
Être le bras droit du Responsable Magasin.Contribuer au suivi des indicateurs magasin avec le Responsable Magasin et le Responsable Région.Développer le CA et la satisfaction client.Animer l’attrac... Voir plus
Description entreprise : .Le département des ressources humaines (DRH) propose et met en œuvre la politique nationale de gestion des ressources humaines de l’Institut.Ce fai... Voir plus
Samsic Médical Île-de-France recherche un infirmier en pédiatrie / de Puériculture (H/F) pour un établissement hospitalier.Horaires : 7h00-19h00 et/ou 19h-07h00.Services : Réanimation Néonatale.Pos... Voir plus
Ce que nous pouvons réaliser ensemble
Le Département Action Sociale recherche un superviseur pour animer une équipe de gestion et être un véritable relais entre les conseillers et le manager.
Dans ce cadre, vous aurez pour missions de :
- Apporter votre expertise technique et réglementaire auprès des conseillers en veillant à la bonne assimilation des informations
- Procéder à la planification de l’organisation des tâches de l’équipe et distribuer les différentes demandes d’aides en Action Sociale auprès de l’équipe
- Assurer les formations collectives, en relais avec les autres GPS (lorsque notre direction est pilote d’un sujet), en individuelles, ou en groupe restreint
- Analyser et prendre en charge les dossiers complexes du département
- Contrôler et accompagner les conseillers dans le développement de leurs compétences métier
- Vérifier les demandes d’aides faisant l’objet d’un passage en Commission sociale ou en sous-commission
- Réaliser des tableaux de bord de reporting sur la base de données alimentées par les différents outils et les exploiter avec le manager
- Assurer une veille documentaire à partir des outils disponibles, afin de présenter les évolutions du métier à l’équipe et, si nécessaire, à notre plateforme téléphonique, tout en veillant à la bonne compréhension des informations transmises.
- Suppléer le manager dans la limite des délégations fixées en cas d’absence de celui-ci pour assurer les activités courantes.
- Alerter le manager sur les problématiques rencontrées ou lors de détection d’incohérences répétées concernant la qualité de traitement des dossiers et/ou le nombre de dossiers traités attendu
Vos atouts pour ce poste :
Vous possédez une expérience significative dans le métier de l’action sociale.
Sociable, dynamique et adaptable, vous recherchez un travail d’équipe.
Pédagogue, doté d’un très bon niveau réglementaire et à l’aise sur les outils (métier ET bureautiques), vous appréciez le partage des connaissances et faites preuve de méthode lors des explications données auprès des collaborateurs. Vous êtes de nature bienveillante et êtes à l’aise dans la relation à l’autre.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre esprit consciencieux. Vous êtes organisé et capable d’identifier les missions, les actes de gestion et les priorités à traiter, puis de les mettre en œuvre dans des délais restreints.
Curieux, force de proposition, vous faites preuve d’un bon niveau d’analyse de l’information et possédez une certaine aisance pour vous exprimer à l’oral comme à l’écrit.
Ce que nous vous offrons :
Chez AGRICA, nous valorisons les potentiels, l’envie d’apprendre et nous savons à quel point il est important d’accompagner nos nouveaux collaborateurs pour une intégration réussie.
Pour vous, AGRICA :
- Favorise l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 21 RTT par an, télétravail (2 jours/semaine), horaires flexibles, droit à la déconnexion.
- Distribue des compléments de rémunération : intéressement avec abondement sur PEE et/ou PERECO, plan d’épargne retraite supplémentaire.
- Offre des avantages sociaux : complémentaire santé individuelle ou familiale, CSE, restaurant d’entreprise/titre-restaurants, association sportive.
- Propose un parcours professionnel évolutif : dispositifs de mobilité interne, accompagnement RH personnalisé.
