Adjoint administratif Offres d'emploi - Pantin (93)

La VILLE DE GENNEVILLIERS

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Responsable adjoint·e de service

en charge du pôle administratif et Ressources Humaines

(CDD de remplacement 6 mois renouvelable)

SERVICE ENTRETIEN RESTAURATION ASSISTANCE

Au sein de la DIRECTION DE L’ENSEIGNEMENT ET SERVICE SCOLAIRE

En charge de la mise en œuvre de la politique éducative, de la gestion des équipements scolaire et de la restauration de la municipalité. 28 écoles primaires accueillent environ 6000 élèves, qui bénéficient de conditions d’enseignement et d’une restauration de qualité et éco-responsable et de nombreux projets éducatifs.

VOS MISSIONS

Aux côtés du responsable de service, vous pilotez le pôle administratif et ressources humaines, et contribuez au bon fonctionnement des écoles de la Ville.

Vous coordonnez les activités administratives et RH du service, accompagner les équipes des 15 écoles et groupes scolaires et participez au pilotage des moyens humains et matériels indispensables à la continuité du service public.

À ce titre, vous :

• Encadrez et coordonnez l’activité du pôle composé de 5 agents en garantissant la continuité du service
• Pilotez la gestion administrative et RH des équipes et des intervenants municipaux dans les écoles (effectifs, contrats, absences, vacations, formation, mobilité…)
• Développez des tableaux de bord et des outils de pilotage facilitant le suivi de l’activité et la prise de décision
• Accompagnez les chefs d’équipe sur les questions RH en lien avec la DRH (stagiairisation, plan de formation, suivi des congés…)
• Coordonnez le suivi administratif et budgétaire des commandes, des équipements individuels pour les équipes des écoles
• Participez aux projets d’amélioration continue de la Direction et aux projets stratégiques de la collectivité et assurez l’intérim du responsable de service en son absence.

Titulaire d’un baccalauréat minimum, vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une direction dynamique et contribuer à la qualité du service rendu aux écoles de la Ville. Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et les enjeux liés aux ressources humaines ; Organisé·e et rigoureux·se, vous savez coordonner plusieurs dossiers simultanément, construire des outils de suivi et travailler en transversalité avec de nombreux interlocuteurs.

Reconnu·e pour vos qualités relationnelles, votre sens de l’analyse et votre esprit d’équipe, vous appréciez les missions alliant management, pilotage et accompagnement des équipes.

ICI, NOUS AVONS L’AUDACE DE RÉUSSIR ENSEMBLE

La Ville de Gennevilliers, commune de 48 000 habitant·es, porte l’ambition d’inventer un nouvel art de vivre populaire pour et avec les habitant·es. Transition écologique, éducation, émancipation, solidarité nous animent.

Premier port fluvial de France et forte de ses 41 000 emplois, la ville de Gennevilliers est parmi les plus dynamiques des Hauts-de-Seine. Facilement accessible en transport en commun (Métro, RER, tramway), à 10 minutes de Paris.

ICI, L‘HUMAIN EST AU COEUR DE L‘ ACTION PUBLIQUE

C’est en conjuguant le talent de 2 000 femmes et hommes que nous déployons un service public de qualité.

+ de 220 métiers

+ 100 recrutements par an

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA + 13ème mois.
• 25 congés annuels, nombre de RTT en fonction du cycle de travail hebdomadaire.
• Possibilité télétravail.
• Restauration collective, participation financière mutuelle et prévoyance.
• Comité des œuvres sociales, chèques vacances.
• Postes ouverts aux personnes en situation de handicap.

Candidatez via le bouton POSTULER

Vous vous reconnaissez dans ce poste, la Ville attend votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 28/08/2026 :

Indiquer impérativement la référence de l'annonce RESPADJRH/DESS/AK/2026

Monsieur le Maire | Service DCRH

177 av. Gabriel-Péri 92230 Gennevilliers