Comptable • chelles 77
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Au sein d'un cabinet d'administrateur de biens et d'une équipe de 7 personnes, vous prenez en charge la gestion comptable de plusieurs immeubles.A ce titre, en tant que Comptable Copropriété, vos p...Voir plus
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En tant que Responsable Comptable, vous accompagnerez la Direction Financière dans les opérations courantes de comptabilité.Vous serez garant de la bonne tenue des comptes de l’entreprise et assure...Voir plus
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Description entreprise : .Créée en 1991, .M€ de produits d’exploitation en 2025.Une vingtaine d’entreprises et structures tremplin le composent aujourd’hui, situées en Ile-de-France essentiellement...Voir plus
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Rattaché au DAF et au sein d’une équipe de 2 personnes, voici vos missions principales:.Préparation des clôtures mensuelles et annuelles des comptes sociaux de la société française et de sa holding...Voir plus
Comptalents, cabinet de recrutement spécialisé en Comptabilité et Finance, vous propose chaque jour de nouvelles offres d'emploi ciblées.Notre équipe de 30 collaborateurs vous accompagne dans vos p...Voir plus
Créée en 1954, l'Entraide Union est une association intervenant dans les secteurs social, médico-social et sanitaire. Elle compte près de 60 établissements qui accueillent des personnes de tous les âges, en grande difficulté ou en situation de handicap ainsi que des enfants au titre de la protection de l'enfance.
L’établissement médico-social Rosa Parks est une structure qui propose des parcours d’accompagnement à des enfants et adolescents âgés de 8 à 18 ans, relevant du champ du handicap. Ils présentent des troubles psychologiques dont l’intensité vient perturber gravement les processus des apprentissages et de la socialisation.
L’établissement est ouvert du lundi au jeudi de 9h à 17h et de 9h à 16h le vendredi. Plusieurs samedis sont travaillés dans l'année.
Dans ce cadre, le DITEP Rosa Parks recrute un comptable H/F en CDI à temps plein.
Le comptable est placé sous l’autorité hiérarchique du directeur ou de son représentant et travaille en étroite collaboration avec les services support au siège.
Il est en lien fonctionnel avec l’ensembles des salariés de l’établissement.
Ses principales missions se décomposent comme suit :
Comptabilité / finances
Comptabilité générale de l'établissement : suivi des règlements, saisie et rapprochements bancaires, gestion de la caisse, gestion des immobilisations.
Communication : échanges avec les prestataires, banques, siège et territoire Entraide Union 93.
Participation aux réunions : institutionnelles et comptables.
Comptabilisation des factures de prestataires et règlement des factures.
Saisie des opérations bancaires.
Révisions comptables intérimaires : révisions comptables deux fois par an.
Clôture comptable annuelle : préparation et réalisation de la clôture comptable.
Participation à l’élaboration des documents comptables pour les appels à projet.
Saisie des données quantitatives : transmission d’informations internes et participation aux enquêtes.
En collaboration avec le directeur ou son représentant :
Gestion financière globale de l'établissement : mise à jour des tableaux de bord de suivi mensuel et suivi budgétaire.
Préparation des documents financiers : élaboration des budgets prévisionnels, EPRD, ERRD, comptes administratifs et indicateurs financiers, PPI.
Simulation et saisie des budgets : utilisation des logiciels RH et comptables pour simuler et saisir les budgets.
Suivi et mise à jour de la masse salariale.
Collecte et saisie des données de l'ANAP.
Ressources humaines
Collecter les éléments variables de paie.
En faire la saisie, faire le calcul des paies et établir les bulletins de paie.
Faire les déclarations sociales.
Remettre les bulletins aux salariés.
Suivre les congés et absences (enfants malades, AM, AT).
Effectuer les DPAE et les déclarations d’accident du travail.
Etablir les contrats de travail et avenants.
Tenir les registres du personnel et accidents du travail.
Suivre les bordereaux d’indemnisation de la prévoyance et des IJSS de la sécurité sociale.
Renseigner le questionnaire du bilan social.
Faire le calcul des congés à récupérer suite aux arrêts longs.
Participation à la démarche qualité
Titulaire d’un Bac+2 en comptabilité, gestion ou finance, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en comptabilité, de préférence dans un environnement similaire. Vous avez également une expérience de gestionnaire de paie et vous avez idéalement une expérience dans le domaine associatif et/ou médicosocial.
Compétences requises :
Connaissance des processus comptables et de gestion financière
Connaissances de la CCN66 souhaitée
Rédactionnel soigné et maîtrisé
Gestion comptable et saisie de bases de données
Maîtrise confirmée de la bureautique (Pack office)
Maîtrise des logiciels de comptabilité : Compta First
La connaissance des logiciels de comptabilité Compta First et de RH Alfa GRH serait un plus
Poste basé à Sevran.
Poste en CDI temps plein.
Rémunération à partir de 35K€ annuel selon profil (CCN 66).
