Comptable • guichen 35
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Notre client est un cabinet d'expertise comptable et d'audit reconnu, qui rassemble aujourd'hui près de 400 collaborateurs répartis sur une quinzaine de sites dans l'Ouest de la France. Fort d'un maillage territorial solide, ce cabinet propose à ses équipes un environnement de travail conjuguant la robustesse d'un groupe structuré à la convivialité d'agences à taille humaine, où les valeurs familiales, la proximité et le sens du service client occupent une place centrale. Depuis sa création, ce cabinet met un point d'honneur à accompagner ses clients dans toutes les étapes de leur développement, en favorisant l'écoute, le conseil personnalisé et la réactivité. Aujourd'hui, plus de 8 000 clients issus de secteurs variés font confiance à son expertise et à la qualité de son accompagnement. Conscient des enjeux de transformation qui traversent la profession, le cabinet a déjà engagé plusieurs évolutions majeures pour anticiper les bouleversements du métier et poursuivre sa croissance. Cet engagement constant pour l'innovation et l'adaptation fait de cette structure une référence régionale, à la fois solide et tournée vers l'avenir, où chaque collaborateur bénéficie d'une dynamique d'équipe stimulante et de réelles opportunités d'évolution professionnelle. Rejoindre ce cabinet, c'est intégrer une entreprise attachée à ses valeurs humaines, privilégiant le bien-être au travail, la proximité managériale, et la progression des compétences dans un environnement en constante évolution.
Sous la supervision du Chef de mission, vous aurez pour principales missions :
- Gestion d'un portefeuille Clients :
Gérer un portefeuille clients diversifié (entre 50 et 75 dossiers) incluant des start-ups, TPE, PME, Holdings et associations.
- Tenue et Révision Comptable :
Effectuer la saisie et la révision comptable avec rigueur, en assurant la conformité des documents et en corrigeant les éventuelles anomalies.
- Relation Client :
Fournir des conseils stratégiques en matière comptable et financière, en analysant les besoins des clients et en leur proposant des solutions adaptées.
Dans le cadre du développement d'une structure dynamique et à taille humaine, un cabinet d'expertise comptable recherche un Collaborateur Comptable Confirmé (H/F). Le profil attendu est celui d'un professionnel disposant d'au moins 2 à 3 ans d'expérience acquise au sein d'un cabinet d'expertise comptable. Le candidat retenu sera amené à intervenir sur des missions variées de révision comptable et de conseil auprès d'une clientèle diversifiée. La maîtrise des fondamentaux comptables, alliée à la capacité de gérer plusieurs dossiers en autonomie, constitue un atout essentiel pour réussir sur ce poste. Doté(e) d'un sens aigu de l'organisation, de rigueur et d'une réelle implication dans la qualité du travail rendu, le candidat saura également faire preuve de proactivité afin d'apporter un véritable accompagnement-conseil auprès des clients. Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité (DSCG, Master CCA ou équivalent), le profil recherché possède une bonne aptitude à travailler en équipe, tout en sachant gagner la confiance des clients grâce à son excellent sens du relationnel. Une bonne connaissance des outils informatiques liés à la profession sera appréciée. Ce poste s'adresse à un professionnel investi, désireux de poursuivre sa progression dans le métier, tout en s'inscrivant dans la durée au sein d'une équipe engagée et conviviale.
Avantages :
• Une gestion du Temps flexible : 15 jours de RTT et une amplitude horaires flexible pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
• Une carte restaurant : Valeur faciale de 9.25€, dont 60% pris en charge par l'employeur.
• Une prime de participation : Participation aux performances collectives de l'entreprise.
• Des événements et Animations Internes : Galette des Rois, soirées à thème, journées d'intégration, animations variées etc.
• Un CSE (Comité Social et Économique) qui offre divers avantages aux salariés
• Une Prime de Cooptation et d'apport d'affaires : Récompense financière pour recommandation de nouveaux talents et clients
• Un réseau social d'entreprise, Steeple : Participation à des concours internes, activités sportives, etc.
• Une sensibilité au bien-être du Salarié : Télétravail (TT), ergonomie au travail.
