Direction • antony 92
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Rôle & Mission
Au sein d’une structure en charge de projets immobiliers d’envergure, vous accompagnez une équipe de direction dans ses missions stratégiques et opérationnelles. Vous contribuez à l’efficacité globale du service, à travers des missions variées d’assistanat, de coordination et de gestion administrative.
Assistanat de direction
Gérer les agendas et organiser les déplacements de plusieurs membres du comité de direction,
Planifier, préparer et assurer le suivi des réunions et événements (convocations, dossiers, comptes rendus, logistique),
Rédiger et mettre en forme courriers, notes, présentations ou documents divers,
Participer à certaines réunions en appui à la direction, et en assurer le reporting si nécessaire.
Fonctionnement administratif de l’entité
Assurer la gestion du courrier (réception, envoi, traçabilité),
Participer au classement, à l’archivage et à l’amélioration des outils internes,
Proposer des évolutions pour fluidifier les procédures et les modes de fonctionnement.
Gestion de dossiers spécifiques
Contribuer à la production de tableaux de suivi, documents complexes ou administratifs,
Réaliser des recherches documentaires, des synthèses d’information ou des analyses à la demande,
Participer au suivi budgétaire et à la gestion des dépenses du service.
Coordination et interface
Assurer l’accueil physique et téléphonique du service, traiter les demandes et orienter les interlocuteurs,
Coordonner les échanges entre les différentes entités internes et les interlocuteurs externes,
Servir de point de contact privilégié pour fluidifier la communication entre les services.
Profil recherché
Titulaire d’un Bac+2/3 en assistanat ou gestion, vous justifiez d’au moins deux ans d’expérience dans une fonction similaire et possédez un excellent sens de l’organisation, de solides compétences rédactionnelles, une grande discrétion ainsi qu’une aisance relationnelle vous permettant de travailler en transversalité et en autonomie.
EPITECH est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.
