Direction Offres d'emploi - Mars (42)

Mission

Sous la direction du Directeur de territoire Ouest/Pays de Loire, le Groupe ELSAN recherche un/Directeur/trice pour Santé Atlantique, situé à Saint Herblain (44).

Santé Atlantique est issue du regroupement de cliniques de référence de la région nantaise : la Polyclinique de l'Atlantique, la clinique Jeanne d'Arc - Institut de la Main, la clinique Saint-Augustin et la Clinique Sourdille.

Enjeux 2026/2027:

Etablissement majeur du groupe qui évolue dans un environnement concurrentiel exigeant, marqué par des enjeux d’attractivité médicale, de transformation organisationnelle et de développement d’activité :

 Définir et exécuter une stratégie claire pour maintenir le leadership territorial de l’établissement

 Assurer une croissance durable et contributrice en renforçant la performance économique et opérationnelle

 Impulser le développement de l’activité en recrutant activement de nouveaux praticiens et accompagnant la transition générationnelle

 Renforcer l’attractivité médicale et la fidélisation de la communauté existante

 Construire en collaboration avec la communauté médicale un projet de développement des activités fédérateur et innovant

 Exercer un leadership fort pour mobiliser durablement les équipes

 Piloter les transformations organisationnelles dans un contexte sectoriel exigeant

 Garantir un climat social maîtrisé et constructif

 Conduire les projets structurants (organisationnels et immobiliers) au service de la stratégie

Chiffres clés de l’établissement

• CA de plus de 100 M€

• 1050 collaborateurs

• 286 lits et places.

• Près de 145 000 patients hospitalisés par an

• 25 800 passages aux urgences mains par an

• 224 médecins dans les spécialités médicales (cardiologie médicale, médecine vasculaire, endocrinologie, hépato-gastroentérologie, médecine polyvalente, MPR, pédiatrie) et chirurgicales (orthopédie et chirurgie du rachis, plastique, vasculaire et thoracique, digestive, gynécologique, urologique, stomato, ORL…) et une équipe paramédicale composée de kinésithérapeutes, psychologues, assistantes sociales et diététiciennes.

• Une maternité niveau 2A avec 3289 naissances en 2025 + PMA + Centre IVG.

• Blocs opératoires pour un total de 42 salles équipés des dernières innovations technologiques (salle hybride, O ARM, robot…)

• Unité de Soins Intensifs Polyvalents + Surveillance Continue

• Accueil non programmé (40 passages / jour)

• Autorisations en chirurgie carcinologique : ORL, digestive, gynécologique, thoracique, sénologique, urologie…

Focus Cancérologie:

Au moment de la restructuration massive du CHU de Nantes, Santé Atlantique vise à être un établissement de référence auprès de son bassin de population et de permettre une prise en charge globale de la naissance aux soins de confort. L’établissement met en avant son argument d’unité de lieu et d’unité de temps, la pluridisciplinarité de ses équipes au service d’une stratégie thérapeutique intuitu personae.

Santé Atlantique propose l’ensemble des modes de la prise en charge du cancer du dépistage au palliatif en passant par une palette exhaustive de prise en charges curatives (sauf radiothérapie) qu’elles soient chirurgicales ou médicales.

Concernant le dépistage, l’établissement dispose d’un plateau technique d’imagerie et d’un centre d’endoscopies digestives, génito-urinaires et bronchiques de pointe.

Concernant les traitements curatifs, Santé Atlantique est doté d’un bloc opératoire moderne, d’un robot DA VINCI, de toutes les autorisations carcinologiques INCA, d’une USIP reconnue pour sa qualité de prise en charge (médicale, soignante) et le partenariat avec le CLCC de Nantes permet un recours facilité des patients à un centre de chimiothérapie.

Concernant la prise en charge médicale et palliative, une unité de médecine en hospitalisation complète de 4 LISP est à disposition avec du personnel régulièrement formé sur ce volet.

Le Directeur pourra s’appuyer sur CODIR constitué de profils compétents et disposant d’une grande liberté dans la réalisation de leurs objectifs, celui est constitué d’une directrice opérationnelle, d’un DRH, , d’une directrice des soins, d’une responsable parcours patients, d’un pharmacien, d’un contrôleur de gestion, d’un directeur technique, d’un RSSI, d’une responsable de la communication et de deux chefs de blocs

Site web de l’établissement :

Les établissements qui compose le territoire Ouest/Pays de Loire sont :

 Santé Atlantique à St Herblain

 Clinique Bretéché à Nantes

 SMR Roz Arvor à Nantes

 Hôpital Privé Océane à Vannes

 La Clinique Keraudren à Brest

 La Clinique du Grand Large à Brest

 La Polyclinique du Parc à Caen

Dynamique sur le territoire -> La qualité au coeur du projet des établissements :

 Certification Qualité

 Contributif aux projets RSE du groupe Elsan

 Contribution à la formation …

La gouvernance du territoire est assurée par le Directeur territorial qui anime un Comité de territoire regroupant l’ensemble des directeurs d’établissement. Le COTER se réunit à minima tous les trimestres.

Informations sur le groupe

Le Groupe ELSAN déploie sur l’ensemble des 214 centres et établissements de santé, regroupés en territoire une stratégie ambitieuse sur 3 axes :

• Un axe de développement, basé sur la construction de projets médicaux innovants, la création de nouvelles activités, et le développement de son capacitaire.

• La transformation de ses organisations au service des soins par des projets de mutualisation, et de transformation.

• La sécurisation de ses activités, par les programmes d’amélioration continue et la certification au meilleur niveau de ses établissements.

Le Groupe met au service de ses établissements des équipes support spécialisées et un management de proximité qui permet aux Directeurs/trices d’établissements de décliner leurs projets en autonomie au sein de l’équipe territoriale.

Descriptif du poste:

 Vous êtes placé(e) sous la responsabilité du Directeur du territoire.

 Véritable développeur, vous êtes responsable de la gestion et du développement de l’activité de votre établissement, votre agilité vous permet de combiner autonomie et politique de groupe.

 Vos qualités de manager vous permettent d’allier délégation et responsabilisation, et de mobiliser vos équipes autour de vos projets.

 Représentant l’établissement au sein du territoire Elsan et auprès des différents partenaires (médecins, tutelles…), vous êtes diplomate et savez développer des relations de qualité.

 Fin négociateur, vous êtes par conséquent garant de la qualité du dialogue avec le corps médical, les partenaires sociaux, ainsi qu’avec vos collaborateurs.

 Promoteur et animateur de la politique qualité de l’établissement, vous mettez le patient au coeur de vos préoccupations, aussi vous définissez les axes de développement qualité et impulsez les démarches d’amélioration continue.

 Vous bénéficiez par ailleurs de l’appui des fonctions siège, du Directeur des opérations et du Directeur de territoire, votre N+1, avec qui vous nouez des relations fondées sur la confiance et la transparence.

Profil

Profil recherché:

Dans ce contexte, le groupe recherche un(e) Directeur(trice) d’établissement capable de piloter l’établissement avec ambition, leadership et impact, en conjuguant vision stratégique, excellence opérationnelle et capacité d’exécution.

 De formation supérieure BAC +5, vous devez avoir une vision stratégique de votre fonction au niveau local et au niveau territorial.

 Doté d’un fort esprit entrepreneurial et d’une bonne résistance à la pression, votre capacité au dialogue social vous permet une mise en oeuvre de vos projets dans les meilleures conditions.

 Vous avez une expérience significative et réussie en tant que Directeur/trice d’établissement de santé privé MCO, CA sup à 50M€ et de plus de 5 ans au cours de laquelle vous avez pu démontrer notamment vos capacités à recruter, fidéliser et animer une communauté de praticiens dans différentes spécialités.

Quels savoir-être ?

 Prendre de la distance vis-à-vis des situations complexes et soudaines

 Savoir convaincre autant votre équipe que vos partenaires internes et externes

 Faire adhérer vos collaborateurs aux projets et axes de développement du groupe

 Motiver un groupe d’hommes et de femmes ayant des intérêts différents

 Aller de l’avant sans avoir la maîtrise du processus

 Savoir déléguer et bien s’entourer

 Adapter son discours aux différentes audiences (collaborateurs, médecins, usagers, associations, décideurs régionaux, …)

Quels savoir-faire ?

 Veiller à la qualité de la prise en charge des patients

 Piloter et contrôler la gestion opérationnelle de l'établissement

 Conduire la politique des ressources humaines adaptée au projet de l’établissement

 Garantir la santé financière de la structure

Quel sera votre parcours d’intégration quand vous ferez partie du groupe Elsan ?

Vous aurez un séminaire d’on-boarding avec les directions fonctionnelles du siège du groupe afin de :

• Comprendre quelles sont les interactions entre vous et vos équipes et les équipes du siège Elsan en support de vos problématiques,

• Faire connaissance avec vos interlocuteurs futurs,

• Avoir une bonne vision des enjeux court-terme sur votre établissement en amont de votre arrivée sur site.

Vous aurez la possibilité d'accéder au programme de Mentorat Directeur dans vos 6 premiers mois afin de :

• Favoriser la solidarité et la coopération entre pairs, comprendre les codes, les valeurs et la culture du secteur

• Développer les compétences techniques et managériales, gagner en confiance et agilité dans l’exercice de la fonction

• Donner du sens au métier, développer le sentiment d'appartenance et renforcer sa motivation.

Vous intégrez le parcours Directeur Santé dans vos 12 premiers mois :

• Prendre part à la communauté des cadres clés du groupe Elsan et créer son réseau,

• Recevoir une formation de haute qualité par des professionnels du secteur de la santé sur les thématiques de l’économie, l’hospitalité, la communication de crise, le management d’équipe, le développement d’activité, …