Services Offres d'emploi - Mars (42)

Description

& Summary

PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement.

Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences.

Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du , notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.

Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.

Votre équipe

Avec 350 professionnels à Paris et à Lyon, PwC est le leader incontesté du conseil en opérations de fusions-acquisitions en France et dans le monde.

Vous intégrerez l’équipe Transaction Services Industry & Services, dans laquelle vous serez amené(e) à travailler sur des missions à la fois en France et à l’international, en collaboration avec notre réseau de bureaux locaux à l’étranger.

En tant que Manager, vous serez amené(e) à conduire des missions sous la responsabilité d’un Partner et à encadrer une équipe de collaborateurs.

Rejoignez les équipes Transaction Services et accompagnez les plus grands investisseurs financiers et stratégiques dans la réalisation de leurs acquisitions ou cessions.

Vos missions

• Analyser les performances historiques et futures d’une cible et identifier les zones de risques associées

• Challenger les éléments de valorisation : analyse de la qualité des résultats récurrents, identification des éléments non récurrents de profitabilité, des passifs à caractère de dette, détermination du niveau normatif du BFR

• Participer à l’innovation de nos activités, en particulier l’intégration de Data & Analytics dans notre offre et modèle opérationnel

• Collaborer avec une grande variété d’interlocuteurs : directeurs financiers, fonds d’investissement, avocats, banquiers d’affaires, consultants en stratégie, fiscalistes, etc.

• Accompagner vos clients dans leurs prises de décision, en tant qu’interlocuteur autonome sur vos sujets

• Encadrer les analystes juniors pendant vos missions, les évaluer et les conseiller dans leurs évolutions de carrière

• Avoir une carrière stimulante avec des expériences techniques et humaines de qualité

Votre profil

• Diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieur ou d’un équivalent universitaire en finance.

• Au minimum 5 ans d’expérience significative en finance, idéalement en audit ou en transaction services.

• Vous maîtrisez l’anglais à l’oral et à l’écrit, avec un niveau minimum C1.

• Vous mobilisez vos compétences relationnelles pour travailler efficacement en équipe.

• Dynamique et fiable, vous savez également faire preuve d’agilité, d’adaptatibilité et de flexibilité.

• Excellentes capacités analytiques, techniques et sens business.

Vos avantages

• Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain.

• Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.

• Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour.

• Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être , d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap).

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur .

Notre processus de recrutement

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

- Test d’anglais en ligne

- Entretien RH

- Rencontres avec les équipes opérationnelles(2 entretiens en physique avec évaluation technique)

- Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV