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MISSIONS
- Accueillir, informer et orienter les candidats ou salariés dans leur projet professionnel
- Identifier les besoins en formation et accompagner l’élaboration des parcours individualisés
- Suivre les bénéficiaires tout au long de leur évolution (entretiens, bilans, feedbacks)
- Participer à la mise en place et au suivi des dispositifs de formation
- Collaborer avec les organismes de formation et les différents partenaires RH
- Assurer la gestion administrative liée aux actions de formation (inscriptions, convocations, évaluations…)
- Contribuer à la définition des besoins en compétences et plans de développement
- Participer à des projets RH transversaux autour de la GPEC, la mobilité ou l’alternance
- Veiller à l’optimisation des financements et dispositifs (CPF, OPCO, etc.)
- Élaborer des tableaux de bord de suivi des actions
- Analyser les indicateurs de performance et formuler des recommandations
PROFIL
- Tu prépares un Bac+5 RH, psychologie du travail, ingénierie de la formation ou équivalent
- Tu es à l’aise dans la relation d’accompagnement, l’écoute active et la communication
- Tu fais preuve d’organisation, d’empathie et d’un vrai sens du service
- Tu sais gérer plusieurs missions de front, avec rigueur et agilité
- Une bonne connaissance des dispositifs de formation professionnelle est un vrai plus !
MODALITÉS
- Contrat : Apprentissage (24 mois)
- Localisation : Nice
- Rémunération : Selon, la législation en vigueur pour les contrats en alternance
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