Gestionnaire locatif Offres d'emploi - Strasbourg (67)

À propos de nous

La Fondation de la maison du Diaconat de Mulhouse est présente dans les secteurs sanitaire, social, médico-social et dans la formation. Elle compte 85 établissements gérés en Alsace ainsi que dans les départements limitrophes (25, 90, 70).Elle regroupe plus de 3 800 collaborateurs. Notre Fondation place le mieux-être de la personne au coeur de ses prises en charge et le bien-être de ses salariés au coeur de sa politique RH. Un encadrement de qualité, un environnement de travail en constante amélioration et une politique sociale avantageuse participeront à votre intégration et à votre épanouissement dans votre futur cadre professionnel.

Le Foyer de l’Adolescent, désormais rebaptisé MECS Caroline Koechlin, accueille des enfants et jeunes de 6 à 21 ans, confiés par l’ASE ou la PJJ, y compris des fratries, dans des locaux entièrement rénovés favorisant un cadre de vie sécurisant et moderne. L’établissement développe une approche éducative active, centrée sur la relation aux familles, l’accompagnement du quotidien et la progression vers l’autonomie.

La mixité, l’individualisation des parcours et la réhabilitation font partie intégrante du projet, avec notamment un appartement d’autonomie permettant aux jeunes les plus avancés d’organiser leur vie quotidienne de manière responsable.

Mission

L’établissement  :

Le secteur Mineurs Non Accompagnés n’a cessé de croitre pour la Fondation depuis l’ouverture du premier service  : le SAMNA (Service d’Accueil pour Mineurs Non Accompagnés) en 2019. La fusion avec l’Association APPUI en janvier 2025 fait de la Fondation de la maison du Diaconat de Mulhouse, le premier opérateur MNA sur l’Alsace avec 541 jeunes hébergés et accompagnés.

Les missions de ces service consistent à répondre aux besoins fondamentaux de chaque jeune, de lui fournir un environnement sécurisé, des conditions de vie décentes et un accompagnement socio-éducatif de qualité, afin d’éviter entre autres son isolement et de rendre chacun acteur de son projet de vie. L’accompagnement offert permettra au jeune d’acquérir un bagage (scolaire et / ou professionnel) lui donnant accès à l’autonomie quelle que soit sa situation administrative. Un parcours de soin sera mis en place. Une anticipation et préparation du passage au statut d’adulte en lien avec les dispositifs de droits communs adaptés sera co-construite avec chacun.

Dans le cadre de la prise en charge de ces Mineurs Non Accompagnés confiés par la CEA, à nos services, nous cherchons à développer un parc de logements adaptés  à des colocations de 3 à 4 jeunes sur plusieurs secteurs bien identifiés . Ces logements seront situés dans le parc privé ou auprès de bailleurs sociaux et devront répondre aux besoins spécifiques des jeunes et aux exigences des dispositifs de protection de l’enfance.

Nous recherchons  pour les Services d’Accueil de Mineurs Non Accompagnés (SAMNA) , dont les bureaux se situent à STRASBOURG, un  :

CHARGÉ DE CAPTATION DE LOGEMENTS (CCL) / GESTIONNAIRE LOCATIF

Le poste  :

Rattaché hiérarchiquement au directeur du Secteur MNA : Le Chargé de Captation Logement aura pour mission de rechercher des logements adaptés au public accueilli  tout en facilitant leur gestion opérationnelle.

Missions principales :

Missions et Responsabilités

1.1 Recherche et Sécurisation des logements

• Prospecter des logements adaptés auprès des bailleurs privés et sociaux dans les secteurs suivants  :

o   sur le sud l’Eurométropole (56 places)

o   Centre Alsace (Sélestat et Colmar) (Environ 70 places)

1.2 Etats des Lieux et Gestion des Entrées / Sorties

1.3 Suivi des travaux et coordination technique

1.4 Suivi Administratif et Reporting

Profil

2.    Compétences et Profil recherché

2.1.   Compétences techniques

2.2.  Compétences Organisationnelles et Relationnelles

Profil  :

v  Issu d’une formation Bac +2 profession immobilière.

v  Très grande rigueur, précision, méthode, organisation et respect des délais

v  Intégrité et confidentialité

v  Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) et appétence pour les systèmes d’information.