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- Strasbourg (67)
- directeur adjoint
Directeur adjoint Offres d'emploi - Strasbourg (67)
DIRECTEUR TERRITORIAL ADJOINT - NANCY (54) H / F
AdieMeurthe et Moselle, Grand-EstDirecteur d'Hébergement Adjoint - (10) H / F
L’Union sociale pour l’habitatAube , Grand-Est, France- Offre sponsorisée
DIRECTEUR ADJOINT H / F
Brasserie Le MeteorStrasbourg, France- Offre sponsorisée
DEVENEZ DIRECTEUR ADJOINT D'ÉTABLISSEMENT TOURISTIQUE ! H / F
MapiauleStrasbourg, Grand Est, France- Offre sponsorisée
Vendeureuse en CDD 21H
LovisaStrasbourg, Bas-Rhin, FranceDirecteur régional adjoint - développement social H / F
Les petits frères des PauvresStrasbourg- Offre sponsorisée
Directeur du Développement Foncier Adjoint H / F
Groupe PichetStrasbourg, Grand Est, FranceDirecteur adjoint de magasin - Clermont Ferrand
Nature & DécouvertesStrasbourg, France- Offre sponsorisée
Directeur adjoint FH
METRO / MAKROSouffelweyersheim, FranceDirecteur •Directrice Adjoint •e
BARAN RECRUTEMENTMeurthe-et-Moselle , FRDirecteur adjoint de restaurant F / H
Groupe BKVendenheim, Bas-Rhin, FranceDirecteur Adjoint du Pôle pilotage, ressources et Opérations de l'Etat H / F DRFIP du Bas-Rhin
Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numériqueBas Rhin, FRDIRECTEUR ADJOINT EN EXPERTISE COMPTABLE (H / F)
Groupe CRITMoselle, FRDEVENEZ DIRECTEUR ADJOINT D'ÉTABLISSEMENT TOURISTIQUE !
HolidéeStrasbourg, FR, FRDIRECTEUR.RICE ADJOINT.E EXPLOITATION
ELECTRO DEPOTLampertheim, FRDirecteur adjoint de supermarché H / F
SKIILL Recrutement RetailStrasbourg, Bas-Rhin, FranceDirecteur / trice Adjoint(e) H / F
CNPFMoselle, FRAdjoint au Directeur des Services Techniques
cdg69Haute-Marne, FRDirecteur Adjoint de prod. informatique - H / F
ExternaticStrasbourg, Grand Est, FranceAdjoint Directeur Financier (H / F)
OuilabMoselle, FRDIRECTEUR TERRITORIAL ADJOINT - NANCY (54) H / F
AdieMeurthe et Moselle, Grand-Est- CDI
Description de la mission
Nous recherchons actuellement un(e) directeur / trice territorial(e) adjoint(e) qui aura pour mission de seconder le / la directeur / trice territorial(e) dans le développement des activités opérationnelles du territoire.
Ce poste est basé à Nancy (54).
Missions :
Management et ressources humaines
Contribuer au management collectif de l’ensemble de l’équipe territoriale.
Activité
Contribuer directement à l’activité opérationnelle de l’équipe territoriale avec le cas échéant la gestion d’un portefeuille.
Assurer la maîtrise durable du risque sur les portefeuilles dont il a la responsabilité, en s’assurant de la qualité de l’étude des demandes de crédit, de la décision, de la prévention, et du recouvrement réseau.
Participer à la décision (comité, délégation).
Le / la directeur / trice territorial(e) adjoint(e) peut se voir déléguer par le / la directeur / trice territorial(e) tout ou partie des missions ci-dessous, sur tout ou partie du territoire.
Activité
Développer les partenariats opérationnels (prescription, accompagnement…) permettant l’accroissement de la demande qualifiée.
Management et ressources humaines
Manager individuellement une partie de l’équipe salariée du territoire.
Recruter et intégrer les bénévoles du territoire et veiller à une formation adaptée à leurs missions.
Coordonner et animer des bénévoles à l’échelle des équipes intégrées.
Qualité de service et satisfaction client
Suivre les indicateurs, améliorer de la qualité de service et exploiter des
données de la satisfaction client afin de mettre en oeuvre les actions
correctrices et améliorer la qualité de service.
Conformité des opérations
Assurer le respect des obligations en termes de conformité des opérations : pilotage de la conformité des décaissements et contrôle la conformité des instructions (1er niveau).
Collecte des financements, plaidoyer et communication institutionnelle
Contribuer au plan d’action de la direction régionale.
Gestion financière et administration
Contribuer au respect des obligations liées à la réalisation des demandes de financement et au respect des obligations conventionnelles (éléments narratifs, reportings).
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Profil
Idéalement :
Expérience sur la partie opérationnelle (cycle crédit)
Bonne connaissance de secteur géographique (Lorraine-Champagne-Ardenne)
Expérience en management
Qualités :
Capacité d'adaptation
Prise de décision
Dynamisme
Autonomie
Ecoute
Bienveillance