Mi temps Offres d'emploi - Les Ponts-de-Cé (49)

Description du poste

En contact avec l’équipe pluridisciplinaire et dans le respect du projet de la structure, vos missions seront :

• Accueillir, informer et accompagner l’enfant et sa famille,
• Accompagner la famille dans sa parentalité et s’inscrire dans une démarche de co-éducation avec elle, identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l’enfant, dépister les signes de mal-être physique ou psychique de l’enfant et alerter sa hiérarchie,
• Accompagner et prendre soin de l’enfant dans les activités de sa vie quotidienne,
• Donner les repas à l’enfant en respectant ses habitudes et les règles de diététique infantile,
• Réaliser les soins d’hygiène corporelle de l’enfant et participer à l’aménagement de l’espace de vie en respectant les règles de sécurité,
• Élaborer et mettre en œuvre des projets d’activités d’éveil,
• Coordonner, organiser et animer les différentes activités pédagogiques (temps de jeux, ateliers d’éveil) en lien avec le projet pédagogique,
• Favoriser la dynamique de l’équipe par une réflexion et des échanges sur les pratiques professionnelles, nourrir et enrichir les échanges de l’équipe par des apports professionnels (veille juridique, conférences, actualités…),. Coordonner et participer à l’élaboration de projet d’établissement, travailler en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et les partenariats extérieurs, animer avec la direction les réunions d’équipe. Profil recherché
• Diplôme Educateur de Jeunes Enfants .
• Expérience souhaitée en établissement d'accueil du jeune enfant. Autres informations . CDI temps plein à pourvoir mi-octobre . . Temps de travail : 35h / semaine.. Rémunération selon la convention collective FEHAP. Avantages :
• Attribution de titres-restaurant : 1 par jour travaillé (valeur journalière de 9€, avec 60% de prise en charge par l'employeur),. Deux journées pédagogiques par an au sein de l'ensemble des établissements d'accueil de jeunes enfants,. Mutuelle attractive avec reste à charge de 27€,. Prime mobilité douce de € annuel (vélo / trottinette),. Prise en charge d’abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,. CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations…,. Remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio),. Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions…).. Lieu de travail : Angers

Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.