Relations institutionnelles Offres d'emploi - Saint-Germain-en-Laye (78)

Poste : Poste et missions

Au sein de la Direction du Développement, le / la Chargé.e de développement Clientèles institutionnelles aura pour missions :

• Contribuer à la diffusion de la connaissance des clientèles sous sa responsabilité auprès du réseau commercial
• Suivre l’évolution de l’écosystème dans lequel la banque évolue et en particulier les pratiques et le positionnement des concurrents et des partenaires de l’entreprise.
• Définir et mettre en œuvre la stratégie marketing par segment de clientèle (analyse des données, tendances, leviers de développement
• Identifier les priorités de développement et identifier de nouveaux territoires de développement en cohérence avec les engagements sociétaux et environnementaux du Crédit Coopératif
• Mettre en œuvre la stratégie partenariale pour atteindre les objectifs de développement du Crédit Coopératif (croissance du fonds de commerce et intensification de la relation avec ses clients)
• Travailler avec la Direction Marketing de l’offre sur l’identification des priorités d’équipement, sur l’évolution des offres en les nourrissant des besoins des différentes clientèles (étude de marché, analyse des données etc)
• Identifier et exploiter toutes les opportunités de visibilité du Crédit Coopératif en lien avec la direction de la communication

Profil et compétences requises

Et vous ?

Titulaire d'un Bac +5 en Marketing, vous disposez d'une expérience similaire en marketing et bancaire d'environ 5 ans.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe, votre dynamisme et votre rigueur.

Vous disposez de solides compétences en Marketing stratégique, Marketing client et en élaboration de plans Marketing.

Vous voulez en savoir plus sur le poste ?

Le poste est à pourvoir en CDI, vous rejoignez le siège du Crédit Coopératif situé à deux pas de la Défense.

Le poste nécessite une disponibilité pour des déplacements sur l’ensemble du territoire métropolitain.

Nos avantages :

Informations complémentaires sur le poste

Être une banque responsable, c’est limiter notre impact carbone : nous émettons quatre fois moins de C02 que la moyenne des banques françaises .

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif , nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap..

Pour preuve, notre entreprise, labélisée AFNOR Egalité Professionnelle, cherche en permanence à valoriser les candidatures féminines sur des postes fortement masculins et à contrario à promouvoir les candidats masculins sur des fonctions plus féminines.

Enfin, notre entreprise est signataire de la charte 15 engagements pour l’équilibre des temps de vie et a obtenu le label

Cancer@work

pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.

Entreprise : Depuis la création de la première Banque Populaire à Angers en 1878,

Banque Populaire accompagne et soutient les particuliers et les

professionnels dans l’atteinte de leurs objectifs, petits ou grands.Ancrée

dans le tissu économique local et fidèle à ses valeurs coopératives, Banque

Populaire s’est développée avec et pour ses clients, devenant un acteur

majeur de la vie économique et sociale des territoires.Grâce à une relation

humaine de proximité, un circuit court de décision et une plus grande

digitalisation de leurs offres et services, les établissements Banque

Populaire offrent aujourd’hui à leurs clients particuliers et à leur

famille des services de banque et d’assurance complets et accessibles en

ligne. Et ils sont toujours aux côtés des entrepreneurs pour les aider à

développer et pérenniser leur activité.