Talent acquisition manager Offres d'emploi - France
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Talent acquisition manager • france
Dernière mise à jour : il y a 11 heures
Le recrutement dans le luxe traverse une phase de transformation silencieuse.À mesure que les maisons se structurent, s’internationalisent et complexifient leurs organisations, la question n’est pl...Voir plusDernière mise à jour : il y a 6 jours
Et si votre prochain challenge consistait à attirer les talents qui favoriseront la croissance de Salomon .Responsable Attraction des Talents (f / h).
Un rôle clé au cœur des équipes RH et des m...Voir plusDernière mise à jour : il y a 8 jours
Notre mission chez Les Nouvelles Recrues.Vous recruter pour ce que vous êtes et pas seulement ce que lon attend de vous et surtout vous aider à trouver LE poste qui VOUS correspond.Aujourdhui nous ...Voir plusDernière mise à jour : il y a 10 jours
The Talent Acquisition Senior Manager plays a key role in.Drive a high-impact recruitment plan.Take ownership of an ambitious recruitment plan encompassing approximately.
Collaborate closely with Bu...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Arcane franchit un nouveau cap : montée en gamme séniorisation des équipes structuration des process internes.Le volume de recrutements reste maîtrisé (40 / an) mais lexigence monte sur chaque recrut...Voir plusDernière mise à jour : il y a 5 jours
Are you ready to revolutionise the world with TEKEVER? 🚀🌍.At TEKEVER, we lead innovation in Europe as the European leader in unmanned technology, where cutting-edge advancements meet unparalleled...Voir plusDernière mise à jour : il y a 10 jours
Rejoignez léquipe de .Talent Acquisition Manager et travaillez en véritable business partner au sein dune équipe recrutement sur le recrutement de votre périmètre sur nos activités dingén...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Are you a hands-on TA leader who thrives in fast-paced, tech-driven environments?.We're looking for an experienced.If you're someone who loves the thrill of closing top engineering talent AND build...Voir plusDernière mise à jour : il y a 15 jours
Scalesys recrute un(e) Talent Acquisition Senior – Head of Talent Acquisition en devenir (H / F) intéressé par les défis RH dans l’univers IT !.
Scalesys, c’est une entreprise en forte croissance, spé...Voir plusDernière mise à jour : il y a 7 jours
Rise Up est une solution de gestion de la formation (LMS / LXP).Chez Rise Up, nous croyons que l'avenir se construit aujourd'hui.
Grâce à l'alliance de nos expertises en technologie logicielle et en...Voir plusDernière mise à jour : il y a 10 jours
Tu es un recruteur pur, passionné, à la fois stratège et opérationnel.Ton objectif : recruter les meilleurs profils pour accompagner notre expansion, avec un haut niveau d’exigence, de méthode et d...Voir plusDernière mise à jour : il y a 11 heures
Depuis 2005, HOREA Conseil accompagne les entreprises sur leur gestion des ressources humaines : .Notre équipe pluridisciplinaire se réinvente sans cesse pour apporter à chaque client des réponses s...Voir plusDernière mise à jour : il y a 13 jours
Chez Doctrine, nous nous engageons depuis 2016 pour un enjeu démocratique majeur : rendre le droit plus accessible.Nous sommes la 1ère plateforme d’IA juridique qui permet aux avocats et juristes d...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
We partner with studios and internally develop games, having launched over 80 titles, reached over 2 billion downloads, and seen our game All in Hole break into the global top-50 grossing charts.Th...Voir plusDernière mise à jour : il y a 6 jours
We believe in creating bold solutions and fostering an inclusive environment where collaboration and individual growth go hand in hand.
This role is an exciting opportunity to contribute to a dynami...Voir plusDernière mise à jour : il y a 5 jours
Allianc3 recrute une Chargée de recrutement / Talent Acquisition.Boulogne-Billancourt (92) – CDI – 2 ans d’expérience en ESN ou cabinet IT.
Allianc3, cabinet de conseil en accélération digitale, IT,...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Talent Acquisition Manager (H / F).Paris 8 - Freelance ou CDD - Février 2026 pour 6 mois.Notre Talent Acquisition Manager part en congé maternité et nous souhaiterions faire appel à un(e) freelance...Voir plusDernière mise à jour : il y a 10 jours
DHL Express International France.Saint-Denis Postulez maintenant $( document ).Ressources humaines / Formation.Coordinate and supervise the entire recruitment process, from identifying needs to onb...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Xalt… et ce n’est que le début !.Portée par une croissance soutenue depuis sa création, eXalt recherche aujourd’hui son / sa prochain •e.
Découvrir le métier du recrutement au sein d’un cabinet de cons...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
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Talent Acquisition
Meet & MatchParis, Île-de-France, FranceIl y a 6 jours
Type de contrat
- Temps plein
Description de posteIdentifier, approcher et évaluer des talents experts et cadres du luxe, principalement sur des périmètres retail stratégique et fonctions siège. Conduire des entretiens de fond , centrés sur la posture, la maturité et la capacité d’impact. Apporter une lecture stratégique du marché : niveaux de séniorité, signaux faibles, dynamiques concurrentielles. Contribuer aux arbitrages de recrutement , en lien direct avec la direction de Meet & Match. Garantir une expérience candidat e exigeante , alignée avec les standards des maisons partenaires. s , du conseil et de l’analyse des transformations du luxe. exigeant et sélectif , orienté qualité plutôt que volume , fondé sur la confiance, l’autonomie et la responsabilité . Talent Acquisition / recruteur euse freelance expérimenté e dans le luxe, la mode ou la beauté . Capacité à dialoguer avec des dirigeant s, managers senior et expert s . Lecture fine des organisations et des jeux d’acteurs. Posture irréprochable en matière de confidentialité, éthique et discernement . Français courant ; anglais professionnel requis. La maîtrise de l’italien constitue un véritable atout. la qualité structurelle des équipes des maisons accompagnées, la crédibilité de Meet & Match auprès des directions générales et RH, la capacité des organisations à se projeter et se transformer durablement . un rôle de référent e freelance sur certains périmètres, une implication accrue dans les arbitrages stratégiques , une relation de partenariat inscrite dans la durée.
Le recrutement dans le luxe traverse une phase de transformation silencieuse.
À mesure que les maisons se structurent, s’internationalisent et complexifient leurs organisations, la question n’est plus uniquement d’attirer des talents, mais d’en orchestrer l’intégration, l’alignement et l’impact dans la durée .
Dans ce contexte, Meet & Match renforce son modèle et recherche un
- e Talent Acquisition Specialist – Luxe , capable d’intervenir comme partenaire stratégique , au croisement des enjeux humains, organisationnels et business.
Ce poste ne relève ni du renfort opérationnel ni du sourcing de volume.
Il s’inscrit dans une logique de conseil en recrutement , où chaque mission engage la crédibilité de la maison accompagnée et la solidité de ses équipes.
Votre valeur réside dans votre capacité à lire les organisations , à comprendre les équilibres internes et à traduire ces enjeux en décisions de recrutement justes et durables.
Vos missions
Environnement
Meet & Match opère à l’intersection du recrutement de cadres dirigeant
L’environnement de travail est :
Les échanges sont directs, les circuits courts, la décision assumée.
Profil recherché
Contribution / Impact
Votre intervention agit directement sur :
L’impact se mesure en stabilité, cohérence et confiance , bien plus qu’en volume de recrutements.
Projection de collaboration
Cette collaboration est pensée dans une logique de temps long .
Elle peut évoluer vers :
Perspective
Ce rôle s’inscrit dans une vision du recrutement comme levier de gouvernance et d’alignement organisationnel, et non comme une fonction support.