Territorial • longjumeau 91
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La ville de Châtillon, 38 000 habitants, située dans les Hauts-de-Seine à 3 km de Paris est membre de l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris.Territoire attractif et dynamique, en... Voir plus
Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en comm... Voir plus
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Afin d&rsquo;accompagner son projet municipal ambitieux, la Ville recrute son.RESPONSABLE DU SECTEUR VOIRIE-ASSAINISSEMENT (H/F)</p> <p>(Cat A)</p> <p>&nbsp;</p... Voir plus
La Direction de l&rsquo;Evaluation des Politiques Publiques et de la Strat&eacute;gie des Contrats : </em></strong></p> <p>Rattach&eacute;e &agrave; la Dire... Voir plus
Bonjour et bienvenue ! Quatrième ville de l’Essonne, Savigny-sur-Orge est une commune de plus de 37 000 habitants.A seulement 20 km de Paris, la Ville est facilement accessible par l’autoroute A6 ... Voir plus
Management Médical & Pilotage d'Unité - Animation de l'équipe médicale : Encadrer et coordonner les praticiens de l'unité, organiser les plannings et assurer le développement des compétences.Démarc... Voir plus
Crédit Agricole Immobilier, expert immobilier multi-métiers du groupe Crédit Agricole, conseille ses clients particuliers, entreprises, institutionnels et collectivités publiques, dans le cadre de ... Voir plus
Participer aux interventions pédagogiques.Concevoir, animer et encadrer les activités aquatiques, sportives et scolaires.Surveiller les différents publics et veiller à l'application des règles de s... Voir plus
Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Rose... Voir plus
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Votre rôle : Développer le marché public et privé sur votre secteur (Île-de-France).Rattaché(e) directement au Directeur Commercial Territorial, vous devenez le moteur du développement de l'activit... Voir plus
En lien avec le président de la délégation territoriale, vous animez et coordonnez les activités d’action sociale menées localement : aide alimentaire, aide vestimentaire, maraudes, accès aux droit... Voir plus
Effectuer les soins infirmiers de référence et spécialisés en médecine de l’adolescent.Evaluer les nouvelles situations par le recueil d’éléments apportés par les proches ou les professionnels du r... Voir plus
Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accomp... Voir plus
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A ce titre, nous recherchons un(e) Commercial(e) Agence en CDI basé à Valenton (94).Le commercial agence est le premier point de contact de nos clients.Développer le relationnel client grâce à un a... Voir plus
La MNT, Mutuelle Nationale Territoriale entité du Groupe VYV, est la première mutuelle de la fonction publique territoriale.La MNT protège plus de 1,1 million de personnes en santé comme en prévoya... Voir plus
L’Entraide Union est une association engagée dans les secteurs social, médico‑social et sanitaire depuis plus de 70 ans. Elle rassemble près de 60 établissements implantés en Île‑de‑France et en Auvergne‑Rhône‑Alpes, qui accompagnent des personnes de tous âges en situation de vulnérabilité ou de handicap, ainsi que des mineurs dans le cadre de la protection de l’enfance.
L’association s’appuie sur un siège structuré en pôles experts (Juridique/RH, Finances/SI, Travaux/Patrimoine, Activités et projets d’établissements) qui apportent un soutien opérationnel et stratégique à l’ensemble de ses établissements et services.
Dans ce cadre, l’Association recrute un responsable RH territorial H/F en CDI à temps plein.
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur territorial et en lien fonctionnel avec la direction du pôle Juridique et Ressources Humaines du Siège, vous intervenez auprès de 11 établissements implantés dans les départements des Yvelines (78) et de l’Essonne (91) : Les Clayes-sous-Bois, Clamageran, Chevreuse, Vélizy Villacoublay, Montgeron, Grigny, Morsang-Sur-Orge, Vigneux.
Les principales missions du Responsable RH territorial sont les suivantes :
Le déploiement et pilotage de la politique RH sur le territoire.
Appui aux directeurs sur les problématiques RH (individuelles, disciplinaires, contentieux) et accompagnement de la montée en compétences des personnels RH.
Le déploiement et la gestion du plan de développement des compétences, coordination des formations mutualisées et de leur organisation logistique, le suivi de la réalisation des entretiens dans le cadre de la campagne annuelle.
Garantie du bon déroulement du processus de recrutement et de l’utilisation rigoureuse des outils dédiés.
Le pilotage des DUERP et du PAPRIPACT, contribution aux plans de prévention RPS, lien avec les SPST, remontée des alertes santé/sécurité, participation aux procédures RPS, appui au CSE/CSSCT et préparation des élections professionnelles.
Le suivi et contrôle de la paie (logiciel paie AlfaGrH), consolidation du reporting social (ANAP, CPOM, bilan social) et garantie de l’application des procédures RH et accords associatifs.
La mise en place, le suivi et l’analyse des indicateurs RH territoriaux.
Modalités d’exercice
CDD – Temps plein
Rémunération : entre 43K€ et 54K€ brut annuel, selon expérience (CCN 66)
Déplacements réguliers sur le territoire et présence au moins une fois par semaine au siège (Cachan).
Avantages : mutuelle avec prise en charge employeur à 51 % (régime de base isolé), tickets restaurant, outils professionnels (ordinateur, téléphone).
Vous recherchez un poste vivant, mobile et au contact des équipes ? Cette fonction multi‑sites vous offre un quotidien riche, varié et pleinement ancré dans la réalité du terrain.
Master 2 en gestion des Ressources Humaines ou psychologie requis.
Permis B requis.
Sens de l’organisation, méthodologie et polyvalence, avec une capacité à instaurer une relation de confiance et à actualiser ses connaissances selon les évolutions législatives et réglementaires. Capacité à intervenir efficacement sur des dossiers traitant de sujets variés.
Maîtrise du pack Office et de Google Workspace, et une expérience en gestion de paie est un réel atout.
