Responsable territorial des agents des collèges (6167)
Détails de l'offre
Famille de métiers Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs héros du quotidien .
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un super héros du quotidien ? Alors, rejoignez-nous !
Le Département de l’Essonne recrute pour sa Direction de l’Education et des Collèges (DIREC), Service Agents Départementaux des Collèges (SADC) un(e) :
Responsable territorial des agents des collèges (F / H)
cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux)
La DIREC a pour objectif de favoriser la réussite scolaire des collégiens. Elle a en charge les politiques que le Conseil départemental déploie en direction des collégiens et leurs familles.
A cette fin, ses missions sont :
- D’assurer pour l’ensemble de la communauté éducative les conditions matérielles de formation
- De mettre à sa disposition une offre éducative complémentaire
- De proposer une offre de restauration collective de qualité Missions / conditions d'exercice Rattaché(e) à la cheffe du service des agents départementaux des collèges (SADC), vous encadrez les agents départementaux des collèges de votre territoire.
A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :
Management et gestion des ressources
- Manager les agents des collèges de votre territoire
- Prévenir et gérer les conflits de premier niveau
- Piloter les effectifs de votre territoire en lien avec le référentiel d’affectation des agents des collèges
- Assurer la gestion des remplacements des agents des collèges du territoire et des demandes d’intervention : recensement des besoins de remplacement permanents et temporaires
- Contrôler l’application des règles de santé et sécurité dans les situations de travail
- Contrôler la qualité du travail et des prestations réalisés dans les établissements (accueil, entretien général, restauration scolaire)
- Recenser les besoins en équipements de travail à destination des agents départementaux des collèges et suivre leur affectation
- Participer aux jurys de recrutement des agents des collèges du territoire
- Assurer le suivi administratif des agents en lien avec les services de la DRH et le secteur RH et administratif du service (temps de travail, suivi de carrière, arrêt maladie, mobilité )
- Réaliser les statistiques et tableaux de bord du territoire (absentéisme, recrutement, effectifs )
Communication, information et conseil
- Accueillir physiquement et téléphoniquement les agents des collèges et organiser des rencontres collectives ou individuelles dans les collèges
- Répondre aux équipes de direction des collèges sur toutes les questions concernant les agents départementaux
- Etre l’interface avec les différents services de la direction de l’éducation et des collèges
- Participer à l’animation de réunions et de groupes de travail en lien avec le chef de secteur
- Rédiger les notes et comptes-rendus de réunions et les diffuser
Activité annexe :
- Assurer le remplacement des autres collègues de votre équipe en cas d’absence Profils recherchés Savoirs :
- Organisation et fonctionnement des collectivités territoriales et des Etablissements publics locaux d’enseignement et de leur environnement institutionnel
- Organisation et fonctionnement des services départementaux
- Statut de la fonction publique territoriale et d’Etat
- Réglementation en vigueur en matière de santé et sécurité au travail
Savoir-faire :
- Techniques et outils de management d’équipe (animation et régulation de l’équipe, anticipation et organisation des activités, délégation, décision, arbitrage, évaluation et développement des compétences )
- Méthodologie et outils de conduite de projets
- Outils de planification (tableaux de bord, de suivi )
- Technique de communication écrite (courriers, note, rapports ) et orale (réunion, groupe de travail )
- Techniques d’animation et de conduite de réunions
- Outils informatique (Word, Excel, Outlook, intranet, internet )
Savoir-être :
- Analyser les situations et argumenter pour aider à la décision
- Travailler en équipe, en binôme et en transversalité
- Avoir le sens du dialogue, du contact et de la négociation
- Communiquer en s'adaptant aux différents interlocuteurs
- Transmettre des informations
- Etre rigoureux et méthodique
- Avoir le sens des priorités et respecter les délais
- Etre force de proposition, d’initiative et d’autonomie
- Respecter la confidentialité et faire preuve de discrétion
- Faire preuve d’analyse et de synthèse
Autres informations :
Poste basé à Evry à pourvoir à compter du 1er août 2024 sur le cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux par voie statutaire ou contractuelle
39h hebdomadaires, 50 jours de congés (27 congés annuels et 23 RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + NBI pour les postes y ouvrant droit + CNAS + association du personnel + participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance + participation à hauteur de 75 % du titre de transport + restaurant d’entreprise + télétravail envisageable + accès facilité à la formation + CET monétisable
Conditions particulières :
L’exercice des activités du poste nécessite des déplacements.
Le permis B est indispensable.
Travail en bureau sur poste informatique.
Responsable des Etudes de Prix Renforcement Structurel Bois H/F
Vous avez pour principales missions :- Veille nationale des appels d'offres publics et privés- Choix stratégique de réponse en concertation avec la Direction et les 7 responsables d'agences régionales- Etude de dossiers en liaison avec l'agence concernée : méthodes, procédés, métrés et déboursés,...
un·e Responsable RH
Préparer et coanimer les instances représentatives du personnel (élections des DP, animation des réunions DP, négociations des accords collectifs…). Maintenir la sécurité du personnel (actualisation du document unique d’évaluation des risques professionnels, affichage sur site et publications d’info...
Responsable des bâtiments municipaux (h/f)
Sous l’autorité du directeur du développement urbain et des services techniques, le responsable des bâtiments municipaux coordonne l’ensemble des activités d’entretien, de maintenance et de travaux sur le patrimoine immobilier de la Ville soit par les services en régie des ateliers municipaux soit p...
Responsable des process à la direction générale des services - H/F
Missions / conditions d'exercice Placé(e) auprès du Directeur Général des Services, vous assisterez fonctionnellement la Direction Administrative et Financière de la Direction Générale des Services Techniques dans la mise en oeuvre de la transformation de l'administration en priorisant vos actions a...
Responsable des receptions (h/f)
Au sein du cabinet de madame la Maire et sous l’autorité du responsable du service fêtes et cérémonies, le ou la responsable des réceptions assure la gestion des évènements de la Ville et l’organisation des réceptions (cérémonies, cocktails, repas, vœux…). Préparation des commandes de matériels et g...
Responsable Adjoint·e - Formation et Développement des Compétences
Intégration, Formation & Développement des Compétences : vous serez en charge de la structuration de la stratégie de formation, vous organiserez le déploiement de l’offre de formation et le développement des compétences, en cohérence avec les besoins des différentes populations, au siège et sur les ...
Responsable du service des commerces et marchés forains (h/f)
Lancement de l’association des commerçants, généralisation de la tarification pour l’occupation du domaine publique, élaboration de la boutique éphémère, programme « Centre Villes Vivants (2024 à 2026) » … vous souhaitez participer à leur déploiement ? Cette offre peut vous intéresser ! Nous recherc...
Responsable du développement des compétences et recrutements (h/f)
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Venez rejoindre la direction des Ressources Humaines composée d’agents experts, investis, solidaires et sympathiques, travaillant de concert avec la directrice des ressources hu...
Responsable du pôle prévention des risques professionnels (h/f)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Assiste et conseille l'autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique ...
IDIV HC / AP - ESI de Noisiel (77) / Responsable du pôle technique H/F
Administration et Exploitation Système des serveurs locaux et des espaces bureautiques des services d’administration centrale et des directions spécialisées du périmètre de l’ESI. Le Pôle Technique (PIT) : hébergement et exploitation système des serveurs locaux, des plates-formes de développement et...