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L’impact que vous aurez :
En tant qu’Assistant formation, vous participez au pilotage du dispositif de formation et à la conception du dispositif pédagogique du centre de formation. Vous participez au développement des moyens pédagogiques, vous assurez l'organisation et l'accompagnement de la qualification des personnes en formation. Votre travail facilitera la coordination entre les différents acteurs et garantira la fluidité de nos actions.
Ce que vous ferez :
Coordination de la formation :
- Planifier les sessions de formation en lien avec les différents formateurs/organismes.
- Constituer le dossier administratif pour chaque action de formation.
- Assurer la logistique des formations (réservation de salle, mise à disposition de matériel …).
- Participer à l’accueil des formateurs et des stagiaires aux sessions de formation.
- Participer à la conception et/ou modification de formation.
- Assurer un appui dans le recrutement des formateurs.
Gestion administrative et financière du centre de formation :
- Assurer le suivi de la facturation du centre de formation.
- Participer à l’établissement du budget du centre de formation.
- Participer au bilan pédagogique et financier.
- Assurer un appui au maintien de la certification QUALIOPI.
- Effectuer une veille concernant les évolutions législatives et réglementaires des organismes de formation.
Ce que vous apporterez :
Une formation supérieure en gestion de la formation ou similaire
Une expérience significative dans le domaine de la gestion de la formation
Une connaissance du cadre réglementaire et juridique applicable en matière de formation
Des compétences rédactionnelles et relationnelles confirmées
Une maîtrise des outils informatiques, en particulier excel
Une capacité d’organisation et une grande rigueur
Un sens de la communication et un bon relationnel
Une aptitude à travailler en équipe
Une connaissance du secteur médico-social et/ou associatif souhaitée
Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous :
Un travail qui a du sens : chaque tâche contribue à améliorer la vie de personnes qui en ont besoin.
Un environnement bienveillant : une équipe engagée, solidaire et à l’écoute.
Des horaires compatibles avec la vie personnelle
Valorisation du diplôme en lien avec l’emploi et reprise d’ancienneté dans la branche (CCB BAD).
Mutuelle prise en charge à 58% par l’employeur.
L’ADMR s’engage pour l’égalité des chances et la diversité. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention.
