Responsable attractivité et recrutement H/F

Pourquoi nous rejoindre ?

• Territoire doté de l’une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œ
• uvrent à offrir un cadre de vie de qualité à ses 1,6 million d’habitants. Chef de file de l’
• action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l’amé

nagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l’accès à la culture pour tous.

Il s’est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.

Rejoindre le Département, c’est faire le choix d’une administration de 4 700 agents, où il fait bon travailler :

• Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
• Des opportunités de carrière : dispositif d’intégration et d’accompagnement à la mobilité ;
• Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
• Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.

Et si, vous aussi, vous conciliez épanouissement et projets professionnels ?

Responsable attractivité et recrutement H / F

Référence : 24.128

Cotation : A2 Chef d'unité

Catégorie A

Attachés Territoriaux

Thématique Ressources humaines

Pôle POLE RESSOURCES HUMAINES ET SYSTEMES D'INFORMATION DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES SERVICE EMPLOI ET COMPETENCES

Vos missions :

• La Direction des Ressources Humaines recherche un / e Responsable Attractivité et Recrutement h / f qui aura un rô
• le clé dans l'élaboration et la mise en œuvre de la politique marque employeur et recrutement des agents du Dé

partement des Hauts-de-Seine, tout en encadrant une équipe d’une quinzaine d’agents.

Vos activités :

• Piloter la politique attractivité et recrutement de la collectivité : définir, en lien avec les directions mé
• tiers, les orientations pour favoriser les recrutements des talents, notamment sur les métiers en tension. Dé
• velopper des techniques d’approche directe et mettre en place d’un dispositif de sourcing. Etablir et assurer le suivi des partenariats avec les é
• tablissements d’enseignement supérieur ;
• Animer la stratégie de valorisation de la marque employeur : accroître la visibilité de la collectivité
• sur les réseaux sociaux, participer aux évènements internes (matinée d’accueil des nouveaux arrivants, rendez-vous de la mobilité
• etc.) et externes (salons) ;
• Assurer la sécurisation statutaire et financière des recrutements (plus de 800 recrutements par an sur poste permanent) : expertise statutaire, validation des simulations financiè
• res adressées aux candidats ;
• Organiser les concours sur titre pour les établissements départementaux relevant de la fonction publique hospitalière ;
• Assurer la gestion administrative de l’unité : élaborer et suivre le budget de l’unité
• superviser les procédures d’achat public pour les prestations de recrutement, d’intérim et d’
• achat d’espaces ;
• Piloter la fonction de reporting de l’activité recrutement : élaborer des statistiques, participer à

la rédaction de bilans et rapports d’activité (Rapport Social Unique, Plan égalité homme / femme, etc.)

Encadrer et manager une équipe de 15 agents : organiser et répartir des missions entre les 8 réfé

rents emploi compétences et les 6 assistantes recrutement. et accompagner les agents dans leur montée en compétences

Profi :

Attaché Territorial titulaire, ou contractuel (Art L332-14 du Code Général de la Fonction Publique) diplô

mé à minima de niveau BAC+3

• Connaissances de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales
• Très bonne connaissance du statut de la fonction publique (territoriale et hospitalière) et des rè

gles de rémunération,

• Connaissances des techniques de recrutement, notamment approche directe et sourcing
• Capacité à concevoir et exploiter des tableaux de bords et outils de planification et de suivi
• Excellentes qualités rédactionnelles
• Goût pour la transversalité et le travail en équipe

VOTRE LIEU DE TRAVAIL

• Agrave; Paris-La Défense, l’hôtel du Département est le siège administratif du conseil dé
• partemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité

et convivialité. L’hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.

Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre