Responsable communication interne H/F
Description du poste
Les sociétés Spirica et UAF LIFE patrimoine forment une Business Unit au sein du Groupe Crédit Agricole Assurances.
SPIRICA, société dassurance, est une filiale du groupe Crédit Agricole Assurances qui conçoit, gère et commercialise des produits dassurance vie épargne (contrats dassurance vie multi supports / euros, PERin, contrats de capitalisation).
SPIRICA a réalisé en 2022, 2.1 milliards deuros de collecte et détient plus de 12 milliards deuros dencours. En pleine croissance, elle compte aujourdhui près de 120 collaborateurs implantés essentiellement sur Paris.
UAF LIFE Patrimoine est une plateforme de distribution de produits financiers et d'assurance à destination de professionnels du patrimoine.
UAF LIFE Patrimoine a réalisé en 2022, 1.1 milliard deuros de collecte et détient plus de 6 milliards deuros dencours. En pleine croissance, elle compte aujourdhui près de 120 collaborateurs implantés essentiellement sur Lyon.
Dans le cadre dune création de poste rattachée au directeur grands comptes et communication interne, vous serez un vecteur dinformation et de communication en interne auprès des collaborateurs, des managers et de léquipe de direction.
A ce titre, vous devrez comprendre les enjeux stratégiques de lentreprise, vous les approprier et les traduire dans les canaux de communication adaptés.
Votre challenge : contribuer au développement et à lappropriation de la culture d'entreprise en créant des formats disruptifs et innovants au service de collaborateurs aux profils variés et de la cohésion des équipes.
Vos principales missions en tant que Responsable de communication interne seront :
Contribuer à la définition du plan de communication interne en collaboration avec la direction générale et les membres du Comex
Mettre en place de façon opérationnelle le plan de communication interne en utilisant les outils les plus appropriés :
Alimenter et / ou concevoir les différents outils de communication (intranet, newsletters internes, vidéos, et autres)
Concevoir la ligne éditoriale des supports de communications visuelles et audiovisuelles
Rédiger et diffuser les supports de communication de lentreprise
Assurer une communication descendante (de la direction vers les employés), ascendante (des employés vers la direction)
Contribuer à lorganisation / Organiser divers événements internes (en ligne et en présentiel)
Contrôler et évaluer les actions de communication mises en place
Participer au développement, à l'animation et au déploiement de la Marque Employeur en lien avec les ressources humaines
Accompagner la politique de communication RSE interne (outils et déploiement) en lien avec les équipes en charges de de ces sujets.
Faire de la veille sur les nouvelles pratiques et solutions digitales.