Détails de l'offre
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Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. C
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi Un poste de gestionnaire RH est vacant au sein du groupement gestion des emplois et des compétences de la direction des ressources humaines dans le cadre d'un contrat de 3 mois.
Cadre d’emplois : adjoints administratifs. Missions / conditions d'exercice Vous contribuerez en qualité de gestionnaire au traitement des informations relatives à l’employabilité des agents salariés du SDMIS, notamment par les missions suivantes :
- Gestion des emplois et compétences : analyser, exploiter et traiter les informations liées aux emplois opérationnels et aux affectations des agents,
- Gestion de la mobilité et du recrutement : participer à la préparation des dossiers de mobilité et de recrutement,
- Assurer la gestion et le suivi du régime indemnitaire des agents,
- Produire des tableaux de bord relatifs aux domaines de gestion du groupement,
- Contribuer à la réalisation d’études et de dossiers spécifiques,
- Etre en capacité de pallier l’absence d’un agent du groupement. Profils recherchés - Maîtrise des outils informatiques (fonctionnalités avancées de la suite Office) et capacité d’intégration d’un progiciel de gestion RH,
- Connaissance du statut de la fonction publique,
- Capacité à formaliser des procédures ou des fiches réflexes,
- Esprit de rigueur, de synthèse et organisation,
- Discrétion, disponibilité, qualités rédactionnelles.