Directeur des ressources humaines (H/F)

Entreprise :

Rh&Potentiels est un cabinet de recrutement indépendant.

Animés par les Hommes et les projets, nous accompagnons au quotidien des TPE et PME françaises en pleine croissance.

Notre force : L'expérience, l'expertise et l'accompagnement. Pour nous, chaque

recrutement doit être une réussite pour le candidat comme pour la société qui recrute. Nous

attachons beaucoup d'importance à la préparation et l'accompagnement de nos candidats ainsi qu'au suivi de nos clients.

Description du poste :

En étroite collaboration avec la direction, vous jouez un rôle stratégique dans la définition et la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines.

Vous êtes garant(e) de l'alignement des stratégies RH avec les objectifs globaux du groupe. Plus précisément, vous êtes chargé(e) de : Définir la stratégie RH dans un contexte de fusion et de forte croissance, en anticipant les impacts humains et sociaux et en déclinant la politique RSE définie par la direction.

Piloter et accompagner le développement des RH avec une équipe dédiée, en déduisant les axes stratégiques prioritaires à déployer et en recueillant régulièrement les besoins en RH des différents pôles d'activité.

Assurer la cohérence et la fiabilité du système de paie avec des outils performants, tout en animant le dialogue social et en assurant un travail de veille en droit social.

Mettre en œuvre la politique RH en assurant un suivi régulier des indicateurs sociaux, en accompagnant les dirigeants et responsables dans leurs pratiques managériales.

Description du profil :

Maîtrise du droit du travail et du droit social, avec une bonne culture économique et financière.Capacité avérée à manager des équipes et maîtrise des outils informatiques et logiciels RH.

Leadership, intelligence relationnelle et situationnelle, avec un sens aigu de l'organisation et de la priorisation.Proximité avec le business et capacité à anticiper les besoins en ressources humaines, doublée d'un sens affirmé de la négociation et du dialogue.

Diplomatie et fermeté, pragmatisme et orientation résultats, ainsi qu'une grande discrétion et confidentialité.