Chargé de formation (H/F)

Entreprise :

L’IFIR est un centre de formation multi-secteurs qui accompagne les jeunes, les employeurs et les organismes de formation sur toute la Région Auvergne-Rhône-Alpes.

En tant que Centre de Formation d’Apprentis (CFA) situé à Lyon, au cœur de l’emploi régional en Auvergne-Rhône-Alpes, notre vocation première est de former des apprentis pour répondre aux besoins en compétences des employeurs et des branches professionnelles.

Nous proposons aujourd’hui une offre de formation multi-secteurs, avec plus de 45 formations en apprentissage, du CAP au BAC +3, dans toute la Région Auvergne-Rhône-Alpes.

Bien plus qu’un centre de formation interprofessionnel et multi-secteurs, le CFA IFIR est une plateforme qui transforme les jeunes en apprentis et les apprentis en professionnels.

Nos valeurs :

• Développer une approche humaniste, avec une attention portée à la lutte contre les discriminations, la diversité et l’égalité des chances.
• S’inscrire dans une démarche d’Economie Sociale et Solidaire
• Favoriser le maillage des territoires pour répondre aux besoins des employeurs et des candidats.

Description du poste :

Dans le cadre de notre engagement à favoriser le développement de partenariats solides avec les entreprises, autour de l’apprentissage dans le secteur médico-social, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Formation en apprentissage et développement de partenariats pour rejoindre notre équipe engagée et dynamique.

En tant que Chargé(e) de de Formation en apprentissage et développement de partenariats, vous jouerez un rôle essentiel dans le développement de partenariats avec les employeurs de la filière médico-sociale et l'accompagnement des étudiants dans leur recherche de contrat d'apprentissage.

Vos missions seront variées et cruciales pour assurer la réussite de nos apprenants et renforcer notre réseau professionnel :

Animer et développer le réseau d’écoles partenaires

Vous êtes l’interlocuteur privilégié des UFA, que vous accompagnez dans le déploiement de l’apprentissage, et dans leur propre développement

Vous chercherez par ailleurs à développer le réseau de nos partenaires de formation.

Recrutement et coaching des étudiants

Présenter l'intégralité de l'offre de formation du CFA lors d'événements (salon, JPO, webinaire) afin d'attirer de nouveaux étudiants et les informer sur nos programmes de formation.

Prospecter et identifier de nouvelles opportunités de partenariats avec des lycées, et les acteurs institutionnels de l'insertion, les villes pour présenter le métier et la formation, contribuant ainsi au sourcing de nouveaux étudiants potentiels.

Accompagner et conseiller nos étudiants dans leur recherche de contrat d'apprentissage en organisant des ateliers CV, en leur offrant un coaching personnalisé.

Favoriser le bon déroulement du contrat, en lien avec les équipes pédagogiques des UFA et les Maitres d’apprentissage.

Assurer un suivi rigoureux des candidatures en relançant téléphoniquement ceux-ci pour les informer des offres disponibles et les guider dans leur processus de candidature.

Apporter un soutien et un accompagnement aux étudiants SFP (stagiaires de la formation professionnelle) après une rupture de contrat, en les aidant à rebondir dans leur parcours professionnel.

Relations entreprises

Prospecter et identifier de nouvelles opportunités de partenariats avec les entreprises en utilisant notre CRM pour enregistrer les contacts, les suivis et les actions effectuées.

Entretenir des relations régulières avec nos partenaires existants en mettant à jour les informations pertinentes (nouveaux projets, besoins en formation, contacts clés, etc.

pour renforcer nos collaborations.

Diffuser les offres de stage, d'emploi et d'alternance auprès des étudiants en utilisant nos outils de communication et notre réseau, favorisant ainsi la mise en relation entre nos apprenants et les entreprises.

Garantir l'accompagnement des entreprises partenaires pour la diffusion de leurs offres via l'outil HUB3E, en fournissant des conseils et en veillant à ce que les annonces soient bien relayées auprès des étudiants concernés.

Contribuer au rapprochement de l’offre et de la demande de contrat d’apprentissage, en proposant des candidatures correspondant aux besoins des employeurs

Organiser et gérer des évènements tels que des job dating, en collaboration avec le service communication, pour favoriser les rencontres et les échanges entre les entreprises et nos étudiants.

Entretenir les relations avec les acteurs institutionnels de l'insertion pour renforcer notre positionnement et développer de nouvelles opportunités de partenariats.

Communication en lien avec les autres chargés de développement et les assistants de formation de l’IFIR.

Description du profil :

Formation et / ou expérience significative dans le secteur médico-social

Expérience préalable dans la formation professionnelle indispensable

Connaissance des acteurs et des financeurs de la formation

Connaissance des spécificités des diplômes du secteur médico-social

Une expérience dans le domaine des relations aux entreprises, et dans le développement commercial ou la gestion de projets serait un plus.

Excellentes compétences en communication et en négociation.

Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services internes.

Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.

Excellente maîtrise de l'outil informatique, Office 365 (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), etc.

Intérêt pour le secteur de la formation professionnelle et de l'apprentissage.