Contrôleur de Gestion Central/Masse Salariale F/H

Description de l'entreprise

Reworld Media est le 1er groupe de médias thématiques en France et est un acteur majeur de l’adtech en Europe. Reconnu pour son savoir-faire et son ADN digital, et sa culture entrepreneuriale, le groupe a une proposition de valeur unique sur les marchés des médias et de la communication.

Avec un portefeuille de plus de 80 marques, il est bien connu du grand public à travers ses marques les plus emblématiques que sont Grazia, Biba, Marie-France, Psychologies, Modes & Travaux, auféminin.

com, Top Santé, Doctissimo, Gourmand, Marmiton, Gueuleton, Damidéco, Le Journal de la Maison, Maison & Travaux, Auto Plus, Auto-Journal, sports.

fr, football.fr, Science & Vie, Télé Star, Télé Poche, Télé Magazine, Closer, melty.fr, lesnumériques.com, etc.

Depuis sa création en 2012, le Groupe n’a cessé de croître, à la fois de façon organique mais aussi grâce à la conduite d’une politique active et rigoureuse de croissance externe.

Il compte 1 200 collaborateurs en 2024, implantés dans 11 pays dont 900 collaborateurs en France. Côté sur Euronext Growth depuis juin 2014, il génère un chiffre d’affaires annuel de plus de 500 m€, dont 25% à l’international.

Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge dans votre vie professionnelle et souhaitez rejoindre un groupe agile, créatif, en pleine croissance, mais également une aventure humaine et entrepreneuriale hors du commun ?

Alors Reworld Media est l’endroit parfait pour vous !

Description du poste

Environnement :

Collaborateur de Reworld Media, vous êtes

• Un membre à part entière de la Direction Financière du groupe,
• Rattaché directement au responsable du contrôle de gestion du groupe , que vous secondez,
• En contact permanent avec la comptabilité, les Ressources Humaines , pour l’accomplissement de vos missions,
• En contact régulier avec la Direction Générale ainsi que toutes les Directions et équipes opérationnelles .

Vous évoluez dans un environnement de travail

• Dynamique, stimulant, exigeant,
• Avec des valeurs humaines ,
• Avec des circuits de décision courts ,
• Avec une gouvernance claire .

Vos missions principales :

Vous vous levez chaque jour pour participer au développement du groupe , notamment :

• En prenant la responsabilité du contrôle de gestion de la masse salariale du groupe :
• Travaux de clôture mensuelle , en lien avec la paie et la comptabilité : vous revoyez chaque mois l’ OD de paie et vous êtes garant de la fiabilité de la masse salariale dans les comptes ;
• Présentation du reporting mensuel : vous préparez et présentez lors de réunions mensuelles les reportings de masse salariale du Groupe, à destination de la Direction des Ressources Humaines et la Direction Générale d’une part, et à destination des Directions Opérationnelles d’autre part ;
• Elaboration budgétaire et reforecast : vous êtes responsable de l’élaboration des reforecasts en cours d’exercice ainsi que du budget annuel , capable de faire une revue critique des données réelles à la lumière des hypothèses budgétaires mais également d’ expliquer les écarts entre le réel, le budget et le N-1 chaque mois ;
• Gestion quotidienne des mouvements des collaborateurs : vous êtes systématiquement informés des entrées / sorties, des changements d’organisation et des évolutions des collaborateurs (promotions, modifications de contrat, etc.

afin d’assurer le suivi financier et budgétaire de la masse salariale.

• En secondant le responsable du contrôle de gestion du groupe , en participant à d’autres tâches transverses, sur lesquelles vous serez appelé, à mesure de votre progression, à monter en compétences et en responsabilité , telles que :
• Elaboration du reporting mensuel consolidé du groupe (P&L complet, par société, par activité, par éditeur, etc.), en vue de sa présentation à la Direction Financière et à la Direction Générale du groupe,
• Elaboration budgétaire et reforecast consolidé du groupe (P&L complet, par société, par activité, par éditeur, etc.), en vue de sa présentation à la Direction Financière et à la Direction Générale du groupe,
• Gestion des plannings de l’équipe comptable et du contrôle de gestion au titre des clôtures mensuelles, présentations de reportings, de budget et reforecast,
• Evolutions et veille au bon respect des procédures fournisseurs et d’achats du groupe.

Votre périmètre de responsabilité sera

• En termes d’activités, la masse salariale du groupe en France et secondez le responsable du contrôle de gestion sur le périmètre consolidé (P&L complet du groupe) ;
• Français principalement mais vous pourrez également être amené à entrer en contact avec les filiales à l’étranger au niveau consolidé.

Profil recherché

Pour réussir à réaliser ces missions, il y a quelques compétences techniques requises , telles que :

• Formation de niveau Bac+5 (Master) ;
• Expérience de 4 ans et + en contrôle de gestion ou en cabinet, avec au moins une 1

ère

• expérience significative (2 ans) en contrôle de gestion social (masse salariale) ;
• Forte culture comptable et financière, à l’aise dans un environnement multi-sociétés, multi-activités, avec une forte dimension analytique ;
• Parfaite maîtrise du pack office (excel, power point, word) ;
• Anglais professionnel.

Mais également quelques aptitudes professionnelles :

• Organisation, planification, autonomie ;
• Goût pour les chiffres ! Et de la rigueur bien sûr ;
• Envie d’aller au-delà des chiffres, vers l’opérationnel : de la curiosité ! ;
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute et sens de l’humour ;
• Force de proposition et de conviction.

Ce que Reworld Media peut vous apporter en plus :

• Des locaux modernes à Boulogne-Billancourt, à côté du métro Marcel Sembat, avec de superbes toit-terrasses où l’on aime passer du temps ensemble ;
• De l’autonomie, avec un périmètre de responsabilité clairement défini ;
• Pouvoir faire la différence et prendre des initiatives, voir se concrétiser des projets qu’on a vu se lancer ;
• Apprendre de nouvelles choses chaque jour, aux côtés de collaborateurs passionnants et passionnés ;
• Des perspectives de mobilité et d’évolution dans un groupe en plein boom.

Poste à pourvoir dès que possible, à Boulogne-Billancourt (Marcel Sembat).