Chargé de recrutement et relations écoles H/F
La Marine nationale est une des composantes des forces armées qui dépend du ministère des Armées. Les équipages de nos bâtiments de surface, sous-marins, aéronefs, unités de fusiliers marins et commandos marine protègent les Français et défendent les intérêts de la France sur toutes les mers du monde, 24 / 24h, 365j / an.
Choisir la Marine, c'est choisir un environnement professionnel et humain hors du commun. Sous statut militaire, l'officier sous contrat de la branche " état-major " apporte, par ses études et son savoir-faire dans un domaine de compétence particulier, une véritable plus-value à la Marine.
Ce spécialiste occupe des fonctions de cadre, identiques à celles qu'il pourrait tenir dans une entreprise (contrôle de gestion, qualité, ressources humaines, communication, informatique, relations internationales).
Cette expérience constitue la première étape de son parcours professionnel. #LI-JB1 Descriptif de l'institution : Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l'espace maritime français.
En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d'intervention, de protection et de dissuasion.
Environnement du poste : Le service de recrutement de la Marine (SRM) se compose de plus de 300 personnes, réparties entre le siège de Tours et les bureaux de recrutement implantés en France métropolitaine et outre-mer.
Leur rôle est d'informer, d'orienter et de sélectionner les futurs marins. Deux grandes filières de recrutement sont proposées : le cursus " officier " (cadres) et le cursus " équipage ".
Le Service de Recrutement de la Marine nationale recrute environ 400 officiers chaque année par voie classique ou par concours, essentiellement des jeunes diplômés issus de diverses filières.
Le recrutement de la Marine nationale s'appuie sur 7 secteurs régionaux qui animent, coordonnent et contrôlent l'action des bureaux " marine " des CIRFA (centre d'information et de recrutement des forces armées) relevant de leur compétence territoriale.
Ils réalisent également des actions de communication au niveau régional (insertions dans la presse, spots radio, relations avec l'Education nationale).
Le poste à pourvoir concerne le recrutement officiers pour le secteur Sud-est. Son périmètre d'action comporte les régions PACA et Corse.
Le chargé de recrutement est intégré à une équipe recrutement officiers composée de 4 personnes : son adjoint, un chargé des relations écoles (campus manager), un apprenti, un réserviste.
- Il dépend administrativement du chef de secteur Sud-est, implanté également à Toulon. Missions : L'officier sous-contrat (OSC) se verra confier les missions suivantes : Recrutement : Etre en charge de la conduite des entretiens de motivation ;
- Piloter la sélection des candidats et le suivi administratif du processus de recrutement ; Recherche active de candidats en lien avec le campus manager (diffusion d'offres sur les réseaux sociaux, auprès des écoles) ;
Effectuer des actions de sourcing et constituer un vivier de potentiels candidats ; Etre potentiellement responsable d'une campagne de recrutement au national.
Réseau école : Participer à l'élaboration de la stratégie locale de relations écoles pilotée par le campus manager ; Participer aux différents événements sur le secteur (forums, conférences, ).
Management : Encadrer le volontaire officier aspirant assistant au recrutement ; Encadrer le réserviste présent en soutien au recrutement.
Activités transverses : Participer à la vie du secteur et assister le responsable du service de recrutement de la Marine du secteur sud-est (réunions transverses, événements de cohésion) ;
Contribuer à l'organisation d'événements locaux pilotés par le CIRFA (Forum des métiers). Lieu du poste : Poste basé à Toulon (83).
Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'Ecole navale Lanvéoc (29). Rémunération :
- A partir de BAC + 3 dans les domaines suivants : ressources humaines, gestion ;Première expérience professionnelle souhaitée ;
- Disponibilité exigée : déplacements fréquents sur l'ensemble du secteur Sud-Est en heures non ouvrables et les week-end ;
Capacité d'adaptation, autonomie, aisance relationnelle et organisation sont nécessaires.Permis B indispensable.Pré-requis : Être de nationalité françaiseSavoir nagerAvoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)Être âgé de 21 à moins de 30 ans au 1er janvier de l'année de recrutementÊtre physiquement et médicalement apteAge(s) : Entre 18 et 26 ans (voa / vac, formations, commissariat, maistrance)27 à 33 ans (osc, commissariat, osc ops, maistrance)Parcours de recrutement : Candidature sur lamarinerecrute.
frEntretien de motivationTests d'aptitudesEntretien avec l'unitéAffectation en unité
Chargé de communication et de relations publiques embarqué
Accueil et accompagnement des médias embarqués (ex : journalistes, réalisateurs vidéo) ; Réalisation de contenus et de supports de communication institutionnelle (ex : plaquette, articles, newsletters) ; Animation des réseaux sociaux de l'unité (community management) ; Organisation des activités de ...
Chargé de recrutement (H/F) (CDI)
Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, CCLD, Up Skills, Clémentine, Batenborch, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Poste : Nous recherchons un(e...
Chargé de recrutement H/F
Concrètement, voici tes futures missions : o Analyser les besoins du client et préparer la stratégie à mettre en place pour trouver les candidats idéaux, o Gérer le process de recrutement : sourcing, préqualification, entretien physique ou visio pour ensuite présenter la candidature au client, ...
Assistant(e) de Direction et en charge des Relations Institutionnelles
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi L’Etablissement Public Territorial du Bassin (EPTB) de la Saône et du Doubs est un syndicat de rivière constitué sur les fleuves éponymes, en charge de la coordin...
CDD 12 mois - Chargée/Chargé de mission structures de soins coordonnés et zonages H/F
Assurer la transversalité avec les directions territoriales et les autres directions de l'agence, en particulier la direction de l'organisation des soins et de l'autonomie et la direction de l'innovation et de la stratégie. Assurer la coordination régionale de la mise en œuvre de la politique de sou...
Chargé(e) de Veille pour les Relations Institutionnelles France
La Division Relations institutionnelles France exerce ses missions au périmètre global des activités de TotalEnergies et prend en compte les particularités et l'importance de la place et du rôle des institutions françaises dans leur ensemble, des groupes de réflexion et du relais d'opinion qu'ils co...
Charge Etudes De Prix Eclairage Public Et Territoiresconnectes H/f
Titulaire d'un BAC +2 Technique minimum ou d'un diplômed'ingénieur éclairagiste dans le domaine des Travaux publics /Génie Civil, vous avez une expérience significative dans le domainede l'éclairage public et les territoires connectésVous maitrisezles outils les logiciels bureautiques mais également...
Adjoint au Directeur Général Adjoint en charge du pôle urbanisme et environnement
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi L’adjoint(e) au directeur général adjoint à l'urbanisme et de l’environnement assure la direction de services qui élaborent et mettent en œuvre des actions d’aménagement durable de la commune. Vous serez placé sous l’autori...
Chargé(e) de Relations Clients - H/F
Assurer un accueil téléphonique de qualité en répondant aux demandes des clients. Gérer les réclamations et trouver des solutions adaptées. Contribuer à la fidélisation des clients en proposant des services complémentaires. Collaborer avec les différentes équipes internes pour résoudre les problèmes...
Assistant(e) chargé(e) de recrutement en Alternance H/F
Coaching des candidats avant les entretiens pour améliorer leurs chances de succès, renforçant ainsi la réputation du cabinet en tant que partenaire fiable pour clients et candidats. Ton sens de l'organisation est exemplaire, et tu abordes tes missions quotidiennes avec rigueur et méthode. Chaque jo...