Description du poste :
Le CabRH , cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour le compte de son client, un cabinet comptable, un(e) Gestionnaire de paie en CDI.
Description du poste :
En tant que Gestionnaire de paie, vous serez en charge des missions suivantes :
- Collecter les variables de paie auprès des clients.
- Gérer un portefeuille de clients diversifié.
- Élaborer les bulletins de salaire en appliquant diverses conventions collectives.
- Effectuer les déclarations sociales.
- Accompagner les clients dans leurs démarches administratives et sociales.
- Établir les contrats de travail, de l'entrée à la sortie des salariés.
Profil recherché :
Vous possédez une formation en ressources humaines et / ou en gestion de la paie, et vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire en cabinet comptable.
La maîtrise du logiciel Silae est requise pour ce poste.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle.
Vous avez un bon sens du relationnel et savez accompagner les clients avec professionnalisme et discrétion.
Assistant Ressources Humaines H/F
Vérification des dossiers de candidature ; Suivi des intégrations ; Planification des formations initiales d'officiers avec l'Ecole navale ; Participation à la rédaction du compte-rendu hebdomadaire du bureau " officiers " ; Tenue des statistiques et reporting ; Participation possible à des salons e...
Assistant ressources humaines (H/F)
Nous recherchons un(e) gestionnaire administratif / administrative ressources humaines en Intérim pour notre client basé à CUINCY (59553) spécialiste en bâtiment. Dans le cadre d'un remplacement de congés, nous recherchons pour notre client, UN ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (H/F) pour la période es...
Agent IntÉrim (secrÉtariat De Mairie, Accueil Du Public, Assistanat Administratif, Gestion Des Ressources Humaines, ComptabilitÉ)
Temps de travail Temps non complet, 25h00 hebdomadaire Descriptif de l'emploi Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Loire (CDG42), acteur RH central au service des collectivités et établissements publics du département, recherche des candidat(e)s pour intégrer son vivier de...
Assistant(e) Ressources Humaines (H/F)
Assurer le suivi administratif du personnel (dossiers d’embauche, gestion des contrats et des avenants, transmission des éléments au service paie, etc. Assistant(e) Ressources Humaines (H/F). Assister la responsable de pôle RH dans le suivi des dossiers disciplinaires . ...
Gestionnaire des Ressources Humaines - H/F
Participer au processus de recrutement, de la rédaction des annonces à la sélection des candidats. Veiller au respect des procédures internes et à l'application des réglementations en vigueur. Une connaissance des logiciels de gestion RH est un plus. Assurer le suivi administratif des dossiers du pe...
ALTERNANCE - Assistant Ressources Humaines Généraliste Sephora Collection (F/H)
L&D, Talent Management : participer à la review des talents de Sephora Collection, contribuer au processus de construction et du déploiement du plan de formation, déployer localement des formations et des actions d’accompagnement des équipes sur la gestion de la performance du groupe LVMH (RISE). AL...
Assistant(e) Ressources Humaines Polyvalent(e) - Alternance H/f
En tant quAssistant(e) Ressources Humaines Polyvalent(e) en alternance, je mimplique dans des missions variées et sais hiérarchiser mes priorités. ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES POLYVALENT(E) - ALTERNANCE H/F. Je participe à la gestion des Instances Représentatives du Personnel. S'appuyant sur son...
Assistant Responsable Ressources Humaines (H/F)
O Assistant Responsable Ressources Humaines, vous allez pouvoir bénéficier des infrastructures et activités proposées par Club Med. Assistant Responsable Ressources Humaines (H/F). Suivre le plan d’actions nécessaires à l’optimisation des ressources humaines aux objectifs économiques de l’entreprise...
Assistant(e) Ressources Humaines H/F
S'assurer des réponses aux demandes des opérationnels - Transmettre les indicateurs nécessaires au pilotage RH ainsi qu'aux réunions (suivi du taux d'absentéisme, suivi des effectifs,. Garantir l'application de l'ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative des collaborateurs. ...
Assistant Ressources Humaines (h/f)
En tant qu’Assistant(e) Ressources Humaines, vous serez le bras droit de la Chargée des Ressources Humaines, contribuant ainsi à l’ensemble des activités liées à la gestion du capital humain de l’entreprise. Gestion administrative du personnel : suivi des contrats de travail, des absences, des congé...