Responsable Paie et Administration du Personnel H/F

Leader français des solutions techniques pour le béton armé, et partenaire incontournable de tous les chantiers du génie-civil à la maison individuelle, le Groupe SNAAM est une entreprise familiale en constant développement.

Depuis plus de 25 ans, le Groupe SNAAM met à disposition de ses clients son expertise dans la production d'armatures et une gamme complète de produits techniques et solutions innovantes à destination des chantiers.

Basé à Lyon, le Groupe possède 30 sites de production répartis dans toute la France et animés par plus de 1000 collaborateurs partageant les mêmes valeurs : technicité, proximité, convivialité.

Engagé pour une construction durable, le Groupe SNAAM a mis en place une politique RSE visant notamment à réduire son impact carbone pour participer activement à la décarbonation du secteur.

• Au sein de l'équipe RH en charge d'une portefeuille de plus 750 salariés, et sous la responsabilité du DRH, vos missions seront les suivantes : PRODUCTION PAIE- Etre garant du bon paramétrage du logiciel de paie et de ses évolutions- Participer et superviser l'établissement des paies (saisie / calcul : congés, heures supplémentaires, maladie, accident), validation des éléments fixes et variables et contrôle des BP- Contrôler les plannings dans le logiciel de paie pour un traitement dans les délais impartis- Effectuer les déclarations sociales nominatives (DSN) ;
• Gestion des entrées (en paie, affiliations mutuelles prévoyances) et des départs (STC)- Superviser les notes de frais pour l'ensemble des collaborateurs de la société- Suivi des congés payés, notamment en lien avec la caisse des congés payés du BTP ;
• Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales et des taxes fiscales et parafiscales.- Superviser les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales)MANAGEMENT : - Manager et former l'équipe Paie / ADP (3 collaborateurs)- Organiser l'animation et la formation continue des relais paie en usines (30 assistantes administratives)REFERENT TECHNIQUE DANS LE PILOTAGE DE LA MASSE SALARIALE : - Réalisation de tableaux de bord sociaux concernant notamment les effectifs et leur évolution, ainsi que d'études et de mesures d'indicateurs (pyramide des âges, statistiques prévisionnelles sur les entrées et sorties de personnel) ;
• Reporting Paie / ADP- Support et conseil aux usines sur les aspects Paie / ADPREGLEMENTAIRE : - Veille sur les évolutions de la législation sociale- Veille sur les évolutions des différentes conventions collectives (Bâtiment / Métallurgie)PROJETS : - Participer au développement de l'automatisation des outils (implémentation d'un nouveau SIRH pour 2), rédiger des modes opératoires, des fiches pratiques et des tutoriels- Organiser un plan de formation et programmer la montée en compétences des équipes utilisatrices du nouveau SIRHFormation Bac +3 minimum en Comptabilité ou Gestion des Entreprises et des Administrations avec de préférence une spécialisation paieExpérience >

15 ans en paie dont au moins 5 ans sur une fonction similaire avec gestion d'équipeConnaissances demandées : - Maîtrise de la CCN Bâtiment et / ou Métallurgie- Maîtrise de l'AS 400 est un réel plusCompétences : - Rigoureux- Analytique- Sens de l'organisation- Esprit d'équipeVotre capacité à proposer des solutions ou axes d'améliorations seront attendus.