Formateur de la formation professionnelle (H/F)
Entreprise :
L'entreprise : IRFA SUD
Fondé sur les valeurs de l’économie sociale en 1974, IRFA Sud (Institut Régional de Formation pour Adultes) est un organisme de formation associatif, créé par des professionnels de la formation continue issus des mouvements d’éducation populaire.
Notre vocation
Contribuer, par la formation et le développement des compétences, à la réalisation professionnelle et sociale des femmes et des hommes, dans un monde en mouvement.
Notre territoire
13 sites permanents sur l’Occitanie. IRFA SUD déploie des formations sur l’ensemble du territoire de l’Occitanie. Cet ancrage territorial permet d’assurer une offre sur le territoire couvert par l’appel à proposition et une proximité géographique des lieux de formation.
Plus d'infos sur IRFA SUD
Description du poste :
Notre centre de formation IRFA SUD TOULOUSE recrute pour son réseau d'entreprises partenaires, des Formateurs Professionnel d'Adultes , en ALTERNANCE (en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) .
A l'issu de cette formation, vous serez capable de préparer et d'animer des actions de formation collectives en intégrant des environnements numériques et de construire des parcours individualisés et d'accompagner les apprenants.
1. Concevoir et préparer la formation :
- Elaborer la progression pédagogique d'une formation multimodale à partir d'une demande
- Concevoir un scénario pédagogique et d'accompagnement en intégrant la multimodalité
- Concevoir des activités d'apprentissage et d'évaluation en intégrant la multimodalité
2. Animer une formation et évaluer les acquis des apprenants :
- Animer une formation et faciliter les apprentissages selon différentes modalités
- Evaluer les acquis de formation des apprenants
- Remédier aux difficultés individuelles d'apprentissage
3. Accompagner les apprenants en formation :
- Accueillir un apprenant en formation et co-construire son parcours
- Tutorer les apprenants à distance
- Accompagner le développement professionnel des apprenants
4. Inscrire sa pratique professionnelle dans une démarche de qualité et de responsabilité sociale des entreprises :
- Respecter et faire respecter la réglementation en vigueur en formation et dans sa spécialité
- Réaliser une veille pour maintenir son expertise de formateur et de professionnel dans sa spécialité
- Analyser ses pratiques professionnelles
Durée du contrat : 1 an
Le rythme d'alternance : 2 jours de formation et 3 jours en entreprise.
Description du profil :
Avoir un niveau BAC ou un diplôme / titre équivalent ou avoir un expérience professionnelle significative dans le secteur
Profil éligible à l'alternance uniquement :
contrat d'apprentissage :
L'apprenti doit être âgé au minimum de 16 ans .
L'apprenti doit être âgé au maximum de 29 ans révolus (30 ans moins 1 jour).
Il n'y a pas d'âge maximum dans les cas suivants :
- Apprenti reconnu travailleur handicapé
- Apprenti envisageant de créer ou reprendre une entreprise supposant l'obtention d'un diplôme
- Apprenti inscrit en tant que sportif de haut niveau
- Apprenti n'ayant pas obtenu son diplôme et concluant un nouveau contrat avec un autre employeur pour se présenter de nouveau à l'examen
- contrat de professionnalisation : L'apprenti doit être âgé au minimum de 30 ans .