Gestionnaire paie et RH (H/F)
à propos de l’entreprise
Crée en 1963 notre entreprise était tournée essentiellement sur les travaux agricoles et viticoles. Peu à peu, s'adaptant à la demande locale, nous avons élargi notre activité aux travaux publics jusqu'à en faire le coeur de notre métier.
Description du poste
Êtes-vous prêt à rejoindre notre équipe de super-héros ? Nous recherchons un talentueux gestionnaire Paie et RH pour se joindre à notre équipe dynamique et sauver la journée avec ses super-pouvoirs administratifs !
Les missions proposées pour ce poste sont les suivantes :
- Saisi des bons journaliers ;
- Réalisation de la paie (environ 85-90 salariés) ;
- Réalisation des DSN ;
- Gestion des absences et de l'administration du personnel ;
- Réservation de logements en cas de déplacement ;
- Réalisation de propositions de salaire et contrat de travail en cas de recrutement ;
- Gestion de la période vendanges (contrat de travail et paie) ;
Gestion des contrats et heures du personnel intérimaire.
Les avantages supplémentaires chez Crit Compte Épargne Temps rémunéré à 5% Mutuelle intérimaire Avantages CE : Cartes cadeaux, Vacances, garde d'enfants, accès plateforme Tout Apprendre (code de la route, soutien scolaire) Taux horaire R avec 10% Indemnités de Fin de Mission et 10% Congés Payés
Nous recherchons un profil avec de l'expérience en paie.
Bien évidemment, des connaissances dans le domaine des travaux publics seraient un plus pour la gestion de la convention, les indemnités etc...
Notre logiciel de paie est SILAE.
Faire preuve de rigueur, d'organisation.
Une période de formation est prévue avec notre gestionnaire paie et RH avant son congé en maternité qui est prévu pour fin mai.
informations supplémentaires
- Expérience requise : 1 à 2 ans
Alternance – Gestionnaire Paie et Administration du Personnel F/H - MHCS02186
Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle. Niveau BAC+ 2/3, vous entrez en licence professionnelle, Gestion des RH, et paie. Basée à Epernay, la Maison rassemble les marques Moët & Chandon, Dom Pérignon et Mercier, et fait partie de Moët Hennessy, entité de LVMH – ...
Gestionnaire de paie et ADP H/F
Assurer un back-up auprès de la Responsable Paie et Administration du personnel dans le traitement et la réalisation des paies et du post-paie :. Vous êtes issu d’une formation paie/RH et vous avez acquis au minimum 2 ans d’expérience en paie et ADP. Gestionnaire de paie et ADP H/F. Saisie et calcul...
Gestionnaire Paie et RH H/F
Au sein du pôle paie et administration du personnel, gérer les opérations récurrentes de paie :. Au sein du pôle paie et administration du personnel, gérer les opérations récurrentes de paie :. Titulaire d’un bac+2/3 en comptabilité/paie/gestion, vous justifiez d’une expérience minimale de 5 ans sur...
Gestionnaire paie et RH (H/F)
Manpower REIMS BTP recherche pour son client, spécialisé dans le domaine des travaux publics , un Gestionnaire paie et RH (H/F) Rattaché au service RH\n\n?Vos missions \n - Saisi des bons journaliers ;\n - Réalisation de la paie (environ 85-90 salariés) ;\n - Réalisation des DSN ;\n - Gestion des ...
Gestionnaire Admin Et Rh Paie H/f
Saisie des éléments variables de paie et établissement des bulletins mensuels. L'AGENCE RAS INTERIM DE REIMS recherche un(e) assistant(e) RH/PAIE H/F pour notre client basé sur REIMS. Réalisation des opérations mensuelles de paiement, d'acompte et transmissions des fichiers comptables. Tu t...
Alternance – Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (F/H)
Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle. Niveau BAC+ 2/3, vous entrez en licence professionnelle, Gestion des RH, et paie. Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absence, maladies, augmentation, promotion…. Traiter les éléments destinés aux org...
Apprenti(e) Rh Paie Et Parcours Statutaire H/f
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers. En parallèle, l'apprenti participera à des missions de projet telles que l'élaboration des processus et procédures RH. Cela inclut des tickets restaurants p...
Gestionnaire Ressources Humaines - Vie Professionnelle Et Paie
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Non Descriptif de l'emploi Le Département de la Loire recrute GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES - VIE PROFESSIONNELLE ET PAIE par voie statutaire (poste réservé aux personnes titulaires de la fonction publique, aux perso...
gestionnaire de la paie et des retraites
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Selon grille indiciaire des Adjoints Administratifs +Régime indemnitaire ( RIFSEEP)+ accessoires ( participation mutuelle sante(jusqu'à 35 €), régime prévoyance,...
Gestionnaire Paie et Administration du personnel
Collecter les éléments permettant de générer les bulletins de paie (absences, CP, maladie, indemnités et/ou primes diverses, éléments variables de paie, augmentations…) et les saisir dans l'outil Paie SILAE. Etablir les bulletins de paie et les contrôler (taux, bases de cotisations, rémunérations et...