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Responsable des Ressources Humaines H/F

Spartoo
Grenoble, France
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À propos de nous

Spartoo ,

C'est l'histoire de trois copains fans de chaussures et d'Internet : Boris, Paul et Jérémie.

Ils se lancent dans l’aventure en 2006 et créent Spartoo.com en référence aux spartiates, anciennes sandales en cuir qui tirent leur nom de la ville de Sparte !

Aujourd’hui le groupe Spartoo est devenu l'un des plus beaux succès sur le marché de la mode en France et en Europe. Cotée en bourse depuis juillet 2021, l’entreprise est présente dans plus de 30 pays et compte plus de 5 millions de clients enregistrés.

Mission

Rattaché(e) à la Direction, vous assurez l’excellence opérationnelle de l’équipe RH : développement RH, paie et administration du personnel, accueil et services généraux.

Sur un périmètre de 6 sociétés (4 conventions collectives), vos principales missions sont les suivantes :

Définir et déployer la politique RH :

  • Recueillir auprès de la direction les besoins et attentes en termes de ressources humaines ;
  • Développer et accompagner les projets RH de l’entreprise en lien avec les autres services ;
  • Effectuer une veille économique, juridique et sociale (suivi des stratégies RH des entreprises du secteur) ;
  • Suivre et analyser les tableaux de bord et les indicateurs RH.

Développement RH :

En soutien à la responsable du pôle :

  • Faire vivre et faire évoluer la stratégie de recrutement et participer au développement de notre marque employeur;
  • Développer les projets liés à la gestion des emplois, des compétences et à la mobilité interne en favorisant la détection de talents, l’acquisition de compétences et les évolutions de carrière (anticiper les besoins, inventorier les compétences, actualiser les fiches de poste, gérer les départs );
  • Superviser la mise en œuvre du plan de formation et des entretiens professionnels.

Paie et administration du personnel :

En soutien à la responsable du pôle :

  • Garantir l’application et l’amélioration continue des processus de paie et administration du personnel ;
  • Veiller au respect de la réglementation sociale et les obligations légales de l’employeur (code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur) ;
  • Etre en support des relations avec les organismes sociaux : mutuelle & prévoyance, Urssaf, caisse primaire d’assurance maladie, médecine du travail, caisse d’assurance retraite et de la santé au travail...

Relations sociales :

  • Conseiller la direction, les managers pour la qualité des relations au travail et des conditions de travail (santé, sécurité, bien-être);
  • Assurer les relations sociales : accompagner la direction générale auprès des CSE (comité social et économique) des différentes Sociétés;
  • Représenter la direction, en particulier, auprès des autorités administratives (inspection et médecine du travail) et judiciaires (Conseil de prud’hommes);
  • Garantir l’application et le respect du droit du travail et des dispositions légales (code du travail, convention collective, accords de branches, réglementations).

Vous assurez un lien fonctionnel avec la RRH de l’entrepôt logistique.

Vous supervisez également l'équipe accueil, restaurant d'entreprise et services généraux.

Vous êtes responsable de la communication RH interne et externe.

Vous participez à divers projets RH et veillez à l'optimisation de nos process.

Profil

Spartoo reconnaît tous les talents ! Voici une liste non exhaustive de vos atouts pour réussir à ce poste :

De formation supérieure universitaire, école de commerce avec une expertise en droit social, vous êtes un(e) véritable expert(e) des ressources humaines.

Vous justifiez d’une expérience de 3 ans sur un poste similaire.

Vous possédez un grand sens relationnel et vous avez d'excellentes qualités rédactionnelles.

Vous êtes force de proposition et savez défendre vos convictions.

Vous maitrisez parfaitement Excel et vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.

Ce que vous retrouverez chez Spartoo :

Un environnement de travail dynamique et stimulant rythmé par de nombreux challenges. Vous serez acteur du développement de l’entreprise !

Des valeurs incarnées : simplicité, honnêteté et dialogue !

Un engagement en faveur du bien-être au travail : salle de sport, fruits frais à disposition, espace bien-être, restaurant d’entreprise, le tout dans des locaux modernes et lumineux.

Des évènements réguliers organisés par notre Spartoo Team : Soirées, Team building, séminaire d’entreprise

D’autres avantages à venir découvrir ! (Mutuelle, tickets restaurants, prime d’intéressement )

Cherche plus partout, viens chez Spartoo !

Il y a 14 jours
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Le poste de Responsable Ressources Humaines H/F. Nous recherchons pour un nos clients : un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F) dans le cadre d'un CDI. Recueillir les besoins en termes de ressources humaines. Développer les projets liés à la gestion des emplois, compétences et mobilité interne. ...

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Legal & HR Talents
Grenoble, Auverge-Rhône-Alpes

Nous recherchons pour un nos clients : un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F) dans le cadre d'un CDI. Recueillir les besoins en termes de ressources humaines. Développer les projets liés à la gestion des emplois, compétences et mobilité interne. Garantir l'application et l'amélioration continue...

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Legal & HR Talents
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Spartoo
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En tant qu’ Gestion des Ressources Humaines, sous la supervision de la Responsable de Gestion des Ressources Humains Adjointe (RGRHA), en lien avec les autres assistants GRH, le secrétaire RH, les chargés de RH Missions, vous contribuez activement à la gestion administrative du personnel, notamment ...

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Préparation à un diplôme de type Bac+4 spécialisé en Gestion des Ressources Humaines, . En tant qu’alternant(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines et du pôle Recrutement et Formation, vous aurez pour mission d’accompagner les Chargés de recrutement et les Talent Developers au quotidien....

Groupe les Echos Le Parisien
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Spartoo
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Tu es de formation supérieure BAC+4/5 en école de commerce ou études universitaires, de préférence avec une spécialisation ressources humaines,. Participer à la mise en œuvre du plan de formation (contact avec les organismes externes, organisation des sessions, suivi du budget et des indicateurs...