Responsable de Mission Contrôle de Gestion et Développement des SI (H/F)

Missions :

Sous l’autorité de la Direction, l'agent procède au repérage des missions, activités, prestations et moyens de la Direction.

Il contribue à l'évaluation et à la conception des procédures. Il intervient dans la structuration du système d'information ainsi que dans le développement d'une application Full Web dédiée au pilotage et au contrôle de gestion de la Direction.

Il pilote les projets informatiques en conformité avec les référentiels établis par et pour le maître d'ouvrage. Il organise le travail avec les groupes de projet, en contrôle qualité, amélioration des performances, le coût et les délais.

Il optimise les ressources et les processus et évalue les projets de la direction.

Activités Principales :

• Mettre en place et animer les systèmes de pilotage : Vérifier l'adéquation des ressources et des productionsDéfinir la structure du système d'information décisionnel et de pilotage et évaluer sa réactivitéDévelopper et animer la démarche et l'usage du système d'information décisionnel (SID)Élaborer des indicateurs d'activité et des tableaux de bordVérifier et garantir la fiabilité des données produitesProposer une démarche et des outils de suivi de projet
• Instaurer et animer un dialogue de gestion : Animer des démarches de performance et d'optimisationSensibiliser aux enjeux du contrôle de gestionCommuniquer sur les activités et les résultats du contrôle de gestionConcevoir et animer des formationsConstituer et animer un réseau interne et externe
• Optimiser les ressources et améliorer les processus : Analyser un processus et élaborer des solutions alternatives à des fins d'optimisationStructurer et organiser la démarche participative de conception et évaluation des procéduresAnalyser les documents comptables et budgétaires et participer au processus budgétaireCoanimer la démarche de dématérialisationÉlaborer des procédures pertinentes
• Conseiller et aider à la prise de décision en matière de gestion : Élaborer un diagnostic (forces, faiblesses) de la DirectionÉvaluer les risques (financiers, juridiques, fiscaux, sociaux) pour la Direction et élaborer des préconisationsRéaliser des études de coûtsCoordonner les contrats d'objectifs et les plans d'action
• Manager les risques : Contribuer à l'amélioration des processus de contrôle interneIdentifier les risques de gestionRéaliser des auditsVérifier la fiabilité de l'informationSensibiliser à la gestion des risques
• Animer les projets transversaux stratégiques : Mobiliser les synergies autour d'un projetOrganiser le travail en transversalité (interservices)Sélectionner des prestataires externes
• Piloter et conduire les projets d'informatisation : Définir l'organisation interne en termes de rôles et de responsabilités des acteurs du SIArbitrer et opérer des choix stratégiques et techniquesRéaliser des études d'opportunité et de faisabilitéÉvaluer les enjeux et risques (techniques, financiers, organisationnels) d'un projet informatiqueParticiper aux comités de pilotageDéfinir les spécifications techniques détailléesOpérer des choix techniques en matière de logicielsOrganiser le déroulement du projet et planifier les travaux de développementÉvaluer les projets
• Maintenir en conditions opérationnelles les applications et plateformes (MCO) : Identifier et corriger les dysfonctionnementsAssurer l'assistance de niveau 3 (expertise, problème complexe, etc.

Assurer la maintenance correctiveAssurer la maintenance évolutive et la gestion des changements

Concevoir et intégrer les applications : Réaliser les spécifications fonctionnelles et techniquesMettre en œuvre des progiciels (paramétrage, reprise de données, interfaces, développements spécifiques, etc.

Gérer la production de composants et d'applicationsRéaliser des tests des programmes et des prototypesRédiger la documentation (guides, modes opératoires, etc.

Élaborer un cahier des chargesOpérer des choix techniques en matière de logicielsFluidifier l'information et capitaliser les expériences

Animer une équipe ou un réseau de partenaires : Animer des démarches de performance et d'optimisation

La résidence administrative est fixée à Saint Pierre.

Profil requis :

• Ouvert au cadre d’emplois des Ingénieurs Territoriaux
• Culture générale informatique et réseaux
• Connaissance des techniques d’administration et gestion des données
• Connaissance des principes, méthodes et techniques des SGBD
• Connaissance du langage de requêtes SQL
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (ACCESS, BO, WORD, EXCEL, etc )
• Capacité à accompagner le changement
• Capacité à planifier et organiser son travail
• Capacité à communiquer en s’adaptant aux différents types d’interlocuteurs internes et / ou externes
• Capacité à travailler en équipe
• Sens de la négociation
• Sens des responsabilités
• Esprit de synthèse et d’analyse
Il y a 10 jours