Chargé de mission de la Direction de la santé et des formations sanitaires et sociales (H/F)

Chargé de mission de la Direction de la santé et des formations sanitaires et sociales (H / F)

Référence : 3866

Référence externe : 3866

Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d’Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.

Au sein d’une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.

Au cœur d’une collectivité d’avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.

Venez construire le Sud de demain avec la Région Provence-Alpes-Côte d’Azur !

Informations générales / Identification du poste

Type d'offreOffre d'emploi Je cherche un poste dansservice Mode de recrutementStagiaire / Titulaire / Lauréat : Emploi permanent Durée du CDD Date de début souhaitée

Conditions statutaires

CatégorieA FilièreFILIERE ADMINISTRATIVE Cadre d'emploi

Service de rattachement ou d'affectation

Département géographiqueBouches du rhône Direction GénéraleDIRECTION GENERALE ADJOINTE ECONOMIE, FORMATIONS ET SANTE Direction déléguée DirectionDIRECTION DE LA SANTE ET DES FORMATIONS SANITAIRES ET SOCIALES Service Lycée Affectation de poste Objectif structure de rattachement Description hiérarchie de proximitéDans le cadre de sa réorganisation, la DGA Economie, formations, santé a créé une Direction de la santé et des formations sanitaires et sociales.

Elle s’articule autour de deux services : le service des actions territoriales en santé, et le service des formations sanitaires et sociales.

Sa mission est de proposer et de déployer la politique régionale de santé et d’assurer la compétence régionale en matière de formations sanitaires et sociales (agrément des établissements sanitaires et sociaux, financement des établissements, élaboration et mise en œuvre du schéma des formations sanitaires et sociales). Fonction d'encadrementNon

Objectif du poste

Missions

Sous l’autorité de la Directrice, les missions du poste se déclinent comme suit :

• Apporter un appui à la mise en place de la nouvelle Direction en contribuant à l’animation de la démarche ainsi qu’à la mise en place des outils et des ressources (tableaux de bord, indicateurs, ).
• Contribuer aux chantiers transversaux de la Direction, dont en premier lieu la feuille de route régionale de santé, et piloter les projets confiés par le Directeur.
• Assurer le suivi des sessions et la coordination des services.
• Réaliser une veille administrative et juridique sur les thématiques traitées au sein de la Direction.

Activités

1 / Apporter un appui à la mise en place de la nouvelle Direction en contribuant à l’animation de la démarche ainsi qu’à la mise en place des outils de pilotage et des ressources :

• Apporter un appui opérationnel à l’organisation de la démarche (préparation et animation des groupes de travail) et reporting
• Recenser les besoins des services et contribuer à la conception des outils de pilotage de la Direction
• Mettre en place les ressources de la Direction et accompagner les services dans leur mobilisation
• Mettre en place des process de communication interne à la Direction facilitant la transversalité.

2 / Contribuer aux chantiers transversaux de la Direction, dont en premier lieu la feuille de route régionale de santé, et piloter les projets confiés par la Directrice :

• Piloter des projets (méthode, calendrier, animation, livrable...)
• Apporter un appui opérationnel et de l'expertise dans les chantiers transversaux de la Direction
• Accompagner si besoin les services sur la déclinaison des schémas, des plans et des chantiers transversaux à la Direction.

3 / Assurer le suivi des sessions et la coordination des services :

• mise en place des calendriers
• relecture des rapports
• préparation des pré-CET et des CET
• interface avec le SAF.

4 / Réaliser une veille administrative et juridique sur les thématiques traitées au sein de la Direction

• Capitaliser les informations, les données et les actualités sur les thématiques traitées au sein de la Direction et s’assurer de leur bonne diffusion
• Apporter un appui à la rédaction de notes stratégiques, de bilans et de documents cadre.

L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité du service.

Profil recherché

Savoirs théoriques complémentaires

• Bonne connaissance du fonctionnement de la collectivité régionale et des partenaires de la Direction (Agence régionale de santé, universités, instituts de formation, centres hospitaliers, Départements )
• Connaissance des principaux enjeux et du cadre institutionnel des politiques de santé et sociales
• Maitrise des méthodes d'animation et de concertation de groupes
• Maîtrise des outils de bureautique avancée

Savoir-faire

• Bonne expression écrite : rédaction de notes, bilans, documents de présentation
• Capacités d’analyse et de propositions
• Organiser, animer et coordonner les réunions.

Savoir-être

• Appétence pour le travail en équipe et l'animation
• Esprit d’initiative et adaptabilité aux différentes situations de travail
• Autonomie dans la conduite des dossiers
• Disponibilité.

Formations et diplômes

• Formation MASTER ou équivalent, avec une spécialité en santé publique, formation professionnelle et / ou juridique.
• Permis B indispensable.

Poste

CHARGE DE MISSION 1

Profil recherché

Caractéristiques, modalités et contraintes de travail

Déplacement ponctuel en région.

Télétravail possible en application du règlement interne à la collectivité