Alternant QHSE-Amélioration Continue F/H

Descriptif du poste

Finalité du poste :

Vous accompagnerez la mise en place des standards QHSE sur le site d’ENVIE à Grenoble (2 activités : réemploi et logistique) et participerez à l’amélioration continue des exploitations logistique et réemploi par la mise en place de procédures et de standards benchmarkés avec les autres activités du Groupe ENVIE Rhône-Alpes.

Déployer le socle QHSE sur nos sites :

• Vous créerez et accompagnerez la mise en place de la politique et des procédures QHSE en lien avec les opérationnels et QHSE groupe ;
• Vous animerez des réunions de travail visant à créer et déployer ces procédures ;
• Vous sensibiliserez et mobiliserez les collaborateurs ;
• Vous déploierez le socle sécurité et réglementaire sur le nouveau site d’ENVIE Grenoble ;
• Exemples de procédures : suivi des VGP (Vérifications Générales Périodiques), suivi des volumes sur site, procédure incendie, accueil au poste

Contribuer à l’amélioration continue des exploitations :

• Vous créerez et accompagnerez la mise en place de standards d’exploitation en lien avec les opérationnels. ;
• Vous animerez des réunions de travail visant à créer et déployer ces procédures ;
• Vous sensibiliserez et mobiliserez les collaborateurs ;
• Exemples de standards : procédures d’exploitation, plans d’installation, plan de stockage, tours terrains

Mettre en place et fiabiliser des process de traçabilité :

• Vous définirez et mettrez en place des process de traçabilité liés à la future nouvelle activité de surtri ;
• Vous accompagnerez les équipes dans l’appropriation de ce process.

Profil recherché

• En cours de formation Bac+4 / 5, avec un volet QHSE / Environnemental, vous recherchez une alternance de 12 mois ;
• Vous avez une expérience préalable en management transverse ou projet ;
• Vous êtes une personne de terrain dynamique et rigoureuse, afin de tenir les objectifs liés au projets dont vous êtes en charge ;
• Vous appréciez travailler en équipe, votre aisance relationnelle vous permet d’adapter votre communication selon vos interlocuteurs (collègues, responsable, service annexes, etc.) ;
• Vous apprécier participer à la consolidation d’une activité à taille humaine ;
• Vous souhaitez vous engager au sein d’un projet à l’impact à la fois social et environnemental

N’hésitez pas à postuler !

Notre process de recrutement :

• Votre CV est sélectionné : vous êtes contacté par un membre de l’équipe Recrutement pour un entretien téléphonique de 20 minutes
• Premier entretien physique : vous rencontrez votre futur manager et un membre de l’équipe Recrutement
• Second entretien physique : vous rencontrez deux autres collaborateurs du groupe
• Prise de références : avec votre accord, nous contactons deux personnes avec qui vous avez travaillé par le passé
• Proposition d’embauche

Nous nous engageons à vous informer à chaque étape du statut de votre candidature, le plus rapidement possible.