Responsable Ressources Humaines F/H

L'entreprise

Palets et galettes pur beurre, ces petites douceurs vous évoquent surement la Bretagne Sachez que c’est en partie grâce à La Biscuiterie Trinitaine, où elles sont fabriquées depuis plus de trois générations.

Fondée en 1955 par la famille Petit, La Trinitaine fait aujourd’hui partie intégrante du patrimoine culinaire breton. C’est en confectionnant et en commercialisant de délicieuses spécialités bretonnes que notre biscuiterie perpétue l’héritage gastronomique de la région et régale chaque jour vos papilles !

La Trinitaine, c’est :

• de 300 collaborateurs,
• 1 site unique de production à St Philibert (56)
• 48 boutiques de Honfleur à Royan
• et sans oublier, de nombreux projets d’entreprise passionnants !

Ce que nous proposons ?

Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous rejoindrez l’équipe RH composée de 2 chargées de Paie et Administration du Personnel, d'une Chargée RH (en cours de process) et d'une référente intérim pour la Biscuiterie, sur notre site de Saint-Philibert (à deux pas de la mer !).

Votre mission principale est d'accompagner les managers dans la mise en œuvre de la politique RH définie conjointement par la DAF et la Direction Générale.

Dans cette optique, vous serez un support proactif sur les sujets suivants :

• La culture du Groupe en matière de GEPP adossée à notre politique de formation
• La Qualité de Vie au Travail
• La conduite du changement

Vous pourrez vous appuyer sur une équipe expérimentée en ADP et paie.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Administration du personnel & paie :
• Encadrement de l'équipe expérimentée ADP et paie
• Définition du cadre des NAO et communication auprès des CSE
• Formation & GEPP (gestion des emplois et des parcours professionnels) :
• Élaboration et gestion du plan de formation en tenant compte des besoins et du budget alloué
• Superviser le parcours professionnel du collaborateur (campagne des entretiens annuels, GEPP ),
• Management et Accompagnement :
• Pilotage de l'intérim pour le groupe en étroite collaboration avec notre référente intérim pour la Biscuiterie (KPI, bilan annuel, négociation des accords cadres )
• Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des ressources humaines (législation sociale, recrutement, formation, rémunérations, ...)
• Garant de la bonne intégration des nouveaux collaborateurs, accompagnement des managers dans l'intégration des nouveaux collaborateurs de leur équipe
• Appui des responsables dans le cadre du processus de recrutement en conformité avec les normes du groupe et en respectant les budgets
• Suivi des aménagements et étude de poste en lien avec la médecine du travail et avec le coordinateur sécurité
• Droit social :
• Assurer une veille règlementaire
• Assurer un conseil opérationnel en droit social auprès différents acteurs (direction, management et équipe RH)
• Gestion des procédures disciplinaires, des pré-contentieux et contentieux en droit social, maitrise des procédures individuelles et collectives
• S'assurer de la qualité des relations sociales, animer les IRP, participer aux négociations avec les organisations syndicales
• Contribuer au bon climat social (remonter à La DAF les problèmes (avérés ou potentiels) et dysfonctionnements persistants auxquels il ne peut remédier lui-même)
• Connaître, appliquer et faire appliquer le règlement intérieur, les accords d’entreprise et la législation
• Amélioration continue :
• Mobiliser et développer les ressources humaines au sein du Groupe en accord avec la stratégie de l’entreprise
• Être dans une démarche d'amélioration continue des processus RH
• Piloter les projets RH qui concernent son périmètre et participer à la conduite du changement
• Vous êtes le garant de la bonne tenue du référentiel et du respect des exigences liés à notre certification IFS pour la dimension RH
• Vous assurez un reporting RH auprès de la Direction administrative et financière

Avantages : Mutuelle + carte chèque déjeuner à partir de 6 mois d'ancienneté + avantage CSE + CET + PERCOL + dons au personnel & remise sur les produits en boutique (pour les plus gourmands!),...

Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI sous le statut cadre.

Ce que nous recherchons ?

Vous êtes idéalement titulaire d'une formation Bac + 4 à Bac +5 spécialisée en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience sur une fonction RRH opérationnelle de minimum 5 ans.

Vous avez idéalement des connaissances sur les logiciels suivants : Proginov, Bodet - Kelio, Peopulse, Javelo, WeRecruit, Assessfirst, Steeple (outil de communication interne).

Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes dynamique et savez également preuve de discrétion.

Vous possédez une solide compréhension des lois du travail et des pratiques de conformité en matière de RH.

Vous savez faire preuve d'autonomie, de rigueur et de flexibilité dans la recherche de solutions, vous soutenez la mise en œuvre de la stratégie RH.

Vous souhaitez prendre part aux projets d’une entreprise à taille humaine, alors rejoignez-nous !

Notre process de recrutement à La Trinitaine : pré-sélection des CVs reçus, entretien téléphonique avec la chargée du recrutement, passation d'un test de personnalité, entretien en présentiel avec la DAF et la DG.

Notre process d'intégration à La Trinitaine : planning d'intégration communiqué avant la prise de poste, petit déjeuner d'accueil, présentation des locaux et des différents interlocuteurs avec qui vous serez amené à collaborer, point de suivi de l'intégration et de la période d'essai,...