Coordonnateur(trice) logistique - H/F

Description entreprise :

Situé dans les Hauts-de-Seine (92), aux portes de Paris sur les bords de Seine, le Centre Hospitalier des Quatre Villes (Saint-Cloud, Sèvres, Chaville et Ville d’Avray), aussi appelé CH4V, est un établissement public de santé, acteur du service public hospitalier.

Il emploie environ 1200 agents et dispose de 600 lits d’hospitalisation complète et places d’hôpital de jour (soins ambulatoires).

Description du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes recrute un(e) Coordonnateur(trice) logistique (F / H).

Le CH4V emploie environ 1200 agents et dispose de 600 lits d’hospitalisation complète et places d’hôpital de jour (soins ambulatoires).

Le CH4V est l’établissement support du GHT 92.

Missions générales du poste :

• Périmètre interne : magasins, transports, lingerie, vaguemestre et prestations externalisées : coursiers, filière des déchets, photocopieurs
• Définir, organiser et contrôler l'adéquation besoins-ressources entre des prévisions de besoins et les capacités des services logistiques en cohérence avec la politique de l'établissement.
• Organiser les opérations logistiques et superviser les services logistiques concernés
• Suivre les prestations externalisées rattachées
• Réaliser l’inventaire des équipements non médicaux

Missions spécifiques :

• Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités logistiques
• Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité
• Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels
• Établissement et suivi de budget(s) relatif(s) à son domaine d'activité
• Organisation et description des processus spécifiques à son domaine, traitement des dysfonctionnements
• Organisation et suivi opérationnel des activités / projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes
• Planification de l'activité et de l'ensemble des moyens (humains, financiers, techniques) à mettre en œuvre pour la continuité de service
• Concevoir un plan d'investissement
• Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et / ou individuelles
• Piloter, animer / communiquer, motiver des équipes
• Organiser, coordonner les transferts de services avec les utilisateurs, les prestataires et les servies supports impliqués
• Contribuer au déploiement et au suivi de projet de la DALP
• Gérer les vestiaires du personnel

Missions accessoires :

Remplacer le cas échéant le responsable des achats, de la logistique et du patrimoine pour les segments logistiques.

Contraintes / caractéristiques particulières du poste :

Déplacements sur tous les sites fréquents

Type de contrat : CDI, mutation, détachement

Lieu de travail principal : site de Saint-Cloud (3 place Silly 92310 SAINT-CLOUD)

Déplacements ponctuels à prévoir sur les différents sites du GHT et auprès de certains interlocuteurs.

Horaires : 9h 17h, du lundi au vendredi, flexibles selon l’activité

Rémunération : rémunération statutaire en fonction de l’expérience

Les plus du CH4V : possibilité de place en crèche, amicale du personnel, CGOS, conciergerie, parking et transports en commun, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à petit prix, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s’engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Profil recherché :

Niveau de formation / expérience : BAC+2 dans le domaine logistique

Spécialisation(s) / formation(s) spécifique(s) / expérience(s) requise(s) :

• Expérience dans le management et la gestion d’équipe
• Expérience de la logistique
• Connaissance de la supply chain

Connaissances spécifiques :

• Connaissance des grands principes de la logistique
• Connaissance globale du fonctionnement économique et financier d’un EPS
• Connaissance des techniques d’achat et du droit de la commande publique
• Maitrise des outils bureautiques

Attitudes comportementales requises : Dynamisme, Aptitude au management, au dialogue et à la communication, Polyvalence, capacité d’adaptation, Curiosité intellectuelle, Fort investissement personnel, Discrétion professionnelle.