Comptable Offres d'emploi - Saint-Cloud (92)

Acteur de référence d’envergure internationale, GL events est présent sur les trois grands marchés de l’événementiel. Congrès, conventions, événements culturels, sportifs ou politiques, salons professionnels et grand public, le Groupe accompagne entreprises, institutions et collectivités pour imaginer, produire et accueillir des événements partout dans le monde. Créé à Lyon il y a plus de 45 ans et présent dans plus de 20 pays, il est animé par près de 6 500 collaborateurs !

Le Stade de France, exploité par une filiale du Groupe GL events, fait figure de référence française et internationale. Avec ses 80 000 places, il s'impose comme la plus grande enceinte sportive et événementielle du pays. Implanté à Saint-Denis, le Stade de France accueille de nombreux concerts, compétitions sportives et événements culturels majeurs, soit à ce jour plus de 650 événements et près de 42 millions de spectateurs. Travailler au Stade de France, c’est évoluer au sein d'un lieu emblématique, au cœur de dispositifs techniques, opérationnels et événementiels d’exception.

Finalité du poste

Garantir la fiabilité des comptes de l'entreprise, piloter les clôtures comptables et les relations avec les Commissaires aux Comptes, assurer la conformité fiscale et réglementaire de l'entreprise et manager l'équipe comptable dans une logique de performance, de sécurisation des processus et d'amélioration continue.

Missions principales

Management et pilotage de l'équipe

• Encadrer, animer et accompagner l'équipe comptable.
• Organiser et répartir les activités du service.
• Assurer la continuité de service et le développement des compétences des collaborateurs.
• Définir, formaliser et faire respecter les procédures comptables.

Supervision comptable

• Superviser l'ensemble de la comptabilité générale, auxiliaire et analytique.
• Garantir la qualité des écritures comptables et la justification des comptes.
• Superviser les opérations clients, fournisseurs et trésorerie.
• Veiller à la fiabilité des données financières et comptables.

Clôtures comptables, reporting et audit

• Piloter et coordonner les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.
• Garantir le respect des délais de clôture et la fiabilité des états financiers.
• Réconciliation des intercos.
• Préparer les dossiers de révision et les liasses de clôture.
• Assurer le reporting financier conformément aux exigences du Groupe.
• Être l'interlocuteur principal des Commissaires aux Comptes.
• Coordonner les travaux d'audit légal et répondre aux demandes des CAC.
• Fournir l'ensemble des justificatifs nécessaires aux audits.
• Assurer le suivi des recommandations émises par les Commissaires aux Comptes.

Fiscalité et conformité

• Superviser l'ensemble des déclarations fiscales de l'entreprise
• Être le référent fiscal de l'entreprise.
• Assurer le suivi et le cadrage de la TVA.
• Garantir le respect des obligations légales, fiscales et réglementaires.
• Sécuriser les processus comptables et financiers.
• Participer aux projets d'évolution des outils et des procédures.
• Identifier et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue.
• Contribuer à l'automatisation et à l'optimisation des traitements comptables.

Profil recherché

• Formation supérieure en comptabilité, finance ou gestion (Bac+4/5).
• Expérience significative d'au moins 5 ans en comptabilité avec management d'équipe.
• Maîtrise des clôtures comptables, de la fiscalité et des relations avec les Commissaires aux Comptes.
• Solides capacités d'analyse, d'organisation et de pilotage.
• Leadership, rigueur et sens de la confidentialité.

Compétences clés

• Management d'équipe.
• Comptabilité générale et analytique.
• Clôtures et consolidation (logiciel BFC)
• Relations Commissaires aux Comptes et audit.
• Fiscalité et TVA (logiciel Uloa
• Reporting financier.
• Contrôle interne et amélioration continue.
• Maîtrise des ERP et outils comptables (SAP, Générix, EBMS..)

Entreprise HandiEngagée, nous sommes engagés pour la diversité et l’égalité des chances. Ce poste est ouvert à toutes et tous : nous étudions chaque candidature sans distinction et vous invitons à nous faire part de vos éventuels besoins d’aménagement. Des adaptations du poste ou des modalités de recrutement peuvent être mises en place. Vos échanges resteront confidentiels.