Chef de Projets Bancaires Partenariats

Créée en 1936, la Banque Wormser Frères est aujourd’hui une des rares banques familiales en France à taille humaine à être encore totalement privée.

Détenue et gérée par la famille qui l’a fondée, ce caractère familial lui permet de maîtriser sa stratégie et d’être, par sa souplesse et son organisation, toujours parmi les premiers établissements financiers à s’adapter et à précéder les nombreuses évolutions des métiers de la banque.

La Banque Wormser Frères est le partenaire attentif des entreprises et des particuliers qui attendent de leur banquier tout à la fois une relation continue, un conseil sur mesure, de la discrétion, de la disponibilité et une capacité d’intervention.

Ses équipes mettent au service de leur clientèle tout le savoir-faire acquis, depuis plus de 80 ans, dans l’ingénierie financière, la gestion de portefeuille et l’accompagnement des projets particuliers à moyen et à long terme ainsi que dans les opérations quotidiennes des clients.

Le projet manager.one

Née en 2017 d’un partenariat entre la Banque Wormser Frères et la fintech SaGa Corp, manager.one est la première plateforme bancaire 100% en ligne qui s’adresse à tous les types de professionnels : startups, TPE, PME, professions libérales, artisans et micro-entrepreneurs, associations.

Notre plateforme propose :

• Une offre simple, transparente et sécurisée ;
• Des fonctionnalités en phase avec les besoins quotidiens de la vie d’une entreprise ;
• Une volonté d’apporter des outils innovants.

L’équipe, qui travaille au quotidien avec l’ensemble des départements de la Banque Wormser Frères, est composée de :

• 12 personnes au sein de la Banque Wormser ;
• 30 personnes au sein des équipes SaGa Corp.

Notre ambition en 2024-2027 :

• S’imposer comme un des acteurs de référence du marché en croissance de la banque professionnelle 100% en ligne ;
• Croissance de l’acquisition clients grand public et grands comptes ;
• Focus développement et croissance de l’offre Banking as a Service (BaaS).

Votre mission

Afin d'accompagner la croissance de l’activité manager.one , la Banque Wormser recherche un project manager dont le rôle sera d’accompagner les responsables opérationnels du service manager.

one dans la conduite de projets innovants sur le segment de clientèle de Banking as a Service.

Du conseil à la livraison des projets en passant par leur préparation en impliquant les différents services concernés de la Banque et de SaGa, par le pilotage de tests en recettes et par leur suivi, le poste du project manager est transverse dont les missions consistent à :

• Analyser les dossiers de clients BaaS potentiels approchés par réponse à des appels d’offre ou par introduction par SaGa ou la Banque pour en évaluer les coûts, impacts, risques ;
• Piloter différents projets innovants en web banking et open banking dans le cadre du partenariat de la Banque avec SaGa Corp dans l’offre dédiée au BaaS ;
• Établir des méthodologies de travail et des plans d’actions pour mener à bien les projets confiés (feuilles de route, cahiers des charges, cahier de recettes, planification, instances de cadrage etc.) ;
• Assurer une veille concurrentielle pour identifier les prochains projets innovants à fort potentiel et faire évoluer l’offre BaaS manager.one.

Objectifs :

Phase 1 : 0 à 3 mois

• Compréhension de l’offre BaaS de manager.one : compréhension des services offerts, compréhension des enjeux et de l’environnement concurrentiel ;
• Immersion au sein des différents pôles de l’activité manager.one et participation aux premiers points de cadrage des projets en cours ;
• Découverte et compréhension des projets BaaS en cours

Formuler un retour d’expérience de la phase 1 d’immersion aux responsables du service manager.one en vue d’enrichir et faire progresser l’organisation existante

Atteinte d’un premier palier d’autonomie dans la pratique des outils et prendre le relai opérationnel sur un premier projet BaaS

Phase 2 : 3 à 8 mois

• Rédiger les supports de spécifications des besoins, des feuilles de route et des plans d’actions des projets à reporter aux responsables du service ;
• Co-animer les instances de cadrage métier et comités projet avec les BaaS et en rédiger des comptes rendus ;
• Réaliser le reporting du projet, organiser son lancement et assurer le suivi d’avancement (estimation des charges, affectation des tâches et suivi de l'avancement / élaboration et suivi roadmap) ;
• Collaborer avec toutes les parties prenantes de chaque projet et assurer la bonne communication entre chacun ;
• Respecter les engagements et objectifs fixés (mettre en œuvre pratiques pour assurer la bonne avancée du projet) ;
• Suivre les avancées de développements et réaliser de tests qualité pré-MEP BaaS ;
• Valider les livrables et leur qualité , ainsi que leur adéquation avec les besoins initialement identifiés et les spécifications rédigées.

Pilotage accompagné des projets BaaS confiés.

Phase 3 : 8 à 12 mois

• Réaliser des examens de faisabilité des projets soumis par notre partenaire (produire les analyses préalables nécessaires à prendre la décision GO / NO GO) ;
• Définir la portée d’un projet (identifier et mesurer les risques liés) ;
• Assurer la formation des équipes métier impliquées dans le projet BaaS et la transmission de l’information avec ces dernières ;
• Assurer le suivi après go live : monitoring d'impacts post-MEP BaaS ;
• Contribuer à la rédaction de supports externes ou contrats types

Nouveau niveau d’autonomie atteint dans le pilotage des projets BaaS confiés.

Phase 4 : +12 mois

Analyser l’environnement concurrentiel et les évolutions du marché et de la réglementation afin d’identifier et évaluer les développements potentiels de l’offre

Pilotage autonome des projets BaaS.

Identifier les prochains projets innovants à développer pour faire évoluer l’offre BaaS et renforcer le positionnement innovant et précurseur de l’offre BaaS manager.one.

Profil recherché

Incontournable :

• Une première expérience professionnelle dans les domaines du conseil, de l’évaluation et / ou de la conduite de projets dans le secteur bancaire
• Connaissances bancaires et monétiques (gestion de flux, KYC etc.)
• Sens des responsabilités, rigoureux et organisé ;
• Leadership ;
• Proactivité, forte envie d’apprendre et état d’esprit positif ;
• Capacité de synthèse ;
• Compétence rédactionnelle ;
• Capacité d’adaptation et goût du challenge ;
• Travail en équipe ;
• Autonomie ;
• Créativité ;
• A l’aise avec les chiffres et forte capacité d’analyse ;
• Bon sens commercial.

Ce poste, basé au siège social de l’établissement (Paris 9) et éligible au télétravail, est à pourvoir dès que possible.

Pour postuler, veuillez adresser votre CV à : [email protected]

Ou sur notre page Welcome to the Jungle :

https : / / www.welcometothejungle.com / fr / companies / banque-wormser-freres / jobs / charge-rh-senior-cdi paris?q dc22d2a9a3b4056a01d25d9be01a949c&o 2234336