2024-5520 Coordonnateur de parcours

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale >

Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Assistant socio-éducatif

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.

Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Débutant Descriptif de l'emploi Le Département des Yvelines est un acteur social de proximité de premier ordre au bénéfice des personnes âgées, des personnes handicapées, de la famille et de l’enfance.

Les Territoires d’Action Départementale (TAD) sont chargés de déployer sur un territoire donné les politiques sociales du Département.

Ils sont le point de contact privilégié entre les Yvelinois et les services sociaux sous compétence départementale.

Dans le cadre de cette dynamique, nous recherchons notre prochain Travailleur social H / F. Il s’agit d’un poste permanent dans le cadre d'un remplacement.

Votre mission ? Accompagner le parcours social des usagers en étroite collaboration avec les différents partenaires institutionnels.

Vous rejoindrez ainsi le Pôle d’Accompagnement à l’Inclusion Solidaire (PAIS) du TAD de SEINE AVAL et plus particulièrement du Secteur d'Action Sociale de Limay.

Missions / conditions d'exercice Vos missions plus en détails :

En tant que Travailleur social H / F et dans le cadre de la polyvalence de secteur, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

ACCUEIL ET ACCOMPAGNEMENT DES USAGERS

• Effectuer l’évaluation sociale des ménages et des familles orientées par le pôle accueil.
• Assurer une prise en charge adaptée (urgence, ponctuelle et accompagnement contractualisé).
• Formaliser les objectifs de l’accompagnement par le biais d’un projet d’accompagnement ou un Contrat d’Engagement Réciproque (CER) et en assurer le suivi et le bilan.
• Proposer des accompagnements individuels et collectifs d’information ou de prévention.

COORDINATION DU PARCOURS EN LIEN AVEC LES PARTENAIRES

• S’assurer de la bonne articulation des interventions du pôle avec celles des intervenants extérieurs au service du projet individuel de la personne : CAF, CPAM, Pôle-Emploi, associations, entreprises d’insertion, mairies, CCAS,
• Mettre en place des points d’étape avec les ménages et les familles en lien avec les autres pôles d’expertise (enfance, santé, insertion, Pôles Autonomie Territoriaux).
• Participer aux différentes commissions partenariales mises en place sur le territoire telles que la CCAPEX (prévention des expulsions locatives), le CLSM (réseau de santé mentale), les EP (RSA)

ET AUSSI ...

• Contribuer au fonctionnement du service et à l’évolution des pratiques par : votre participation aux différentes instances dédiées : réunions de service, groupe de travail territoriaux ou départementaux, réunions d’équipe thématiques, le développement de vos propres compétences en suivant des formations continues et séances de supervision
• l’accueil de stagiaires en participant ainsi à la formation initiale au métier.
• Rendre-compte de votre activité et participer à son évaluation en renseignant les différents outils métier mis à votre disposition.

Profils recherchés Formation (diplômes, certifications, agréments...)

Titulaire obligatoirement d'un diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social DEASS, d'éducateur spécialisé ES ou bien de Conseiller en Economie Sociale et Familiale CESF.

Permis B obligatoire

Savoir-faire :

• Connaissance impérative de la méthodologie d'accompagnement de projet personnalisé
• Connaissance impérative de la méthodologie d'écrits professionnels (déontologie, forme, contenu, )
• Connaissance souhaitée des différents dispositifs d'aide et d'accompagnement (logement, budget, RSA, )
• Aptitude à accompagner un projet individuel en appliquant une méthodologie (besoins, objectifs, planification, évaluation, ajustements .)
• Maitrise des techniques d'entretien (diagnostic, recueil de données, écoute active, observation, communication, relation de confiance, analyse de la demande, évaluation )
• Capacité à concevoir et / ou animer des actions collectives
• Compétence avérée en coordination et pour le travail en mode réseau
• Excellente expression aussi bien écrite qu'orale
• Aisance avec les principaux outils bureautiques et informatiques.

Savoir-être :

• Très méthodique dans votre approche des situations
• Forte capacité à organiser vos idées, votre travail et à prioriser
• Sens aigu de l'analyse afin de comprendre au mieux les situations
• Forte autonomie dans le travail d'accompagnement des usagers
• Goût pour le travail en équipe, vous disposez d'un fort esprit d'équipe
• Indéniable aisance relationnelle
• Capacité avérée à prendre du recul et de la hauteur face aux situations rencontrées avec les usagers

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :

Durée du contrat et modalités contractuelles :

Poste Permanent du Secteur Public : recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou CDD de 3 ans pour les contractuels (renouvelable)