CHARGÉ DE COOPÉRATION CONVENTION TERRITORIALE GLOBALE (F/H)

Détails de l'offre

Famille de métiers Habitat et politique de la ville >

Politique de la ville Grade(s) recherché(s) Animateur

Attaché

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet.

Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement. Temps de travail Temps non complet, 17h30 hebdomadaire Descriptif de l'emploi REDON Agglomération31 communes - 68 000 habitants 320 collaborateurs

A 40 minutes de l’océan, au carrefour de 2 régions (Bretagne, Pays de la Loire) et de 3 départements (Ille- et-Vilaine, Morbihan, Loire Atlantique), REDON Agglomération est un territoire dynamique en développement et idéalement positionné au cœur de l'espace stratégique métropolitain Rennes-Nantes-Saint-Nazaire-Vannes disposant de l’ensemble des services

Sous la Responsabilité hiérarchique de la Directrice Petite Enfance, Santé, Autonomie, vous assurez les missions inhérentes à votre poste, vous serez chargé des missions ci-dessous :

La convention territoriale globale 2022-2026 est signée avec les CAF depuis 2022. Elle couvre les 31 communes de l'agglomération s'étendant sur trois départements.

Le pilotage et l'animation générale de la démarche sont confiés à l'agglomération. Le chargé de coopération pourra s'appuyer sur les chargés de coopération thématiques et territoriaux du territoire, salariés de REDON Agglomération, de structures associatives et communes de l'agglomération.

Des orientations politiques ont été définies et demeurent à être traduites en plan d'actions. Missions / conditions d'exercice MISSIONS :

Coordination de la gouvernance de la Convention Territoriale Globale :

Le chargé de coopération CTG est au coeur du pilotage de la CTG. Au sein de l'agglomération, mais avec un copil dédié, en relation avec les trois CAF départementales, les communes et les chargés de coopération thématiques et territoriaux :

• Etre force de propositions pour impulser, mettre en oeuvre, faire évoluer le projet auprès des élus et des membres du copil
• Préparer, organiser et co-animer avec les CAF les instances de la CTG
• Etre l'interlocuteur des CAF autour de la CTG

Animation de dynamiques et projets dans les domaines couverts par la CTG :

Association différentes politiques publiques de services aux familles, la CTG se traduit par un plan d'actions territorial dans les domaines de la petite enfance, de l'enfance, de la jeunesse de la parentalité, de l'accès aux droits et de la vie sociale

• Participer à la construction de l'état de lieux et aux outils de suivi de celui-ci dans le temps
• Elaborer et conduire le diagnostic territorial dans le cadre de la mise en oeuvre ou du renouvellement de la CTG
• Impulser la programmation des actions de la CTG et en assurer le suivi
• Participer à l'organisation des groupes de travail en collectif
• Animer la mise en oeuvre et l'évaluation du plan d'actions
• Assurer une communication autour des projets issus de la CTG
• Mobiliser des expertises autour des projets ou groupes de travail
• Etre force de propositions pour faire évoluer, mutualiser des services, structurer des dynamiques territoriales

Concertation et collaboration des acteurs :

Avec des compétences partagées entre les communes, l'intercommunalité et des institutions, l'animation de la CTG repose sur une coopération forte entre les acteurs que le chargé de coopération CTG doit animer

• Mobilisation, développement et animation des partenariats et des réseaux (transversalité entre les différents services, acteurs et équipements du territoire) :
• animation du réseau des chargés de coopération du territoire autour des thématiques : petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité, accès aux droits et vie sociale.

Ce réseau est le coeur de la mise en oeuvre de la CTG. Son animation est un des outils majeurs de l'élaboration et de la mise en oeuvre des actions.

• développement de partenariats entre les acteurs du territoire pour la mise en oeuvre des actions de la CTG : les communes, les associations, les élus, les autres services de REDON Agglomération...
• Co-organisation, avec les acteurs du territoire des instances de concertation et de participation des habitants à l'échelle de l'intercommunalité
• Coordination des dynamiques et projets de la CTG avec les autres dynamiques territoriales : Contrat Local de Santé, Projets Educatifs Territoriaux, projet de territoire.
• Profils recherchés Formation bac +2 à bac +5 en développement local, politiques jeunesse, santé publique, sciences humaines, animation

Expérience appréciée dans le domaine des politiques enfance, jeunesse, familiales, sociales

Savoirs et Connaissances professionnelles :

Maîtrise de l'environnement des collectivités territoriales, connaissances des acteurs locaux et des enjeux de politiques publiques de l'enfance, jeunesse, parentalité, vie sociale

Compétences en gestion de projet

Compétences d'animation de réunion, de groupe, à créer des dynamique d'échange

Capacités d'analyse, d'observation et de recherche et à innovation et expérimenter pour répondre au besoin

Capacité de conseil méthodologique

Esprit de synthèse, capacité de pilotage

Savoir-Etre :

Capacités d'écoute et de synthèse

Curiosité et ouverture d'esprit

Force d'initiatives et de propositions, capacité d'adaptation

Rigueur administrative

Discrétion

Conditions d'exercice et de recrutement :

Poste à mi-temps 17h30 hebdomadaires

Flexibilité : organisation du temps de travail modulable sur 3 ou 4 jours

Recrutement dans le cadre d'un contrat de projet d'une durée de 3 ans

Poste ouvert aux contractuels ou aux fonctionnaires par voie de détachement

Grades : attaché ou animateur

Permis B obligatoire

3 jours / mois maximum de télétravail possible

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Titres-restaurants

Adhésion possible au COS Breizh / Amicale du personnel

Participation employeur si mutuelle labellisée

Participation employeur au contrat prévoyance si adhésion au contrat de la collectivité

Lieu de travail : Poste basé à Redon, 3 rue Charles Sillard à Redon - Proximité de la Gare

Prise en charge des frais de transport collectif (75%) et Forfait Mobilités Durables sous conditions (jusqu'à 300 € / an)

Possibilités de formations