IDIV CN / AP - Adjoint à la division Animation et pilotage du réseau H/F
Description du poste
1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...)
La division Animation et Pilotage du Réseau relève du Pôle Missions qui compte 3 autres divisions : Recouvrement et contrôle fiscal, Affaires juridiques et Expertise partenaires.
La division Animation et Pilotage du Réseau (14 agents) intervient notamment sur :
- la gestion des particuliers (1A +2B) ;
- la gestion des professionnels (3A) ;
- la mission foncière et la fiscalité directe locale FDL (1A + 1 B) : cadastre et ensemble des travaux liés aux différentes campagnes de FDL, gestion et liquidation des avances, conseil fiscal de second niveau et expertises fiscale ;
le secteur public local, le secteur des établissements publics de santé et des établissements publics sociaux et médico-sociaux (2A).
La division apporte aux comptables du département (5 services de gestion comptable, 1 paierie, 1 trésorerie hospitalière départementale), ainsi qu’aux conseillers aux décideurs locaux, un appui technique et une expertise juridique, comptable et budgétaire.
La division Animation et Pilotage du Réseau est encadrée par un AFIPA et 2 adjoints. Ils remplacent le chef de division en cas d’absence, sur l’ensemble des secteurs d’activités de la division, y compris sur le management direct.
L’adjoint(e) recruté(e) pilotera plus particulièrement le secteur public local et hospitalier, ainsi que le service fiscalité directe locale.
Il / elle pourra traiter en particulier certaines actions, notamment en matière de qualité comptable (comptes de gestion, suivi de l’Indice de Pilotage Comptable, etc.).
Enfin, l’adjoint(e) sera particulièrement vigilant(e) au maintien d’une bonne relation et d’une communication efficiente avec les autres divisions du pôle.
2. Principaux enjeux
Secteur public local / hospitalier : des actions importantes sont entreprises sur les différents indicateurs du SPL, en matière de CHD, de recouvrement et de qualité comptable.
Description du profil recherché
Savoir-être :
Faculté d'adaptation
Ouverture d’esprit, curiosité, aptitude à apprendre
Aisance relationnelle
Savoir-faire :
Goût pour le travail en équipe
Sens de la pédagogie
Qualités rédactionnelles
Aptitude à accompagner le changement et à faire évoluer les méthodes de travail
Compétences requises :
Facultés d'analyse, de propositions et de synthèse
Rigueur, organisation, réactivité, adaptabilité
Maîtrise des outils informatiques
Connaissances recherchées :
Très bonnes connaissances des missions de la sphère publique locale souhaitées
Temps Plein
Compétences candidat
Compétences
- CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
- SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
- SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
- SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
- SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
- SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
- SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
- SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
- SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
- SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
- SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
- SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence / diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
IDIV CN / AP - D44 - ESI37 - Adjoint de la responsable du pôle Applications H/F
Les agents sont répartis en 5 services : exploitation PAYSAGE, IIA PAYSAGE, Intex, équipe technique PAYSAGE, exploitation et intégration hors PAYSAGE (PAYSAGE est l’application de paiement des traitements et accessoires aux fonctionnaires et agents des budgets civils de l’État). Le poste comprend ég...
ALTERNANCE – ADMINISTRATEUR SYSTEME ET RESEAU JUNIOR (H/F) – ILE DE LA REUNION (974)ApprenticeshipFrance
Durant votre alternance, sous la responsabilité du Responsable Gestion Infrastructures du SI et aux côtés d’interlocuteurs transverses, vous contribuerez au bon fonctionnement des systèmes de télécommunications. Doté(e) de bonnes capacités relationnelles, vous êtes à l’écoute des problématiques renc...
IDIV CN / AP - Adjoint au Pôle National de Contrôle à distance des Particuliers de Châteaudun H/F
L’emploi proposé est un poste d’adjoint(e) au responsable de service chargé d’assister le chef de pôle dans le pilotage et l’accompagnement des équipes (gestion RH, management, gestion administrative…) et du pôle : suivi de l’activité, soutien technique, échange fonctionnel avec le bureau SJCF-1D su...
Alternance - Assistance Cadre du référentiel HSE de la Compagnie et amélioration H/F
Poste dans un contexte « holding », au sein du Département STS/HSE/AUD/SPR, constitué d'une équipe de 4 personnes, qui assure le support HSE aux filiales, le planning des audits HSE (pour le périmètre opéré et non opéré de la Compagnie), le suivi du Référentiel HSE de la Compagnie et les outils méth...
agent d'exploitation eau et assainissement
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Au sein du service Eau et Assainissement, et sous l’autorité de son responsable, vous serez en charge de l’entretien des ouvrages et bâtiments, et vous assisterez...
Chargé(e) de mission en charge de la mise en œuvre et du suivi du Contrat Groupe d'Assurance Statutaire et des Conventions de Participation en matière de protection sociale complémentaire
Le (ou la) chargé(e) de mission est rattaché (e) à la responsable du pôle médical, qui comprend par ailleurs, le service de médecine préventive et le conseil médical. Négociation et renouvellement du contrat avec les compagnies d'assurance et courtiers, en lien le cas échéant avec un cabinet conseil...
IDIV HC - Responsable section moyens paiement matérialisés : chèque, talon interbancaire de paiement H/F
Vous serez en relation avec les bureaux de centrale (GPLABE, GF, SSI, 2FCE, SPIB), le réseau de la DGFiP (en délégations : pilotes d’accompagnement au changement et en DrdFiP : divisions des collectivités locales, de la comptabilité, correspondants moyens de paiement, centres d’encaissement), le ser...
Un(e) chargé de la prévention des risques professionnels et de la sécurité au travail
Elaborer les rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité et (rapport annuel sur la santé, la sécurité et les conditions de travail, indicateurs de performance et différents tableaux de bord) ;. Dans un contexte d'évolution de son organisation et de service commun RH, la CCP...
Chargé.e de mission animation du Réseau Oxygène (H/F) (Nouvelle fenêtre)
Maisons de la Région, les Directions opérationnelles de la Région et en particulier l’ADAPT (pour les liens avec la Cop et Démocratie permanente), la DETE, la cellule de gestion de la DGMTD, le Cabinet, la DMG, la Direction des achats …. Il/elle aura en charge de mobiliser et d’alimenter les canaux ...
Chargé(e) de contrôle budgétaire d'organismes culturels au service du CBCM Culture H/F*
Le ou la titulaire du poste a pour mission d’exercer, sous l’autorité du responsable du pôle chargé d'activités de contrôle d’organismes, le contrôle budgétaire – en application du décret 2012-126 (GBCP) - ou le contrôle économique et financier – en application du décret 55-733 – de 10 organismes pu...