Chargé(e) de la coordination du pôle paie
Détails de l'offre
Famille de métiers Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Rémunération indiciaire, IFSE liées aux fonctions, aide employeur mutuelle, avantages sociaux.
Descriptif de l'emploi La Communauté d'agglomération du Boulonnais recherche pour son direction ressources et services à la population un(e ) coordinateur(trice) du pôle paie.
Missions / conditions d'exercice Sous l'autorité de la Directrice générale adjointe et du responsable de service des ressources humaines, vous serez principalement chargé(e) des missions suivantes :
En qualité de coordinatrice / coordinateur :
- Suivi du calcul, exécution et contrôle de la paie de l'établissement
- Assistance et suivi de la liquidation de la paie
- Sécurisation des déclarations sociales et fiscales liées (DSN)
- Référent paie du SIRH, veille réglementaire relative à la paie
- Suivi de la masse salariale
En qualité de gestionnaire d'un portefeuille paie :
- Gestion d'un portefeuille " agents " : saisie des éléments variables (notamment en lien avec l'outil de gestion de temps de travail dédié)
- Information et conseil des agents
- Gestion et mise à jour des fichiers du personnel Profils recherchés -Aisance dans l'utilisation de logiciel métier rh (CIRIL)
- Maitrise des outils bureautiques
- Expérience dans la gestion des ressources humaines en Fonction Publique Territoriale
- Sens de l'organisation, rigueur, respect des délais
- Bonne communication écrite et orale
- Autonomie et discrétion
Responsable service paie et administration du personnel H/F
De formation supérieure, complétée d’une expérience confirmée dans la paie et la gestion administrative RH dans la fonction publique (idéalement établissement public, entreprise publique, administration …), vous avez une parfaite maîtrise du statut de la fonction publique d’Etat (et idéalement de ce...
Chargé de la coordination des déploiements d'outils digitaux Débutant H/F
Participer aux workshops et rituels agile, à la définition de use cases et aux pre-framing en amont de nos produits digitaux, suivre leurs développements; - Participer à la mise à jour de la feuille de route de transformation digitale du domaine Projets, ainsi qu'aux roadmaps digitales des projets d...
Chargé(e) de la relation à l'usager et de l'hôtellerie
S’assurer de l’accueil et du confort des résidents : organisation des conditions matérielles de l’accueil du résident, supervision de la propreté des appartements (avant, pendant et après le séjour du résident), organisation du nettoyage de l’établissement en fonction des habitudes des résidents, su...
Alternance - Gestionnaire Rh En Charge De L'administration Du Personnel [f/h]
Révolutionnant les codes de l’élégance et du luxe à la française à travers les parfums, alliant la tradition à l’audace du maquillage et l’innovation des soins, ils réinventent chaque jour le style Dior et sa beauté affirmée, joyeuse et entière. Vous travaillerez en support de l’équipe en charge de ...
ALTERNANCE - Chargé(e) de projet - Optimisation de la Supply Chain H/F
Cette opportunité d’alternance vous plonge dans l’univers stratégique de la gestion et de l’amélioration continue de la supply chain dans le secteur des lubrifiants, au sein d’une entité de la Branche Marketing & Services de TotalEnergies. Vous contribuerez à des projets stratégiques visant à amélio...
Chargé de maintenance du patrimoine bâti
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi Sous l'autorité du Chef de Service, il aura pour missions d'élaborer, concevoir et faire réaliser par les partenaires les travaux d'entretien et de maintenance concernant le patrimoine bâti de la Ville. Le contrat proposé n...
Alternance - Charge De Securite Fonctionelle F/h
Au sein de la direction sécurité des systèmes d'information en appui du RSSI, participer à l’élaboration de la démarche SSI du Groupe et piloter l’implémentation du plan stratégique. Obtient la mise en pratique par les acteurs concernés des méthodologies de gestion des risques et des outils associés...
Chef du service Petite Enfance
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Oui Rémunération indicative Rémunération selon la grille indiciaire en vigueur Descriptif de l'emploi Au sein de la Direction de l'Enfance, Jeunesse, Sport et Culture et placé(e) sous l'autorité du vous avez pour princi...
Chargé/e de la Stratégie d'Achat et de la Performance
Catégorie A - Filière Administrative) Missions / conditions d'exercice Sous l'autorité du chef de service de la Commande publique, vous serez chargé/e de :. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures ...
Alternance Chargé(e) de construction et d’amélioration du Sales & Operation Planning /Optimisation Logistique H/F
Notre mission ? Construire l'avenir de l'habitat, pour mieux vivre demain ! Pour la mener à bien, Leroy Merlin compte 30 000 collaborateurs, 143 magasins implantés partout en France, 1 marketplace, et la force d'un grand groupe international : ADEO !. Une croissance qui dure depuis près de 100 ans !...