Gestionnaire de Paie et ADP H/F
Bailleur social de référence dans le Valenciennois, la SIGH (Société Immobilière du Grand Hainaut) est une Entreprise Sociale pour l'Habitat qui détient une mission d'intérêt général.
Elles logent les personnes et les familles éligibles au logement social.Fort de plus de 370 collaborateurs et à la tête d'un parc de près de 29000 logements, la Société Immobilière du Grand Hainaut se positionne comme la 14ème Entreprise Sociale pour l'Habitat de France.
La SIGH est également filiale du Groupe Habitat en Région, groupe national des opérateurs du logement social sous gouvernance des Caisses d'Epargne, acteur reconnu dans le développement social et économique sur les territoires.
Alors si vous voulez : - Appartenir à une entreprise où l'humain est au centre de tout,- Appartenir à une entreprise dynamique, impliquée et innovante,- Vous sentir bien et reconnu dans votre travail,- Évoluer dans votre carrière et donner un sens à votre quotidien,Rejoignez la SIGH !Rattaché au Secrétaire Général, vous interviendrait en tant que gestionnaire de paie et administration du personnel au sein du service Ressources Humaines.
Votre mission, si vous l'acceptez, est aussi bien de pouvoir interagir au quotidien avec les collaborateurs sur notre fabuleux logiciel de gestion des temps ainsi que de répondre à leur demande de manière réactive concernant l'administration du personnel.
- Basé(e) au siège social à Valenciennes, vous participerez aux missions suivantes : - Votre point fort : la Gestion de la paie- Effectuer les entrées et sorties des salariés ;
- Effectuer le calcul et la saisie des éléments de paies (primes, avenants, indemnités kilométriques) et son contrôle ;- Effectuer l'ensemble des imports relatifs à la gestion de la paie- Assurer la gestion des tickets restaurants- Etablir les attestations ou déclarations à destination des organismes sociaux (CPAM, prévoyance) dans les délais impartis ;
- Mettre en oeuvre les Accords d'entreprise qui ont un impact sur les rémunérations ;- Répondre aux sollicitations des collaborateurs et des managers- Participer à des projets en lien avec la paie ;
- 2) Votre rigueur : la Gestion des absences- Veiller à la mise à jour et contrôle du logiciel GTA (mise à jour des absences, contrôle droit CP) ;
- Gestion des anomalies OCTIME- Assurer la mise à jour du logiciel de GTA et le paramétrer en fonction des évolutions réglementaires ;
- Assurer l'interface entre le logiciel de GTA et le logiciel de Paie ;- Enregistrer les arrêts de travail (maladie, maternité, accident du travail) ;
- Gérer les déclarations d'accident du travail auprès de la CPAM.3) Votre relationnel : la Gestion administrative du personnel- Saisie dans le logiciel ADP des documents collaborateursVous l'aurez compris, ce poste à plusieurs casquettes vous permet d'être polyvalent au quotidien, ce qui ne vous permet pas d'avoir le temps de compter les heures !Expérience de 3 ans minimumCompétences en gestion de la payeAisance relationnelle
Gestionnaire de Paie (H/F)
Notre consultant Audit et Expertise comptable, Charles Martinez, recherche pour le compte de l'un de ses clients, cabinet d'expertise comptable en pleine expansion, un Gestionnaire de Paie (H/F)<br /><br />Les missions confiées sont les suivantes :<br /><br />-Gestion d'un po...
Gestionnaire de Paie (H/F)
Notre consultant Audit et Expertise comptable, Charles Martinez, recherche pour le compte de l'un de ses clients, cabinet d'expertise comptable en pleine expansion, un Gestionnaire de Paie (H/F)Les missions confiées sont les suivantes :-Gestion d'un portefeuille de paies- Collecter les éléments vari...
Gestionnaire de paie (H/F)
A ce poste, vos principales missions seront :- Établissement des paies et déclarations sociales, - Suivi administratif relatif à la gestion du personnel,- De l'entrée à la sortie du salarié (DPAE, contrat travail,avenant, attestations, solde de tout compte. My Premium Consulting est un cabinet de re...
Gestionnaire de Paie (H/F)
Vous aimez l'aspect multi-conventionnel ? Vous apprécié(e) échanger et aider vos clients ? Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à rejoindre une équipe avec une ambiance de travail seine ? Cette offre est faite pour vous 😃. L'établissement des bulletins de paie. Doté d’une grande conscience professionnelle...
Gestionnaire de Paie H/F
En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez responsable de la gestion précise et efficace de la paie, en veillant à la conformité légale et à la satisfaction des clients. Maîtrise des Outils Informatiques : Connaissance approfondie des logiciels de paie et des outils bureautiques. Si vous êtes pass...
Adjoint Responsable Paie et ADP (H/F)
Assurer le suivi des évolutions de paramétrage des logiciels de paie, ADP et gestion des temps en coordination avec la Responsable Paie & ADP et l’équipe SIRH de LVMH Hotel Management,. L’Adjoint(e) Responsable Paie et Administration du Personnel travaille en étroite collaboration avec le/la Respons...
Gestionnaire de la qualité des données - CDD H/F
Rigoureux(se), car les données du RNE sont des données de référence qui sont diffusées auprès du grand public et utilisées dans de nombreuses bases de données, vous êtes à l’aise avec l’analyse et l’interprétation de données et avez. Il vous sera également demandé de faire preuve d’une grande réacti...
Alternance - Juriste Construction et Droit de la commande publique F/H
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Vous serez amené à suivre, sous le contrôle de ses tuteurs, les dossiers en cours, portant sur la passation et l'ex...
Gestionnaire Paie et Administration du Personnel
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi La Mairie de La Madeleine recrute un(e) Gestionnaire paie et administration du personnel Missions / conditions d'exercice - Gestion de la carrière individuelle des agents relevant de son portefeuille. Suivre les arrêts mala...
Gestionnaire de gestion comptable H/F
Vous participerez aux opérations de régularisation des trop versés, du recouvrement des recettes non fiscales et du contrôle des éléments déclaratifs des usagers, notamment dans le cadre du fonds de solidarité. Depuis le début de la crise sanitaire du Coronavirus COVID-19, l’État et les Régions ont ...