ALTERNANCE RESSOURCES HUMAINES

Entreprise

La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public.

La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l’ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d’œuvre) et salariés (d’exploitation, d’entreprises coopératives agricoles et d’organismes professionnels agricoles).

Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement.

Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale.

La MSA s'est construite et s'appuie sur les valeurs du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie, pour faire vivre les territoires ruraux.

La MSA du Languedoc, avec plus de 500 collaborateurs, couvre les territoires ruraux des départements du Gard, de l'Hérault et de la Lozère.

Elle est composée de 3 sites principaux (Mende, Montpellier et Nîmes) et de plusieurs agences locales.

Poste

Le service des ressources humaines a pour mission de mettre en valeur les compétences de l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise dans un souci de qualité et d’adaptabilité, de développer l’employabilité et la motivation de chacun, et d’accompagner les collaborateurs dans tous les versants de leur vie professionnelle.

Pour mener à bien sa mission, le service des ressources humaines est composé de 12 agents répartis sur deux secteurs : Administration du personnel, Développement ressources humaines.

Dans une démarche d’amélioration continue et de professionnalisation de la fonction RH, la Responsable des Ressources Humaines recherche un ou une alternant (e) RH pour l’accompagner dans ses travaux.

Principales missions :

• Missions transverses
• Participer à la mise en place et à la sécurisation des procédures sur l’ensemble des thématiques RH au service
• Communiquer les procédures à l’ensemble des collaborateurs du service RH
• Assurer la communication interne et externe du service RH (ex : mise à jour du site intranet, création et mise à jour des supports pour les collaborateurs en interne, proposer des initiatives en termes de marque employeur )
• Missions Gestion administrative du personnel
• Participer aux différentes étapes administratives et contractuelles de la vie des collaborateurs de manière ponctuelle

Profil recherché

Profil recherché :

• Bonne capacité d’écoute et d’adaptation.
• A l’aise pour animer des groupes de travail ou des formations de petits groupes.
• Faire preuve de pédagogie, d'une forte capacité d'analyse, de rigueur et d'empathie.
• Maitrise parfaite du pack Office, et notamment Excel & Power Point.
• Diplôme : Master I ou Master 2 en management des ressources humaines

Modalités de recrutement :

Les candidatures devront être adressées avant le 31 / 05 / 2024 à l'attention du service des ressources humaines.