Détails de l'offre
Famille de métiers Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.
Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Au sein de la direction des ressources humaines, et sous l'autorité du responsable de service, vous serez en charge de gérer la paie et la carrière des agents de différentes filières et de différents statuts.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec un autre agent ayant les mêmes missions. A ce titre, vous devrez :
- Gérer la carrière des sapeurs-pompiers professionnels, et également des personnels administratifs et techniques, en collaboration avec le centre de gestion de la Haute-Marne, qu'ils soient fonctionnaires et contractuels ;
- Assister la cheffe du service RH dans la réalisation de ses missions ;
- Gérer la paie des sapeurs-pompiers professionnels et des personnels administratifs et techniques ;
- Gérer les dossiers de compte personnel de formation (CPF) ;
- Gérer les arrêts de maladie des sapeurs-pompiers professionnels et des personnels administratifs et techniques ;
- Gérer les demandes de télétravail. Missions / conditions d'exercice Gérer la carrière des sapeurs-pompiers professionnels ;
- Gérer la carrière des personnels administratifs et techniques, en collaboration avec le centre de gestion de la Haute-Marne ;
- Assister la cheffe du service RH dans la réalisation de ses missions ;
- Gérer la paie des sapeurs-pompiers professionnels et des personnels administratifs et techniques ;
- Gérer les dossiers de Compte Personnel de Formation (CPF);
- Gérer les arrêts de maladie des sapeurs-pompiers professionnels et des personnels administratifs et techniques, les congés longues maladies, longues durées et maladies professionnelles ;
- Gérer les demandes de télétravail et établissement des arrêtés ;
- Gérer les retraites des sapeurs-pompiers professionnels, des personnels administratifs et techniques ;
Participation à la réalisation de statistiques (SRU, INFOSDIS, FIPHP etc.)
- Poursuite de la mise en œuvre de la dématérialisation des procédures. Profils recherchés Fort esprit d'équipe ;
- Respect des obligations de confidentialité ;
- Capacité d'analyse et de rédaction ;
- Autonomie dans l'organisation du travail ;
- Respect impératif des délais et échéances ;
- Disponibilité vis-à-vis de la chaine hiérarchique ;
Première expérience réussie dans le domaine de la paie.
Gestionnaire paie et RH
Gestion de la paie : collecte des éléments variables de paie des 5 entités, production et contrôle des bulletins jusqu'au solde de tout compte, réaliser des déclarations sociales (DSN mensuelles, TH, apprentissage,. Veille réglementaire : vous devrez rester informé(e) des évolutions législatives et ...
Correcteur à domicile – Gestionnaire de paie H/F
A ce titre, les correcteurs à distance exercent depuis chez eux les tâches suivantes : Corriger les copies des élèvesAssurer les appels téléphoniques auprès de nos élèves pour répondre à leurs questions liées à la formationRépondre par mail aux élèves sur des aspects pédagogiques. Le Centre Européen...
Gestionnaire de site – Centre de loisir de plein air
Le logement sur place est possible pour tentes et vans aménagés/caravanes/petits camions, dans un espace saisonniers pour être au calme pendant les jours de repos (des sanitaires avec douches et WC sont présents commun avec les séjours). Nous recherchons quelqu’un avec le PSC1, le Permis de conduire...
Un(e) Gestionnaire de paie - H/F
Assurer la collecte, la saisie et le contrôle des éléments variables de paie. Participer à l'élaboration des contrats de travail et des avenants. Répondre aux demandes des salariés concernant leur rémunération. Assurer une veille réglementaire pour garantir la conformité des pratiques de paie. ...
Gestionnaire administration du personnel et paie F/H
Sa raison d’être exprime l’ambition de favoriser l’émergence d’une société plus responsable, en informant, en mobilisant et en accompagnant les citoyens et les entreprises : défense de la démocratie, protection de l’environnement, promotion de l’inclusion sociale, etc. Au sein du service Data et sys...
Gestionnaire paie et RH (H/F)
Les avantages supplémentaires chez Crit Compte Épargne Temps rémunéré à 5% Mutuelle intérimaire Avantages CE : Cartes cadeaux, Vacances, garde d'enfants, accès plateforme Tout Apprendre (code de la route, soutien scolaire) Taux horaire R avec 10% Indemnités de Fin de Mission et 10% Congés Payés. Bie...
Un Alternant Gestionnaire De Maintenance Et Support Informatique (h/f)
Acteur mondial de référence et leader européen de solutions complètes de canalisation en fonte ductile,. Répondre aux demandes de support technique des utilisateurs internes. Rejoignez une communauté innovante, passionnée et entreprenante pour améliorer le monde de demain. Saint-Gobain encourage la ...
Gestionnaire Paie et RH H/F
Gestion des Temps et des Activités : contrôle du pointage, création/changement des codes horaires/affectations, suivi des compteurs,. Gestion des Temps et des Activités : contrôle du pointage, création/changement des codes horaires/affectations, suivi des compteurs,. Une connaissance du droit du tra...
Gestionnaire achats H/F
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Management Non Descriptif de l'emploi Le ou la gestionnaire des achats approvisionne l’atelier mécanique en pièces détachées à la demande des mécaniciens et du chef d’atelier. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas la...
Gestionnaire comptable, financier et budgétaire
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Sous l'autorité de la secrétaire générale, l'agent assure le traitement comptable des dépenses et recettes courantes, la tenue de régies d'avances ou de recettes. Identifier et a...