Chef du service Affaires juridiques et Assemblées – F/H

MODALITES CONTRACTUELLES

• Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
• Si vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD de 3 ans, renouvelable, avec perspective de CDI à l’issue d’une période de 6 ans.

CONTEXTE ET MISSIONS

Le nouveau service Affaires juridiques et Assemblées, issu de la fusion de deux services est un maillon clé de la vie de la collectivité :

• Rédaction et suivi des marchés publics,
• Participation à la politique d'achat de la collectivité,
• Sécurisation des procédures,
• Expertise juridique dans tous les domaines de compétence de la collectivité,
• Coordination des assemblées (instances délibérantes et commissions internes).

Votre mission en tant que chef de service ?

• Impulser et piloter l’activité, en élaborant des outils de gestion stratégiques,
• Fixer les objectifs et animer les équipes (14 agents positionnés au sein de plusieurs cellules),
• Améliorer l’efficacité et la pertinence de la commande publique, en transversalité avec les autres services de la collectivité,
• Superviser l’activité de la mission assemblées et garantir le bon fonctionnement des instances,
• Sécuriser les prises de décision et le fonctionnement institutionnel de la collectivité,
• Piloter des projets transversaux essentiels pour la collectivité.

Votre expertise juridique vous permettra par ailleurs d’assurer la validation des mémoires à destination des tribunaux, le suivi et la gestion de contentieux pour le Département, et de conduire en propre des projets complexes ou à risques.

VOTRE PROFIL

De formation juridique (bac ) en droit public ou des collectivités , vous disposez d’une expérience managériale et justifiez d’une expertise juridique probante dans une collectivité similaire.

Votre plus ? Vous maîtrisez parfaitement la réglementation des marchés publics et le fonctionnement des collectivités territoriales.

Votre atout personnel ? Vous êtes force de proposition au sein d’une organisation en constante évolution.

QUOTITE ET LIEU DE TRAVAIL

• Poste à temps complet.
• Poste basé à l’Hôtel du Département, dans des locaux récents, agréables et fonctionnels, situés, Avenue de l’Europe-Regourd à Cahors , dont la construction s’est inscrite dans une démarche environnementale responsable et soucieuse de l’intégration paysagère.
• Stationnement possible et gratuit sur place.
• La commune de Cahors bénéficie également d’un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.

REMUNERATION

Vous êtes fonctionnaire ?

Catégorie A de la filière administrative de la FPT.

Régime indemnitaire : € bruts mensuels.

Vous n’êtes pas fonctionnaire ?

Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !

Prime : € bruts mensuels.

Vous avez des enfants à charge ?

Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales.

MODALITES DE TRAVAIL ET AVANTAGES

Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ;

28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu’à 4 jours de télétravail par mois.

• Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
• De multiples possibilités d’évolution en interne.
• Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
• Restaurant administratif ; smartphone professionnel / personnel.
• Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et / ou prévoyance.
• Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.
Il y a plus de 30 jours