Responsable ressources humaines (H/F)

Entreprise :

Eureden, Groupe agroalimentaire coopératif, c'est d'abord une mission forte et engagée : innover pour bien nourrir les Hommes par une alimentation durable et saine.

Eureden, c'est également une ambition affirmée : faire rayonner notre savoir-faire à l'international tout en respectant notre ancrage régional et les valeurs identitaires qui y sont associées.

Eureden, c'est enfin une formidable aventure humaine qui rassemble plus de 9 000 femmes et hommes qui regardent l'avenir avec optimisme pour grandir tous ensemble.

Description du poste :

Rattaché hiérarchiquement au Directeur des Ressources Humaines de la Branche Agriculture, vous contribuez à l'application de la stratégie, au développement et à la gestion des ressources humaines sur votre périmètre en accord avec la politique RH de la Branche.

Vous garantissez la gestion du système de management RH de votre périmètre et assurez son fonctionnement quotidien :

• Vous êtes l'interlocuteur privilégié du terrain pour répondre aux besoins des managers et des collaborateurs
• Vous appliquez et faites appliquer la politique RH et les procédures mises en place par la Branche
• Vous déployez localement les process RH Branche, en tenant compte des spécificités propres à chaque périmètre (accord, CCN...)
• Vous reportez aux différents pôles RH les problématiques terrain rencontrées et coordonnez les actions mises en place
• Vous formulez des réponses à l'ensemble des sujets RH quotidiens, en vous appuyant sur l'expertise technique de services dédiés tels que la paie, l'administration du personnel, les relations sociales, la formation et la sécurité, le recrutement et la mobilité professionnelle.

Vos missions principales sont :

• Développement et pilotage RH :
• Assister les métiers dans l'expression des besoins pour analyser, qualifier et anticiper les besoins en ressources humaines
• Suivre le plan de développement RH de votre périmètre en collaboration avec votre responsable et la fonction RH Branche
• Participer à la définition des ressources budgétaires et humaines en collaboration avec votre responsable pour assurer la mise en oeuvre de la stratégie et des plans d'actions de votre domaine.
• Gestion du management RH du périmètre :
• Animer et déployer les programmes RH de votre périmètre à travers des actions de conseil, de communication et / ou de formation
• Suivre les outils et indicateurs permettant d'évaluer les performances RH de votre périmètre
• Participer à des réunions, groupes de travail et / ou commissions de différents types dont paritaires
• Représenter l'entreprise à travers des manifestations internes et / ou externes.
• Conseil et support des collaborateurs :
• Garantir le conseil et l'accompagnement des collaborateurs et / ou des managers sur toutes les questions RH
• Garantir le déploiement des dispositifs et outils RH auprès des managers et des collaborateurs
• Garantir l'application et le respect des règles en vigueur et mettre en place des actions correctives.

Description du profil :

De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience sur un poste similaire.

Vous maîtrisez l'environnement RH et avez une forte capacité à déployer les process RH.

Vous maîtrisez les outils bureautiques et collaboratifs.

Vous êtes orienté business et client.

Vous êtes doté d'une bonne capacité d'analyse, de synthèse et de communication.

Discret, doté d'une grande ouverture d'esprit, vous possédez de réelles qualités relationnelles et savez vous montrer convaincant, rigoureux et prendre des initiatives.

Proche du terrain et doté d'un véritable sens des responsabilités et de l'opérationnel, vous savez anticiper et être proactif pour mettre en œuvre les conditions nécessaires à l'atteinte de la performance et des résultats.