Chaque jour, les Aviateurs de l'Armée de l'Air et de l'Espace servent la France en protégeant, intervenant et dissuadant.
Leur expertise fait voler nos avions, hélicoptères et drones, assurant la sécurité nationale. Passion et engagement au service de la nation.
L'armée de l'Air et de l'Espace a pour mission d'assurer la sécurité du territoire et le maintien de la paix. Notre plan stratégique s'articule autour de 3 missions : Protéger, les français à l'intérieur de nos frontières et au-delà, Intervenir, par le déploiement d'actions immédiates, Dissuader, notamment par la mise en œuvre de la composante aéroportée de la dissuasion nucléaire.
L'armée de l'Air et l'Espace compte près de 40 500 militaires. Selon votre affectation et vos compétences Vous participez aux études relative à l'emploi des ressources humaines (compétences, effectifs, masse salariale, ) Vous êtes en charge du recrutement ou de la reconversion des militaires, de la préparation et de l'exécution des actes de gestion RH (militaires et civils) Vous mettez en œuvre la politique RH de l'armée de l'Air et de l'Espace (gestion des effectifs, condition du personnel, ) Vos avantages en tant qu'aviateur 45 jours de permission par an,75% de réduction sur les tarifs SNCF pour vous, et jusqu'à 50% pour votre conjoint et vos enfants,Une solde égale que vous soyez un homme ou une femme,Une aide au logement en tant que militaire et l'hébergement possible sur base pour les nouveaux engagés Fourchette de solde brute du grade d'Aspirant à Capitaine 2 .
000 brut à 3.660 brut Période de formation initiale 1 .600 net Aspirant (à l'issue de la formation militaire initiale) 1 .
628 net Sous-lieutenant (à partir de : 6 mois d'aspirant) 1 .812 net Lieutenant (après : 1 an de sous-lieutenant) 2 .199 à 2.762 net
Vous avez la nationalité françaiseVous avez moins de 30 ans la signature du contratVous êtes titulaire au minimum d'un BAC +3 ou équivalentVous avez passé avec succès les tests de sélection (dont tests médicaux liés à la spécialité)VENIR ET GRANDIRLa formation militaire initiale est de douze semaines à l'École de l'air à Salon-de-Provence (Bouches-du-Rhône).
La formation professionnelle, elle, diffère selon les spécialités. Découvrez les différents parcours de formation pour les officiers
Alternant·e Chargé·e des Ressources Humaines
En binôme avec le Chargé des Ressources Humaines référent sur le site, vous secondez le Responsable des Ressources Humaines. MBA MRH Management des Ressources Humaines. Vous gérez le processus des inaptitudes ainsi que le processus disciplinaire en collaboration avec la file commerce (réglementaire ...
Responsable des ressources humaines
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Directeur ou directrice des ressources humaines H/F
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Responsable des Ressources Humaines (H/F)
Responsable en Ressources Humaines ( H/F) en alternance, . Mastère des Ressources Humaines. Bonne compréhension des processus administratifs liés aux ressources humaines. Recueil des besoins de recrutement et définitions des profils recherchés. ...
Responsable de la Régularisation Centralisée des Bus H/F
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Directeur des ressources humaines h/f (CDI) (Basé à Strasbourg)
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Chargé des Ressources Humaines (H/F) - CDD Paris
LaDirection des ressources humaines est composée de 4 personnes. Le Chargé deRessources Humaines intervient en tant que généraliste RH au sein de l’équipe,principalement sur les enjeux de développement RH (recrutement, formation,mobilités, communication interne, conseil interne aux opérationnels, et...
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES /ADJOINT - ADJOINTE AU-A LA CHEF·FE DE SERVICE (Nouvelle fenêtre)
Pilotage de la stratégie RH de la direction : Piloter en lien avec le·la chef·fe de service AGR et la direction la stratégie RH de la direction, l’accompagnement des services et la gestion des situations individuelles complexes,Décliner les orientations de la DRH en plans d’actions appropriées dans ...
Apprenti(e) en Gestion des Ressources Humaines
Connaissances en gestion des Ressources Humaines. Génération et analyse de divers reportings sur des sujets clés (absentéisme, indicateurs clés de recrutement). Soutien actif au déploiement du cycle de vie RH au travers de la réalisation de diverses tâches administratives soutenant tous les processu...
Un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F)
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez dune expérience dau moins 5 ans sur un poste similaire. En tant que garant(e) dune gestion RH performante et opérationnelle sur le périmètre confié vous vous assurez de la bonne application de la politique RH de lentreprise, dans un souci...