Responsable Paie et Administration du personnel H/F
Description du poste
Métier
Ressources humaines - Rétribution et paie
Intitulé du poste
Responsable Paie et Administration du personnel H / F
Contrat
Statut du poste
Cadre
Temps de travail
Temps plein
Description de poste
Au sein de la Team DRH, nous recherchons notre Futur Responsable Paie et Administration du personnel H / F
Terrain de jeu :
Encadrement d'équipe :
- Diriger, motiver et encadrer une équipe dynamique de 5 gestionnaires administratifs, RH et de paie.
- Assurer le développement professionnel et personnel de chaque membre de l'équipe.
- Favoriser un environnement de travail collaboratif et positif.
Supervision de l'activité :
- De l'élaboration de 1100 bulletins de paie, les soldes de Tout Compte, la saisie des informations relatives aux salariés et la production des documents officiels.
- Garantir la conformité des processus administratifs et de paie aux normes légales et conventionnelles.
- Garantir l'exactitude et le cadencement des déclarations sociales (DSN)
Relationnel et communication :
- Assurer une communication fluide entre l'équipe et la direction.
- Collaborer étroitement avec la Responsable Paie, Administration et SIRH pour aligner les objectifs de l'équipe avec les stratégies globales de l'entreprise.
- Entretenir des relations professionnelles avec les différents acteurs internes et externes.
Amélioration continue :
- Identifier les opportunités d'amélioration des processus et proposer des solutions efficaces.
- Encourager l'innovation et l'efficacité opérationnelle au sein de l'équipe.
- Mise en place d'outils et de KPI pour mieux piloter l'activité
- Travailler en mode projet avec l'équipe pour pousser l'automatisation et la digitalisation des processus.
Description de profil
Le monde du gaming et du betting vous anime ? Et si c'était vous notre candidat idéal ?
- Expérience confirmée en gestion d'équipe dans le domaine administratif, RH et de la paie.
- Maîtrise approfondie des processus de paie et de la législation du travail.
- Compétences en communication, leadership et gestion du changement.
- Capacité démontrée à motiver et à développer les compétences de son équipe.
- Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes de manière proactive.
- Connaissance approfondie des outils informatiques liés à la gestion de la
Ce que nous vous offrons :
- Une très bonne ambiance dans l'équipe
- Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine
- Des bureaux modernes dans le 17ème arrondissement proche des transports (L13 et 14)
- Ticket Restaurant : 10,30 dont 6,18 pris en charge
- Prise en charge à hauteur de 65% de l'abonnement de transports
- Intéressement
- Mutuelle : gratuité pour l'adhérent
- Avantages CSE
- Primes de Cooptation
- Dispositif Action Logement
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Statut : Cadre
Localisation : Paris 17ème
Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
Localisation du poste
Localisation du poste
Ile-de-France, Paris (75)
Lieu
15 boulevard de Douaumont 75017 Paris
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
4 - BAC +2
Diplôme
Master 2
Spécialisation
Ressources Humaines
Niveau d'expérience min. requis
6 ans ou plus
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