Entreprise :
La Marine nationale est une des composantes des forces armées qui dépend du ministère des Armées. Les équipages de nos bâtiments de surface, sous-marins, aéronefs, unités de fusiliers marins et commandos marine protègent les Français et défendent les intérêts de la France sur toutes les mers du monde, 24 / 24h, 365j / an.
Choisir la Marine, c'est choisir un environnement professionnel et humain hors du commun.
Description du poste :
Militaire à part entière, l'équipier naval vit une première expérience professionnelle originale et valorisante. A l'issue de ce contrat de 2 ans, il pourra accéder à un parcours plus long dans la marine ou continuer son aventure professionnelle dans le civil.
Missions : Spécialité EQUIV
Spécialité EQUIV
A bord de tous types de bâtiments (porte-avions, frégates, sous-marins ) ou à terre :
- Vous assurez essentiellement des fonctions de soutien (tâches administratives, d'entretien, de service général ).
- Vous contribuez à garantir à votre unité les moyens indispensables à la réussite de sa mission.
- Vous pouvez être employé dans tous les services des unités de la Marine.
Description de l'institution :
Elle est engagée en permanence sur toutes les mers par la présence de bâtiments de surface, de sous-marins, d'aéronefs ou de commandos, qui constituent l'outil maritime de la défense militaire de notre pays.
Choisir la Marine, c'est décider de servir en mer ou sur terre dans un environnement opérationnel ou dans le soutien des unités pour l'acquisition d'une expérience humaine et professionnelle hors du commun.
Avantages et Évolution :
Salaire : Entre 1550€ et 2300€ selon votre lieu d'affectation (terre ou embarqué, en métropole ou en outre-mer) et votre situation familiale.
Avantages : Rémunération dès le début de la formation, 45 jours de congés par an, possibilité de bénéficier d'un logement attribué par le ministère des Armées, avantages carte SNCF (tarif à -75% pour déplacements personnels)
Grade : Le matelot est le premier échelon d'entrée dans la Marine. Il tient, en mer comme à terre, des fonctions d'opérateur au sein des équipages.
Évolutions possibles : Après quelques années d'expériences, vous aurez la possibilité de passer le Brevet d'Aptitude Technique (BAT) afin de vous spécialiser dans votre domaine d'emploi initial ou dans l'un de nos 14 domaines d'activité.
Vous poursuivrez alors votre carrière en changeant de catégorie de grade en devenant officier marinier (technicien et chef d'équipe).
L'obtention du brevet supérieur (BS) puis du brevet de maîtrise (BM), ou encore les concours internes vous permettront de viser de nouvelles responsabilités.
Description du profil :
- Niveau 3ème à Bac
- Être de nationalité française
- Etre âgé de 17 à moins de 30 ans
- Être physiquement et médicalement apte
- Savoir nager
- Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)
Age(s) :
Entre 18 et 26 ans (voa / vac, formations, commissariat, maistrance)
Parcours de recrutement :
- Rencontre avec un conseiller
- Ouverture du dossier de candidature
- Entretien de motivation
- Tests d'aptitude
- Acceptation du dossier
- Formations militaire et métier
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Agent administratif (H/F)
Nous recrutons pour notre client situé à Mommenheim, deux agents administratifs H/F. Accomplir tous les travaux administratifs de traitement de l'information (accueil, saisie/ transformation, vérification, transmission/ diffusion, classement/ archivage). ...
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La commune de Sillery recrute un agent polyvalent dont la mission principale sera France Services et sera rattaché au service administratif sour la responsabilité du directeur des services. Accueillir les usagers sur le site, par téléphone et via les outils numériques et les renseigner/orienter sur ...
Agent IntÉrim (secrÉtariat De Mairie, Accueil Du Public, Assistanat Administratif, Gestion Des Ressources Humaines, ComptabilitÉ)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. En effet, pour faire face aux besoins des collectivités et établissements publics territoriaux (absences...