Responsable de Pôle Social H/F
Mélody, consultante au sein du cabinet de recrutement AEC, dédié aux métiers de l'expertise comptable, je vous accompagne dans la réalisation de vos projets professionnels en vous proposant des offres ciblées correspondant à votre profil et vos attentes.
Je recherche pour mon client, cabinet comptable situé à Toulouse (31400) un(e) Responsable de Pôle Social H / F dans le cadre d'une création de poste.
- Vos missions sont les suivantes : - Création, gestion et développement du pôle social ;- Recrutement des collaborateurs, encadrement et formation de votre équipe ;
- Gestion de la relation client et conseil ;- Élaboration des bulletins de salaire et administration du personnel ;- Veille juridique et sociale ;
Ce que le cabinet vous propose : - Rémunération : 36K€ et 40K€ selon profil- Poste : CDI 35h + 1 / 2 journée de récupération par semaine.
Avantages : TR, primes, participation, 11 jours de CP.- Logiciel : SILAELes plus du cabinetVous intervenez dans le cadre de la création du pôle social du cabinet, vous serez en charge de développer le pôle et de recruter, encadrer et former votre équipe.
Vous ne partez pas de zéro puisque le cabinet dispose d'un portefeuille client et externalise aujourd'hui la paie chez un de ses confrères.
Vous vous inscrivez dans un nouveau projet stratégique qui représente un enjeu important pour le cabinet, vous aurez carte blanche pour créer un service social performant.
Dans ce cabinet de 20 personnes créé en 2007 par deux associés, la bonne humeur et l'humour règnent. Il est important pour l'équipe et les dirigeants de préserver cette bonne atmosphère de travail- Concernant l'évolution, les deux associés souhaitent vous voir évoluer tout au long de votre parcours collaborateur.
L'évolution est pour eux un élément clé de votre réussite.Ce que vous avez à apporter au cabinet : - Vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire, en cabinet d'expertise comptable.
Vous bénéficiez d'une formation en social et / ou juridique.Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l'objet d'un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS.
Nous collectons vos données afin d'étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et / ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d'emploi.
Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, d'effacement, de limitation, d'opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès.
Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL.
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Responsable de Pôle Social H/F (CDI)
Vos missions sont les suivantes : - Création, gestion et développement du pôle social ; - Recrutement des collaborateurs, encadrement et formation de votre équipe ; - Gestion de la relation client et conseil ; - Élaboration des bulletins de salaire et administration du personnel ; - Veille juridiq...
Responsable juridique de pôle social
Vous êtes responsable de la gestion quotidienne de l'équipe, de la supervision de son travail, et de sa formation pour garantir son efficacité et sa cohésion. Vous répondez à leurs demandes, les conseillez et les accompagnez dans la gestion de leurs problématiques liées au droit social et relatif à ...
Responsable de Pole Social (H/F)
Le poste de Responsable de Pole Social (H/F). Je recherche pour mon client, cabinet comptable situé à Toulouse (31400) un(e) Responsable de Pôle Social H/F dans le cadre d'une création de poste. Vous intervenez dans le cadre de la création du pôle social du cabinet, vous serez en charge de développe...
Responsable du Pôle Service Opérationnel RH pour la Direction Ressources de la DG Enfance Education Sports H/F
Fortes de 13 000 agents, les collectivités mutualisées de Toulouse Métropole et de la Mairie de Toulouse ont déconcentré la fonction RH depuis 2019. De même, vous mettez en oeuvre la politique du développement RH (notamment ...
Responsable de pôle social (H/F)
Vous serez en charge de : - superviser et coordonner l'équipe sociale du cabinet - assister et conseiller les clients sur leurs problématiques en matière sociale (gestion du personnel, législation sociale, relations avec les organismes sociaux)- mettre en oeuvre les évolutions législatives et règlem...
Responsable juridique de pôle social (H/F)
Management d'une équipe de 7 personnes : Vous êtes responsable de la gestion quotidienne de l'équipe, de la supervision de son travail, et de sa formation pour garantir son efficacité et sa cohésion. Vos avantages :! - ??Une journée de télétravail par semaine - Une prise en charge à 75% de votre m...
Responsable de Pôle Social
Vos missions sont les suivantes :- Création, gestion et développement du pôle social ;- Recrutement des collaborateurs, encadrement et formation de votre équipe ;- Gestion de la relation client et conseil ; - Élaboration des bulletins de salaire et administration du personnel ; - Veille juridique et...
Travailleur Social Au PÔle Accueil - Accompagnement Inclusion Au Sein De La Dds (h/f)
Département de l’ESSONNE recrute des professionnels de l'action socio-éducative, de l'action sociale Maison des Solidarités à la Direction du Développement Social. Vous avez envie d’un nouveau challenge, vous avez une appétence pour l’accueil tous public, vous souhaitez travailler dans une équipe pl...
Responsable Du PÔle IngÉnierie Et Conduite De Projet (h/f)
Les chiffres clés de la régie des eaux d'Annemasse Agglo :- 450 km de réseau d'eau et 530 km d'assainissement- 7 M de m3 d'eau potable produits et une station d'ultrafiltration- 114 agents publics qui travaillent au quotidien pour l'eau et l'assainissement- 1 station de dépollution des eaux qui trai...
Puericultrice Au Pole Evaluation Au Sein De La Direction Du Developpement Social (h/f)
Réglementation de l'aide et de la protection de la famille et de l'enfance ;. Mise en œuvre de l’évaluation de l’information préoccupante et de tiers dignes de confiance :. Assurer une évaluation des besoins des familles et des enfants et décliner une offre d’actions collectives et individuelles en ...