Chargé de support applicatif - activité sociale / RH - H/F
Description du poste
Intitulé du poste
Chargé de support applicatif - activité sociale / RH - H / F
Contrat
Qui sommes-nous ?
Baker Tilly, c'est d'abord une société d'expertise, de conseil et d'audit qui accompagne depuis 60 ans les entreprises en France et à l'international.
Baker Tilly, c'est surtout une véritable aventure humaine partagée par les 2 000 collaboratrices et collaborateurs de nos 60 bureaux qui savent évoluer, innover et réussir pour gagner la confiance de nos 30 000 clients.
Comment ? Par le travail et l'exigence mais aussi par la capacité de chacun à oser saisir les opportunités, proposer ses idées et les mettre en œuvre.
Pour la mission, pour l'ambition, pour mettre à profit vos compétences, vous aussi, osez l'aventure Baker Tilly
Votre mission :
Baker Tilly recherche un Chargé de support applicatif H / F pour notre activité sociale (ressources humaines, paie ).
Vous souhaitez intégrer une équipe à taille humaine, aux compétences variées, travaillant en proximité avec ses clients ;
ces femmes et ces hommes qui recherchent un véritable service sur mesure.
Au sein de cette équipe, avec l’appui de nos outils performants, vous êtes au cœur de nos missions : l’accompagnement de nos clients et de nos collaborateurs.
Vous êtes un référent technique au sein de l’activité sociale et vous participez activement à la réussite de la mission.
En lien direct avec votre manager, vous développez une posture d’expert.
Pour cela, vous menez à bien vos missions :
- Réaliser l’intégration des nouveaux dossiers client et le paramétrage spécifique dans l’outil de production et les applicatifs ;
- Accompagner, orienter et former les clients sur leur choix et l’utilisation des outils ;
- Implémenter et tester les nouveaux modules, automatisations, et nouvelles méthodes de production ;
- Former, informer et animer des groupes en interne et / ou en externe ;
- Accompagner les équipes en tant que référent technique (Codages, paramétrages complexes);
- Véritable acteur de la démarche d’amélioration continue, vous remontez les problématiques rencontrées en faisant le lien avec l’éditeur, votre manager et l'équipe.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vivre l’aventure Baker Tilly, c’est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au cœur de notre activité.
Dès votre premier jour, un parcours d’intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles, vers des missions de coordination, vers un rôle de Manager, vers nos métiers de l’audit social, la formation paie et le consulting RH, SIRH...
L’esprit Baker Tilly, c’est vous mettre tout de suite dans les meilleures conditions pour une réussite commune.
Baker Tilly est dans une démarche RSE (Label Lucie 26000) très active pour ses salariés mais aussi pour la société et nous avons évidemment à cœur l’accueil de personnes en situation de handicap.
Avantages :
- 6 jours de télétravail par mois ;
- 39h / semaine ;
- 23 RTT par an ;
- Horaires variables ;
- Compte épargne temps ;
- Intéressement et participation ;
- Prime de cooptation ;
- Prime nouveaux clients ;
- CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux, week-ends / séjours à tarifs réduits) ;
- Formations
Et vous ?
Une expérience de 2 ans minimum dans le domaine de la paie ?
Si un bagage technique est un plus (en informatique), nous avons l’habitude de former des personnes issues du métier.
Force de proposition, relationnel clients, flexible et bonne rigueur ?
Une connaissance de Microsoft (Excel, Sharepoint, Power BI), Silae, logiciel de paie sont des atouts.
Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez !
Osez l’esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez-nous !
Chargé de recrutement (h/f) (CDI) (Basé à Nantes)
Poste : Intégré(e) au sein d'une équipe dynamique d'une quinzaine de personnes (parce que l'émulation d'équipe est primordiale dans nos métiers) et en binôme sur chacune de vos missions avec un Recruteur/Consultant (h/f) (qui lui prend le relai pour l'évaluation plus complète du candidat et sur la g...
Chargé(e) de clientèle H/F
Analyser la demande de logement en veillant à loccupation sociale et à ladaptation des ressources conformément aux objectifs règlementaires et CUS, aux conditions dattributions des logements, aux évolutions législatives récentes et à la charte dattribution. Respect de la confidentialité des informat...
Chargé.e de contrôle interne et d’animation du réseau RH
Depuis 2021, le réseau Rh de Nantes Université est constitué de la Direction des Ressources Humaines et du Dialogue social (DRHDS – 56 agents) et des services RH déconcentrés (36 agents répartis dans les 4 pôles au sein des campus et de l’Inspé). Afin d’asseoir la réactivité et la fluidité des échan...
Chargé(e) de Prévention Sociale et Contentieux H/F
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, au sein d'une équipe constituée de 8 personnes et rattachée au Pôle Prévention Sociale et Contentieux, votre rôle en tant que Chargé(e) de Prévention Sociale et Contentieux sera de prendre en charge les missions principales suivantes :. Mener des acti...
Cisirh - Charge(e) De Mission Rh/paye - Analyste Fonctionnel(le) H/f
RH et PAYE et anime des groupes de travail interministériels sur des problématiques métier RH. Vous voulez participer au déploiement des réformes, à l’application des textes de la Fonction Publique et à l’harmonisation des pratiques ?. RH, SIRH) vous offre la possibilité de travailler avec de nombre...
Chargé de suivi technique & GPA F/H H/F
Au sein de la Direction des Relations Clients, et sous la responsabilité dun responsable de territoire, il/elle assure le suivi de la Garantie de Parfait Achèvement (GPA) de lensemble des opérations neuves de CISN Résidences locatives, en lien avec les entreprises, les promoteurs, les services inter...
Alternance - Charge.e Rh Recrutement Et Carriere H/f
Prendre en charge le développement et l’animation de thématiques RHtransverses telles que le handicap, l’égalité professionnelle, la QVT, lacommunication RH, des programmes ou dispositifs RH spécifiques ;. RH Recrutement et Carrières et en binômeavec un Responsable Recrutement et Carrière confirmé, ...
Chargé.e de missions RH (H/F)
Notre entreprise partenaire est leader mondial en robotique industrielle et systèmes d’automatisation, avec plus de 590 000 robots, 33 millions de variateurs et 25 millions de servomoteurs installés dans le monde. Il propose une gamme complète de robots industriels et équipements périphériques (posi...
Chargé de projet déchets d'activité et projets transversaux H/F
Vous intégrez les attentes de la certification qualité, sécurité et environnement à chacune de vos activités : respect des directives et procédures, amélioration continue des conditions de travail, réduction des impacts environnementaux. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétrav...
Chargé(e) de missions RH, en alternance (H/F)
Vous intervenez sur d’autres tâches ponctuelles telles que la rédaction des avenants, la gestion des demandes de prêts salariés, les réponses aux courriers de reclassement, etc. Gestion des absences : vous opérez un suivi administratif des congés et des arrêts de travail ;. Suivi des agréments Condu...