Assistant de prevention des risques professionnels (h/f)

Détails de l'offre

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Santé, sécurité et conditions de travail Grade(s) recherché(s) Attaché

Attaché principal

Rédacteur

Rédacteur principal de 1ère classe

Rédacteur principal de 2ème classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services et en lien fonctionnel avec le Directeur des services techniques et la Responsable des ressources humaines, l’assistant(e) de prévention participe à l’identification des risques sur les lieux de travail et contribue à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et de santé au travail.

Missions / conditions d'exercice - Elaborer le document unique et procéder à sa mise à jour annuelle

• Identifier les risques professionnels dans les services et proposer des solutions pour réduire ou éliminer les risques
• Concevoir et mettre en œuvre, en lien avec la Direction des ressources humaines, les formations obligatoires et préventives à la sécurité
• Inspecter régulièrement les lieux de travail pour identifier les situations dangereuses et proposer des mesures correctives
• Tenir les registres de santé et sécurité au travail ; établir les statistiques annuelles, les analyser et préconiser des actions de prévention
• Conseiller et assister la Direction générale aux réunions de formation spécialisée (CHSCT), en lien avec la Direction des ressources humaines
• Représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires Profils recherchés Connaissance de la règlementation en matière de santé, sécurité au travail et prévention des risques professionnels

Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et l’organisation administrative

Compétences et connaissances techniquesSavoirs être

Capacité d’analyse, de synthèse

Qualités rédactionnelles

Bonne expression orale

Connaissances de l’environnement territorial

Maîtrise de l’outil informatique (word, excel, powerpoint) Rigueur, attention aux impératifs de moyens

Organisation

Aisance relationnelle, sens du dialogue et de la négociation

Force de proposition

Autonomie

Dynamisme

Capacité à rendre compte